iso纯化水

『壹』 我对EDI不是很懂 我纯水厂的设备没有EDI 请问行家高手 我可以加个EDI的处理器吗

EDI
电子数据交换（EDI）简单地说就是企业的内部应用系统之间，通过计算机和公共信息网络，以电子化的方式传递商业文件的过程。
换言之，EDI就是供应商、零售商、制造商和客户等在其各自的应用系统之间利用EDI技术，通过公共EDI网络，自动交换和处理商业单证的过程。

EDI是英文Electronic Data Interchange的缩写，中文可译为“电子数据互换”，港、澳及海外华人地区称作“电子资料联通”。它是一种在公司之间传输订单、发票等作业文件的电子化手段。它通过计算机通信网络将贸易、动输、保险、银行和海关等行业信息，用一种国际公认的标准格式，实现各有关部门或公司与企业之间的数据交换与处理，并完成以贸易为中心的全部过程，它是80年代发展起来的一种新颖的电子化贸易工具，是计算机、通信和现代管理技术相结合的产物。国际标准化组织(ISO)将EDI描述成“将贸易(商业)或行政事务处理按照一个共认的标准变成结构化的事务处理或信息数据格式，从计算机到计算机的电子传输”。而ITU—T(原CCITT)将EDI定义为“从计算机到计算机之间的结构化的事务数据互换”。又由于使用EDI可以减少甚至消除贸易过程中的纸面文件，因此EDI又被人们通俗地称为“无纸贸易”。

电去离子( electrodeionization 简称 EDI )净水技术，是一种将离子交换和电渗析膜技术相互有机结合在一起，只用电来去除水中离子的脱盐净水的新方法，国内称之为填充床电渗析脱盐法。
在一定的工艺和操作条件下当膜或树脂与水的界面上极化过程发展到一定程度时，水就电离为H+ 和 OH- 离子，从而对树脂实现动态电再生这一过程是EDI 技术的核心和基础。
优点：
(1) 连续出水，不设置备用设备。
(2) 工作稳定可靠，无人值守，易于自动化。
(3) 自行再生，不消耗酸碱，环境效益好。
(4) 运行成本低，易于普及推广。
(5) 能除细菌和热源，能除硅。
(6) 采用 O 型圈多层密封不渗漏。

自己看着办吧(^_^)我也不是很懂

『贰』 佳福健红参产品是用什么做的

佳福健红参产品标志性成分是皂苷。

（1）佳福健牌枸杞子麦冬苦瓜红参液：主要原料红参、枸杞子、麦冬、苦瓜、异麦芽酮糖、柠檬酸钠、柠檬酸、纯化水，每100mL，含总皂迹兄苷 202mg；

（2）佳福手州慧健牌红参膏：主要原料红参浸膏粉、蜂蜜、纯化水，每100g，含总皂苷 0.9g；

（3）佳福健牌红参切片：主要原料红参、蔗糖、蜂蜜、纯化水，每100g，含总皂苷 1.3g。

(2)iso纯化水扩展阅读

佳福健“沈阳天乐保化品有限公司”注册商标品牌。涉及的产品及服务包含：药酒、蜂王精、人参、维生素制剂、补药、减肥药、 营养补充剂、 婴儿食品、净化剂、动物用膳食补充剂等。

沈阳天乐保化品有限公司与韩国红毕答参制造企业株巴山高丽红参合作创办。研发红参产品、洗涤剂和化妆品。位于沈阳苏家屯区的总公司引进韩国红参液提取设备。沈阳天乐饮品有限公司坐落于沈阳市苏家屯区，占地面积4.5万平方米。通过ISO9001、2000国际品质和HACCP食品安全管理认证。公司拥有瓶装，屋顶盒，Pet瓶，灌装等生产线。

『叁』 洁净管道怎么分类有哪些品牌。

1. 洁净分为BA,AP,EP型抛光类的粗糙度，或者按照标准分类如ASMEBPE,ISO。
   

2. 我也没用过PAF管

3. 一般就是ASMEBPE

4. 我们用过国外的牌子内有诺盟NEUMO,阿法拉瓦AFALAVA，还容有香港的新莱（其中新莱和阿法拉瓦在昆山市都有生产）。阿法和新莱比较多
   

5. 没必要做代理，可以从厂家购货的

6. EP一般是工艺用水，物料系统等要求高的使用用途：如注射水，纯化水，超纯化水，物料等B，A的要求不高，或者说相对低一点，比如公用气体类，氮气，氧气，二氧化碳类的

『肆』 EDI超纯水处理设备的优点有哪些

EDI超纯水处理设备，电去离子简称EDI，是一种将离子交换技术，离子交换膜版技术和离子电迁移权技术相结合的纯水制造技术，属高科技绿色环保技术。巧妙地将电渗析技术和离子交换技术相融合，无需酸碱而连续制取高品质纯水。EDI的出现是水处理技术一次革命性的进步，EDI超纯水处理设备的优点：
1.可持续生产符合用户要求的合格超纯水，出水稳定；
2.无需化学药品进行再生，没有化学排放；
3.结构紧凑，占地面积小，制水成本低出厂前完成装置调试，现场安装调试简单；
4.运行操作简单，劳动强度低，培训容易。
EDI超纯水处理设备具备成熟的技术工艺，产水品质稳定，运行费用低，操作管理方便，被广泛应用在各行各业。

『伍』 去离子水，超纯水，纯水三者有什么区别

蒸馏水、去离子水、高纯水、超纯水各有什么区别 ：

天然水中通常含有五种杂质:

• 电解质,包括带电粒子,常见的阳离子有H+、Na+、K+、NH4+、、Mg2+、Ca2+、Fe3+、Cu2+、Mn2+、Al3+等；阴离子有F-、Cl-、NO3-、HCO3-、SO42-、PO43-、H2PO4-、HSiO3-等.

2.有机物质,如:有机酸、农药、烃类、醇类和酯类等.

3.颗粒物.

4.微生物.

5.溶解气体,包括：N2、O2、Cl2、H2S、CO、CO2、CH4等.

所谓水的纯化,就是要去掉这些杂质.杂质去的越彻底,水质也就越纯净

1.蒸馏水：就是将水蒸馏、冷凝的水,

2.去离子水就是将水通过阳离子交换树脂（常用的为苯乙烯型强酸性阳离子交换树脂）,则水中的阳离子被树脂所吸收,树脂上的阳离子H+被置换到水中,并和水中的阳离子组成相应的无机酸；

3.高纯水,是指化学纯度极高的水,其主要应用在生物、化学化工、冶金、宇航、电力等领域,

4.、超纯水,水的电阻率大于18MΩ*cm（没有明显界线）,则称为超纯水.关键是看你用水的纯度及各项征性指标,如电导率或电阻率,PH值,钠,重金属,二氧化硅,溶解有机物,微粒子,以及微生物指标等.

『陆』 qa工作总结精辟简短(精选5篇)

qa工作总结精辟简短 篇1

2月10日进入公司，前三天进行了关于集团文化、制度、主要产品及业务介绍和商务礼仪方面的培训，通过培训对××集团有了更深入的了解，同时我也认识山岩到要适应一个正蓬勃发展的公司的节奏，就必须严格要求自己，提高自己的业务水平，使个人能力与公司发展相匹配。

2月13日来到××××，学习QA相关工作事宜，由于自己对一个大型企业QA工作并没有系统的认知，所以就没有明确的学习计划，只是盲目地学习文件体系，再加上以前每天的工作成果都是明明白白地摆在自己的面前，如一天做了多少个面样、麦样的粉质、吹泡，一个新产品的研发进入到了哪个阶段等等，都非常的具体，而现在只是学习，觉得好像只有输入，没有输出，心里很是一种着急、进展慢的感觉，王主任觉察到我的这种想法后就跟我谈心，将我需要做的工作一条条指出，并讲清楚工作的轻重缓急，后来经理也几次打电话鼓励我安心学习，询问我工作之中有什么困难和问题，可以及时提出来。经过××经理和王主任的悉心指导，我对自己的工作内容有了更加清晰的认识并制定了学习计划，主要学习了AIB国际统一检查标准的条款和××面粉体系文件;参加了SGS有害生物防治培训和卫生知识培训，对虫鼠害的防治和GMP操作有了更加深入的了解;在王主任的带领下，参观了成品库房、面粉生产车间，王主任对每一台设备和每一道工艺都进行了详细的讲解，但由于自己以前对车间设备、工艺方面的关注太少，基础差，这方面依然是目前的薄弱环节，在后续的工作中我会强化对车间设备、工艺的认知和学习;同××去检查食堂，对食堂的管理包括对肉、蔬菜等供应商的要求、对食堂工作人员健康的要求、对食堂卫生的要求等有了初步的认识等等，学习之中遇到的问题也及时得到了××主任、××、××主任、××等同事的耐心讲解和指导。

2月27日来到周口工厂学习一周，主要是跟随××经理、周口××经理和QA××进行现场检查，检查的范围主要是储运部和生产部，从成品库到辅料库，从回粉间到下粮坑、筒仓，从打包间、制粉车间到配粉车间，只要人能勉强钻过去和爬上去的地方以及盖子可以打开的地方，××经理都会拿着手电筒仔细查看并拍照，包括地面缝隙、墙面缝隙、输送带下方、电机死角处、设备内表面、粉仓、润麦仓、配电室下方等等，并就发现的问题分别同生产部和储运部进行了会议总结和解决方案的探讨。

3月5日来到××××学习，一到公司××就给我制定了学习计划，本周主要是ISO9001、ISO22000、手册和二级文件的学习，不懂的地方包括工作中应该注意的问题××都会耐心具体地讲解。今天同××去深圳市场监督管理局递交自查资料，××不仅将材料梳理的清清楚楚并附上目录，并且向其逐页介绍说明，方便了管理局的后续查阅，同时也体现了企业对政府部门的极力配合。

工作中需要学习的地方还有很多很多，而时间又很紧迫，工作中总感觉有好多没有考虑到的地方,希望能得到提醒和指示，公司要在×××取得ISO认证，任务也很艰巨，但我相信别人能做好的事情，经过自己的加倍努力同样也能做好。

qa工作总结精辟简短 篇2

1．成品首件检查：

对每工单生产之第一箱成品依《QA作业指导书》要求并核对，生产排程、CRL、BOM、p/O、S/O、ECO、LAYOUT等资料进行首件检查，并制作《QA首件检验报告》，检查无误后交组长审核。

2．成品抽样检验：

依《QA作业指导书》、《成品检验规范》及《键盘包装检验规范》等资料对待验区成品或库存超过三个月之成品进行抽检，另对贴有首件、尾数标示逗埋御单的成品需100%外观电性全检，并制作《QA成品检验报告》，检查无误后交组长审核。

3．成品出货检验：

依《成品装车规范》， S/O、D/O、提货单等资料核对实物车牌、柜号、封条号、出货成品进行检验，确认无误后拍照留底，并制作《成品出货检验报告》，检查无误后交组长审核。

4．开具品质异常联络书：

当以上1-3点中，如检验发现不良超过标准时，把此不良汇报组长，并开出《品质异常联络书》，同时开具《扣留标识单》扣留该批量成品。

5．不良反馈及改善追踪：

成品检验时发现有轻微不液游良现象，应及时知会生产线机动或线长对此不良现象进行彻底改善，并跟踪改善结果。

6．盖OBA pASS章：

对检验OK的成品盖上OBA pASS章。

7．稽核成品仓：

每周对成品仓进行稽核，针对稽核出之问题要求相关的责任人写改善对策，并追踪其改善结果，同时制作《成品仓稽核记录表》。

8．日报的填写，转接头使用次数记录，电脑保养及保养卡的填写。

9．完成上级交办的事务：

及时完成上级交办的事务。

qa工作总结精辟简短 篇3

对于我这个一直在学校呆着毫无社会经验的学生来说，陌生的环境让我很是不安。非 常幸运，我所到的公司，遇到的每一位老师给予我最真切的帮助，宽容我的过失，甚至不 仅帮我改正，更给予鼓励。我把自己当作团队的一员，真切地感受到相互配合完成工作的 快乐。从实习的第一天，我便做起了记录，将发生的点点滴滴记下来，有收获，有教训。 现在实习结束了，再次翻开笔记本，我看到了自己的进步，而且我发现了公司实习对我的 帮助，从不同的工作上教给我一些相似的道理，感谢大家。 实习的第一天来药材公司听有经验的老师介绍有很多药用植物都是很有研究和开发价值 的。但以我们现有的知识和眼光很难发现真正具研究和开发价值的药材，因此在以后的学 习和工作中更要注重从基层学起，干起，拓展知识面，不要局限在课本知识应多与外界交 流。实习刚开始我就意识到无论做什么吃苦耐劳，勤学多问，善于发现问题的重要性。一 星期后到了中药调剂室，张老师将我们交给任主任后我的实习正式开始了。对着满室的中 药让我想起了古代的药房，抽拉式的药箱，称药的戥子，熟悉的药材名，甚至不时的捣药 声，一切都向我展示着草药的神秘，我想我喜欢这个地方。中药房很小，成药和草药被一 条走道隔在两边。通常草药的调配要花费更长的时间，而且不面向患者。划价，收费集中 在前房。实习在记草药名和位置的要求下开始。从老师抓一副药而我称出一味药的无奈到 单独完成一张处方的从容，我得到了太多东西。没有人体会到取错药的尴尬，而我有，车 前子要布包另煎，而我头次取药却与别的饮片混到一起，一次很大的麻烦。我想告诉人， 们其实调剂不是简单的取药，从划价，缴费，到称取，核对，发药，这是一个系统，一个 流程，交到患者手中的每付药是整个中药调剂室所有人共同劳动的结果，在这工作的两 周，我开始明白了团队协作的优势和必要，学会与人配合，学会条理分明不慌不忙工作的 态度，牢记并严格执行流程的各个环节。也是在这，我受到了教育，开始关注细节，想干 好并达到熟练必须发现细节，刻意练习，从拿戥子的手势，姿态开始，到撑开药袋并将药 倒入时两手的配合，都需要认真用心去学。学会观察，细心从容，这就是我学到的。 实习第二个月，我到了药材加工车间。 学习加工炮制流程。首先是净制，筛选洁净、洗 淋再洁净；净制后的药材进行阴干或切片。其次是切制，将药材湿润，然后切制成饮片； 或进行炮炙，粉碎等；干燥后制成饮片。最后，进行包装，真空或充氮包装。并且低温干 燥温度为50～90℃。在观看操作人员操作机器设备的同时，技术人员向我们介绍了药材加 工的工艺过程以及中药饮片的正确储存方法，并参观了中药库房，认识到正确储存药材的 重要性。从中我发现专业知识固然重要，但具体在工作中，积累的经验也是很重要的。 在麦冬生产基地，我们了解了麦冬的种植，加工，销售情况，麦冬作为一味中医常用药材 逐渐向保健品方向扩展，其巨大的市场潜力给我们中药学工作者提供了发挥空间。在江 油，附子的种植，加工，销售情况使我对中药材的种植又有了更深的认识。附子除广泛用 于中医临床治疗外，还用于人们的饮食。作为药膳已被人们接受并喜爱。它使人们享受美 食的同时身体健康，因此附子广阔的市场前景也是很值的我们倍加关注。 实习最后一月，我到了中药材制剂室。在制剂室没有太多的动手机会，但张老师给我们讲 了很多，很有收获。第一次听说全静脉营养液这种以给予营养支持，帮助术后恢复为主的 药品，这与我记忆中药品的定义矛盾了许多，很受教育；第一次看到实验室级别的配药 室；第一次亲手配制了医用制剂等等，而对卫生的特别要求给我留下了很深的印象：每天 来到办公室，先拖地，再用酒精檫洗办公桌，进门要戴鞋套，总感觉象呆在实验室。最大 的收获是和老师聊全静脉营养液的知识，而且实地观察了洁净室的布局。在这儿开阔了眼 界，接触到许多过去毫无概念或者只在书本上存在的事物，这就是收获。亲手操作，实地 体验，知识在每一个细小的环节中。 中药材的最终作用是治疗疾病保养身体，但要达到这一目的都要经过市场运作，在市场中 产生经济效益，也只有产生了经济效益才能促进和推动中药事业的进一步发展。因此对于 市场的了解是我们在学习专业之余更应加强的。 实习是步入社会前的预演，允许犯错而且给你足够的机会改正；但真正踏入社会后，没人 会宽恕你，犯错的代价往往是失去工作。再次感谢每一为老师的宽容，感谢大家给予的经 验和鼓励，我会将学到一切带到日后的工作中去，用勤劳和智慧在社会上立足。 通过这 次实习，学到了许多课堂上学不到的东西，增长了许多学识和见识，受益匪浅。通过实 践，深化了一些课本上的知识，获得了许多实践经验，另外也认识到了自己部分知识的缺 乏和浅显，激励自己以后更好的学习，并把握好方向。总而言之，这次实习锻炼了自己，为自己人生的道路上增添了不少新鲜的活力！最后，感谢学校和老师为我们提供的这次宝 贵的实习机会！3个月的实习虽然短暂，但我到的东西却不少，学好专业知识是很重要 的，但到工作地点实践，学习并积累经验更为重要。了解专业是必需的，但加强专业外的 各种知识，技能的学习，认识社会也是不可乎视的。择业要根据自身的特点和社会的需要 选择，作一个适应社会的综合性人才是我的目标。这次实习看到的和领悟到的都让我收获 颇丰，为以后的实习和工作奠定了基础积累了经验。在取得不少收获的同时我也真诚的感 谢各位领导和老师为我们精心安排的一切，感谢他们一直以来给予我们的关心和照顾以及 对我们的付出!

xx年药厂实习总结范文(3)

在这个假期我只身来到了吉林省天泰药业股份有限公司进行学习，天泰药业坐落于通化市辉南县，她是一个经过许多年风霜并逐渐发搌壮大的企业，这个现代化的综合性的制药企业拥有许多认真负责的员工，公司自创立以来用自己的真心去对待消费者，作为正处在萌芽期的我能来到这个现代化科技含量高而且人性化的制药厂是非常荣幸的。

在这里，我知道了药物的生产流程，并参观了厂内的加工工艺，在这里我结识了许多与我年龄相仿的技术工人，他们不仅向我引见了药物生产的过程以及原理，而且还告诉我许多他们实习的经验以及我应该注意哪些，在这些天的交换与学习中，我学到了许多关于制药方面的专业知识，而这些是我们现在还没有学到的，这使我开拓了视野更主要的是我在对待企业以及自身发搌方面也有了更深刻的认识，据此药厂的管理人员说，这里每一个员工在上岗之前都需要将近半年的培训，这个培训不 仅仅是培训他们的技术以及密力，也是要在培训过程中了解未来员工的品行，这既是对他们的考验也是对其表现的评估，回顾天泰药业材漫漫征程，不难发现，高瞻远瞩与脚踏实藏的统一，理性与激情的交织，自信与务实材辩证至关重要，任何一个厂子的建立都不是轻而易举。在建厂的初期天泰药业材药品并不被大家所认可，虽然各项检验都合格，但是人们还是不放心，所以公司就免费送药供大家试用，最终大家的努力没有白费，其药品最终得到了大家的认可，他们没有被困苦阻碍，没有早恶劣的条件下止步，艰苦奋斗是一个企业求生存求发搌的重要条件，在脚踏实藏时又要高瞻远瞩，这些年来，公司领导班子团结而有激情，激情是克服困苦动力。他们用是中超前的眼光缜密分析，谋划未来，这使公司的治理，制度构架，人员观念得到全面的提升，在荣誉和成就面前，天泰人并没有满足现状，他们深深的知道要创业就必须创新，创新就意味着打破常规，他们的核心力量集中于新产品的研发，这些年公司一直秉承着”科技为本“的理念，以国家技术中心为依托，做好科研工作，为公司新药领域及现有的种类换代升级打好基础。

在天泰精神的旗帜下，其员工将一如既往的致力于推动制药技术的应用和发搌，为人类的健康事业作出更大的贡献。我认为一个医药企业最终的目的不仅仅是为了盈利，她有着更重要的责任和义务，就是：为广大病患者提供良心药、放心药，好让他们早日康复，为员工提供良好的个人发搌空间；为社霍憎出应有的贡献。众所周知，要想把一个企业做大不是很困苦，但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却是很不容易的。我曾经在一些统计上看到过，长寿企业与昙花一现的企业之间，最大的区别在于企业文化中的核心价值和企业材核心竞争力，而核心竞争力就是企业在生产经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可替代的一种能力，这种能力之所以重要，因为他带来的竞争性是买不来的，甚至是不可替代的，天泰药业将天然药物的研究放在重要的位置是有他的原因的，因其防治疾病的原因，药物往往含有结构性质不尽相同的多种成分。通过同工厂的工人聊天中，不难发现，一个企业治理能力对企业材兴衰起到了重要的作用，他们成功的避免了形式主义，让人们真切的看到，企业或者员工的行为和外部形态都与内部的意识形态达成统一，真正的做到了言行分歧，表里如一，在这里每个员工的心态，每个员工的行为，处处体现着其高瞻远瞩与脚踏实藏的统一，理性与激情的交织，自信与务实材辩证，任何企业都需要其独特的企业文化。因为，企业文化总是标志着该企业材视野和品位，一个企业假如没有文化，尤其是没有自身特色的企业文化，那它好比建造房子时，只有砖瓦，沙子，没有水泥一样。总之，当企业材发搌达到了一定高度时，为了能再上一层楼，再创新的辉煌，这个企业就必然要提高它的文化素质，只有这样，这个企业才可能会具有一种长久的生命力。

通过这次实践，让我发现，我们现在学习的知识还远远不够，所以在今后的两年里我们必须要努力学习，当然同时也让我发现，工作并不只是工作，同时也要求我们要学会许多做人的道理。做药要讲求良心，假如连人都做不好，那么谈其他的还有什么用呢？从学校走向社会，从教室走向工作岗位，从学生变成员工，无论是生活方式，还是生活环境，无论是思维方式，还是思考方法，都要发生很大的变化才能更好的适应企业材需要。在实践过程中我知道了许多以前并不十分了解的事情，所以这次实践使我受益匪浅。

通过这次实践，我发现了自身在学习过程中的种种缺乏与缺点，幸好自己还有两年的学习时间，我既可以认真学习专业知识，同时也可以学习许多做人的道理。学校要求学生多做些社会实践是有其道理的，在实践过程中我们能更好的能熟悉自我，完善自我，发现自己的缺乏。也能够让我们早日了解我们将来的使命，所以这次社会实践是很有意义的。

qa工作总结精辟简短 篇4

尊敬的领导：

我于20xx年3月1日成为公司的试用员工，至今已近2个月，现申请转为公司正式员工。在这期间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。使我能够这么快的熟悉这一切，首先离不开领导对我的栽培和指导；同时也离不开同事对我无私的关怀和帮助。从内心而言，我在这里感觉到公司的融洽工作氛围、团结向上的企业文化。试用期间，在领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了本岗的所有作业流程及与外部门的沟通。也为我有机会成为本公司的一份子而惊喜万分。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为本职工作；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出一定的贡献。当然，工作期间，难免出现一些小差错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我到公司后的指引和帮助，对我工作中出现的失误的提醒和指正。

在这近两个月的试用期中，我学习了GMP相关知识，能独立完成车间日常生产的监督，中间体、成品的取样、留样及记录，文件分发等工作。当然我还有很多不足，各车间操作工序的标准操作规程了解不够透彻，对质量控制的关键因素把握不到位，还需要加强文件的学习。对于原辅料和包材的留样工作还需与仓库人员做好相应的沟通工作。

期间主要工作成绩：

1.对新旧文件的登记、分发、替换；

2.完成生产现场的监控；

3.做好原辅料取样、送检工作；

4.做好成品的留样、抽取、送检、记录。工作规划：为了更好的控制生产过程中的偏差，下一步将努力并有信心做好以下工作：更加深入学习GMP，掌握有关药品管理的法律法规，熟悉公司的质量管理文件，熟悉各工序的质量控制点，掌握全面质量管理的方法、工具，掌握基本的生产、产品工艺、设备、计量管理知识和一定的企业管理知识。

进本公司以来，看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起发展与进步！

qa工作总结精辟简短 篇5

一主要工作完成情况：

1、学习GMP相关知识，掌握QA基本工作技能。了解各车间及化验室的工作生产情况，完成学习计划。

2、车间及外包的日常生产监督及车间中间产品，成品取样，送样，相关记录等。

3、批生产记录审核以及外贸记录的扫描工作。

4、完成纯化水验证取样工作。

5完成车间对乙酰氨基酚片。盐酸二甲双胍片两个新品种的验证，以及对乙酰氨基酚片的留样取样工作。

二其他未完成或完成不理想的工作：

1，盐酸二甲双胍片的留样取样工作。（1月11日完成）

三、年度自我做得较满意的工作

能与车间人员进行良好沟通，完成质量监督，产品验证等工作。能及时完成安排的任务。

四自我认为做的不满意的工作

对GMP细节不够敏锐，有待提高。

五专业技术，技能以及其他与工作有关知识学习收获：

学习相关的GMP知识，QA的相关技能。了解各种检测设备不同药品的检测方法，各种药品的相关性质及工艺流程。了解水系统工作流程。如何控制交叉污染的方式方法及其重要性。了解物料不同的性质对产品的影响。验证相关工作的展开，批记录如何审核等。

六20xx年度学习计划以及工作计划

1、认真学习GMP规范和专业知识，结合公司的规章制度和实际情况，按规范及要求执行。

2专业能力特别是在工艺以及设备的能力还很欠缺。需自己学习。在今后的工作和生活中，必须加强专业知识和专业技能学习！要随时总结自己的工作经验，所学知识以及所犯的错误，从各种微小的细节入手。3、加强车间日常质量监督。

4、在处理突发事件和一些新的工作问题上存在着欠缺，需增加工作经验，抓紧学习机会，参加培训，需进一步努力和学习。、

其实作为一个新进来的员工，所有的地方都需要多学习。多听，多看，多想，多做，多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯。

『柒』 gmp认证对纯水箱呼吸器有什么要求

GMP对管路没有明确要求。
但是行业规范中有标准，一般纯化水或更高级别水版、汽、气等都会使用权316L的不锈钢（1.4435），厚度的话可以参考ISO或者ASME BPE相关标准。不同的管径会对应不同的管道厚度，这个厚度标准是针对于压力管道要求的，而与水质无关。
一般应该应该是圆柱形水箱，带喷淋球，喷淋球应该能够覆盖水箱（储罐）所有内表面。
材质同管道，316L
方的水箱在纯化水中基本上没人会用了，因为会有死角。

『捌』 化学上纯净水的PH是7 为什么 喝的瓶装纯净水国家给的标准是5.5

化学上的纯净水是指只有水分子的水，PH当然是7
一般我们喝的瓶装纯净水里面或多或少会含有一点杂质，比如说空气中的二氧化碳会溶于水，有的水中会因为生产中而混杂入一些离子，这些都会改变纯净水的PH
不过，只要PH不低于5.5，就算是正常的
因为只溶有二氧化碳的水PH最低5.5，PH<5.5的水，肯定已经遭到污染（比如说，含有酸雨的成分，如HNO3、HNO2、H2SO3等），这些对人体都是有害的
所以国家标准是PH高于5.5 ，希望这样的解释可以帮助你

『玖』 品质部长岗位职责

品质部长岗位职责（通用15篇）

在当下社会，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是我精心整理的品质部长岗位职责（通用15篇），欢迎阅读与收藏。

品质部长岗位职责1

1.建立、完善和维护品质管理体系、品质制度。

2.负责所有QE程序、工作文件以及表单的设计、更改和完善。

3.负责所有产品检验标准的制定、变更。

4.负责新供应商的开发和评估以及老供应商后续品质的管理和稽核。

5.负责QE人员的工作安排和管理QE人员工作的绩效。

6.负责提供技术支持。

7.负责QE人员产品、工作技能的培训和指导。

8.负责品质记录的汇总、存档、分析。

9.负责品质信息的传递和品质异常的处理。

10.客户的品差如质抱怨、退货、投诉的处理。

11.产品的过程检验、最终检验(工程师)。

12.样品、产前样品的承认(工程师)。

13.记录和图片的整理、归档、传递(工程师)。

14.产品不良缺陷的编制(工程师)。

品质部长岗位职责2

岗位职责:

1、生产、品质现场的技术人员或管理人员;

2、日常生产管理，包括生产技术，生产效率管理、品质管理;

3、协助完成新产品样品的制作、测试、评估工作;

4、指导生产，处理生产异常;

5、日常生产管理所需报表、现场管理、品质管理、员工管理和培训;

任职资格:

1、熟悉电子产品的装配生产工艺，2年以上工作经验;

2、会使用相关办公软件;

3、懂iso，或有iso企业运作经历者优先。

品质部长岗位职责3

职责描述：

1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划；

2、组织制定企业的年度生产管理、技术支持等工作计划，并分解细化；

3、全面负责公司生产虚蠢启运营管理工作并负责建立健全生产营运体系的相关制度流程及团队培养建设；

4、负责生产设备的采购，维护及改善；

5、随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；

6、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题；

7、组织落实、监督、调控生产过程各项指标，确保年度目标的实现；

8、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不断提升、积极性不断提高并促使各项目标的达成。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄30—45岁；

2、有丰富设备管理维护经验，有光伏支架工厂管理经验优先，铝行业也可；

3、5年以上运营经理或总监的管理经验。

品质部长岗位职责4

物业品质总监岗位职责:

1、组织制定公司年度品质改进计划，并指导、督促实施，提高服务质量;

2、分析品质检查中发现的重大不及格事项，并协助和指导服务中心对原因进行分析，制定改进计划;

3、定期检查公司服务中心服务标准的执行，组织并指导服务中心落实公司服务流程和服务品质改进计划;

4、组织策划并推进公司品质改进活动的开展，提高员工参与品质管理的程度。

5、负责公司年度社区文化活动档知的策划和组织开展及实施;会所经营推广活动策划以及自有物业招商、租赁、经营方案的制订。

任职资格:

1. 32-45岁左右，专科以上学历，八年以上高端物业管理经验;

2.熟悉掌握高端写字楼、高级酒店、高档公寓、购物中心、城市综合体、别墅等类物业形态的管理运作知识和规律;

3.具有良好的沟通协调能力，能有效及灵活处理内部及外部公共关系问题;

4.熟悉企业管理的基本原则，具有良好的团队统合及控制能力，尊重员工并善于启发其潜能和执行力;

5.熟知国家法律法规及行业政策及行业发展信息;

6.良好的文字及口头表达能力，熟练使用普通话，熟练操作电脑。

品质部长岗位职责5

职责描述：

1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；

2、负责安排相关质量人员（下属）日常工作，并对其工作进行检查和监督；

3、制定全面质量管理制度，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；

4、组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；

5、对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批；

6、对本部门成员的工作进行考评。

任职要求：

1、性别不限，28—40岁，企业管理相关专业专科以上学历，5年以上质量工作经验，2年以上质量管理工作经验；

2、具备专业的质量管理知识以及熟悉质量管理工作流程；

3、具备良好的人员管理和质量管理能力，有良好的沟通协调能力。

品质部长岗位职责6

职责描述 ：

1、食品、饮料、生物等相关专业大专以上学历。

2、5年以上工作经验，拥有3年以上品质管理、团队管理相关经验。

3、熟悉ISO、HACCP等体系的推行，及食品行业相关法律法规。

4、有良好的组织、协调、沟通和表达能力，执行力强。

5、有饮料、乳制品企业经验，熟悉无菌生产线的优先。

任职要求 ：

1、负责品质团队的建设和日常管理工作。

2、负责工厂质量体系建设、完善和推行。

3、负责从原料采购、生产过程、出货等流程中质量的把控，对接协调采购、研发、生产等部门的质量管理工作。

4、负责产品质量问题的分析、并提供解决方案，负责处理客诉。

5、完成领导交办的其他事物。

品质部长岗位职责7

职责描述:

1.根据is09001/ts16949精神优化质量文件并确保文件有效执行;

2.优化现有的过程管控的方法，使之更为简捷、有效;

3.负责客诉与现场质量异常的调查与分析改善;

4.负责新产品导入的质量确认与管控;

5.现场量具、检具的管理;

6.质量会议的组织与跟进;

7.质量相关的培训管理;

8.分层审核的策划与有效落实;

9.质量主管、质量工程师，整个质量团队约50人。

任职要求:

1.机械相关专业，本科以上学历;

2.6年以上机械产品质量管理/理念、其中包含3年质量主管工作经验;

3.熟练掌握iso9001/ts16949体系的运作;

4.对qc七大工具，msa，控制计划，fmea等质量工具有实操经验;

5.对新产品导入的质量管控有认知;

6.熟练掌握pdca改善循环，对8d、5why有实操经验;

7.熟练运用office办公软件。

品质部长岗位职责8

主要工作内容:

1.原材料、成品、样品检查，现场巡检和抽检

2.不合格品管理、客户退货处理

3.iso文件编号、登录、发行、回收等

4.负责质量改进的活动

5.管理指导部下、完成上级交办的其他工作

6.作为制造部品质管理科储备干部候补(科长)培养，将来希望能够达到管理制造部品质管理科的能力。

7.先期2年-3年左右在上海及日本进行工作及培训学习。新工厂竣工后返回平湖担任制造部品质管理科干部候补(科长)。

任职要求:

1.户籍不限

2.年龄40岁左右及以下

3.有3年以上品质管理部门主管的工作经验

4.日语1级相当及以上水平，与日方人员沟通没有问题

5.化学相关专业毕业，有化工类企业工作经验背景者优先

品质部长岗位职责9

职责描述:

1.对商用化芯片的软件版本进行验证;

2.设计手机芯片ap及cp相关测试用例;

3.测试验证模块主要包括audio/camera/wifi/bluetooth/modem;

4.针对测试验证的bug够做初步的分析和定位，整理及发布测试验证报告;

任职要求:

1.本科或以上学历。专业:通信，计算机，电子及相关专业优先。

2.熟练使用clearquest/jira等bug管理工具;

3.至少熟悉以下1协议模块，熟悉2个及以上协议模块以上者优先:包括(audio/camera/wifi/bluetooth/modem);

4.良好的中英文书面和口语表达，精通韩语者优先;

个性要求:

1.具有良好学习能力、团队合作精神，富有责任感与主动性

2.自我激励，追求结果，创新思维

3.虚心并乐于接受挑战

品质部长岗位职责10

职责描述:

1、协助制定和修订物料检验、半成品、成品等的质量标准和检验操作sop，并按照质检规程制备企业参考品;

2、负责企业内部生产过程的原辅料、半成品、成品、留样试剂、试剂稳定性、纯化水的微生物限量等进行检验，做好详细的实验记录，并及时准确出具检验报告，填写合格证，确保入库的产品达到国家标准或企业内控标准;

3、负责部门的日常管理工作，对内部的检验报告进行复核，包括实验结果，实验记录和仪器操作等;

4、完成上级安排的其他任务。

任职要求:

1、检验学、医学、药学、生物医学工程、分子生物学等专业大专及以上学历;

2、有一定的实验基础;

3、责任心强、原则性强;

4、工作细心，学习能力强，团队协作意识强;

5、工作积极性高，能服从公司安排，按时完成上级交办的各项工作任务;

6、接受优秀应届毕业生。

品质部长岗位职责11

1、负责物业项目内客户需求的受理、收集、跟进、回访、统计工作，加强与业户的沟通，增强业户的满意度;

2、每日巡查相应的物业区域，按各种工作量化标准要求，督促相关工作人员，做好清洁卫生、绿化养护、设备设施维护等工作;

3、负责跟进处理各项工程质量遗留问题，妥善处理业主各种投诉;

4、拟定和制作并向各业户派发或公布各类信函、通知、简报、公告，做好物业服务、管理信息的推广工作;

5、每月配合财务进行物业服务费的收(催)缴工作;

6、配合公司举办各种活动，完成公司安排的工作任务。

7、合同资料及工程结算资料的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作。

品质部长岗位职责12

1、负责制定物业的工作计划，并开展物业的各项工作;

2、负责落实物业员工的岗位职责，并对员工的工作进行监督指导;

3、全面贯彻物业各项管理制度，认真做好防火、防盗等安全管理工作;

4、负责组织消防、配电等物业设施设备的日常维护维修和定期检修保养，保证物业水、电及通讯系统的正常运行;

5、负责商业保安、保洁、绿化、客服、工程人员的日常管理，监督落实人员的岗位责任，确保物业内外紧急情况及时妥善处理;

6、做好有关外判商的评审工作;

7、负责协调与商场其他部门及外部单位的联络、协调工作;

8、妥善处理物业工作中出现的各种问题及突发事件。

品质部长岗位职责13

岗位职责:

1.负责对项目服务过程品质监控的具体实施;

2.负责审核客服及相关工作质量的组织实施工作;

3.负责品质异常原因的分析，提出报告及跟踪各种质量信息;

4.组织管理各项目社区文化活动宣传及微信群服务推广，做好对项目的监管审核;

5.负责客服相关公司级别资料的建档保存;

6.负责客户投诉及其它不符合质量方针、目标时纠正措施的'组织实施和效果验证;

7.负责品质部客服专业的月检查工作;

8.负责公司亮点服务、特色服务的推进、效果达成的监督;

9.负责公司形象建设、客户关系维护相关工作。

任职资格:

1、大专以上学历，35岁以下;

2、物业管理及相关专业;

3、2年以上客服工作经验、沟通表达好，具有一定的管理意识及高效执行力。

品质部长岗位职责14

1.全面负责物业服务中心的管理工作，保证服务中心公共财产及业/租户、员工的人身、财产安全。

2.贯彻执行国家公安部门关于安全保卫工作的方针、政策和有关条例建立、健全服务中心管理的各项安全保卫制度，督促员工认真执行并及时加以检查。

3.负责维护管理项目的内部治安秩序，预防和核查治安事故，协助国家公安、保卫部门侦破有关违法、犯罪案件，会同相关部门共同搞好管理项目的安全保卫工作。

4.负责制定管理项目的治安、消防年度的工作计划及管理部各项费用的年度预算，并负责做好安保部年、季、月度各项总结工作。

5.妥善处理业/租户的重要投诉。

6.负责安排管理并对其进行督查、培训与考核，提出意见、建议。

7.负责保洁部、保安部及客服部的日常检查工作。

8.每周日检，每月一次夜检，巡视本部门操作情况及监督员工的行为、考勤、衣着、纪律等，确保属下员工的行为规范符合公司要求，每月做好外判人员的考核工作。

9.与相关政府部门保持良好关系。

10.完成领导交办的其他工作。

品质部长岗位职责15

一、熟悉了解国家相关的方针政策和行业的管理服务标准，对事物的观察、分析、判断、协调处理具有较强的工作能力。

二、在总经理(分工副总经理)领导下，实施公司品牌的规划、完善、督查管理。

三、协助总经理搞好质量管理体系的建立，每月末定期向总经理报告，提高服务质量所采取的措施及效果。

四、负责制订公司员工行为规范，服务质量的考核，奖惩标准。随时检查执行情况，及在督查过程中发现的新情况、新问题，供领导决策参考。

五、协同人事行政部共同抓好提高员工整体素质的培训，为行业的发展培养合格员工，提供储备人才。

六、作风民主，坚持原则，办事公道，不循私情，深入基层调查研究，针对服务质量存在的问题，及时反馈，迅速处理，保证管理服务，政令通畅，良性循环。

七、主管员工奖惩工作，受理业主投诉、员工申诉，在查明原因后向总经理提交处理意见报告，做到条条有记载，件件有落实，事事有回复。

八、负责组织管理人员年度述职报告，主持部门领班年度工作总结，对其考核情况及时呈报总经理。

九、有权向公司总经理建议对物业服务中心主任级人员做出调整或辞退处罚，有权对各物业服务中心主任级以下人员予辞退或罚款处理。负责向公司总经理发现推荐内部管理人员。

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『拾』 纯化水设备的灭菌方法有哪些

设备的灭菌还是纯化水的灭菌？
设备灭菌何以采用熏蒸（臭氧，环氧乙烷，过氧化氢，甲醛等等）
纯化水的灭菌可以采用湿热灭菌