富士康废水处理作业员是干什么的

A. 富士康里面仓管.储干.周边.品管.作业员分别都是干什么哪个做起来稍轻松点

个人认为储干是身份，不是职位。仓管管仓库，周边是为盛产服务的，工种很多。应该没产线累，品管容易得罪人，作业员最累最辛苦，但如果职级一样的前提下工资相对较高。

B. 昆山人才市场那边的富士康里作业员是做什么工作的啊 说具体点（别说是做电子这么垄统）

让你做什么你就做什么，可能是打小螺丝，也可能是装线路板，还可能是费力气或者要紧绷神经的活计。

C. 去过富士康的朋友回答,富士康质检、操作、物流、库管和普工是什么关系，主要做什么工作

质检是与质量相关的质量检验，控制；操作是具体的操作过程，是一种具体的动作；库管是仓库管理，与仓库中相关的产品、原辅料等号的出入库，盘点，清查等；

D. 富士康的岗位细分都有什么

富士康分员级（作业员）和师级（工程师），师级按级别高低又分为师二，师三...一直到师十五，按类别分有很多,IE(工业工程师），PE(产品工程），QE(质量工程），机械工程师，软件工程师...（其他的可以网上查查），大企业都是分工细的，富士康是台资，老板郭台铭非常注重IE(工业工程），公司内有大量工业工程师

E. 昆山富士康作业员具体做什么

富士康有好多分厂。作业员都在一线做工了。每个厂的作业员都一样。主要工资都要靠加班的。富士康在昆山分布在两个地方，一个是城南富士康。另一个是城北富士康。。两个地方都差不多。富士康在昆山来说算不错的厂子，

F. 现在山西富士康这边招人呢，我想问一下，富士康的招募行政员和采购作业员主要是做些什么工作

富士康工作三年回答如下：
招募专员属于人资，主要工作就是招聘人力（工程师和普工），筛选简历，电话通知，汇总记录等等
采购作业员（员级）说白了就是协助工程师完成采购作业，签合单据，汇总记录等等
两个工作都不累，但工资不会很高，因工作本身和产线关系不大，试用期不用到产线实习，试用期6个月，考核期3个月，也就是你得拿9个月的实习工资，才能正式转正。

G. 作业员是什么职业主要做什么工作

电子厂普工和生产线操作工工作内容是一样的，主要工作就是操作机器，或者在流水线上组装或检测产品。如果一个月加班超过100小时的话，不包吃住的工资是2800这样，包吃住的话只有2500左右。

电子厂普工主要为流水线作业，像锁螺丝、贴胶布、贴标签、包装、运货等，要速度快。一般每星期6天，每天12小时，白班夜班两班倒， 工作强度较高。

普工因企业里各工序不一样，工作的内容也不一样，一般都是在流水线生产产品，普工的工作难度不高，但机械性的操作多，时间久了会感觉乏味。

(7)富士康废水处理作业员是干什么的扩展阅读：

1、遇到有毒气体不要用鼻子直接闻，要通风。还有就是不要长时间坐着，累了就起来走走休息下。

2、劳逸结合，保持良好的精神状态，因为电子厂经常加班。多吃些蔬菜，水果之类，补充水分保湿皮肤。还有就是遇到有毒害物质，要做好防护措施，如防护服，静电服，鞋子，帽子之类的。

H. 想了解深圳富士康的部门有哪些这些部门主要生产什么

产线上就是作业员，线长、站长，产线之外就是仓库行政了。一般基层没有长白班，好多部门课长也是要倒夜班的。具体部门的话，目前也就群创、业成光电，群创也就是上面兄弟提到的奇美电子刚了名。业成也是新成立的事业群，发展潜力很大，在富士康内管理也最人性化

I. 富士康操作员是做什么

操作员是负责维护SQL SERVER系统的人员，操作员可以由一人担任，在那些拥有很多服务器的大型企业中，操作员也可以由多人担任。因公司、单位性质不同，操作员有不同工作安排。
一、富士康操作员主要工作内容如下：
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、对所负责量产机台产品的外观检查，分类，包装 ；
3、按工艺要求进行生产操作；
4、生产中异常及时反馈当班领班 ；
5、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
6、完成领导交办的临时工作。
二、富士康操作员岗位要求如下：
1、年龄18~45岁，初中以上文化，男女不限；
2、对工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳；
3、能独立解决加工中出现的简单技术问题；
4、具有相同经验者优先；
5、具有团队协作精神和沟通能力，能较快适应各种环境，并融入其中。
备注：SQL Server 是Microsoft 公司推出的关系型数据库管理系统。具有使用方便可伸缩性好与相关软件集成程度高等优点，可跨越从运行Microsoft Windows 98 的膝上型电脑到运行Microsoft Windows 2012 的大型多处理器的服务器等多种平台使用。

J. 富士康都是干什么的

富士康主要做苹果系列产品，一般招聘是什么职务，作业员是最累的，只要和生产同时进行的岗位都食比较累！两班倒，管理比较严格，意思就是人家安排什么你做什么！一般培训几天就正式上岗，要求是要做到有品质与效率！普通员工:底薪1550，提供吃住，不包吃住！其他岗位就要看具体的安排，一般做满九个月会涨底薪，在这段期间内，有记大过三年不加薪加爵，一般来的违记也是参考的标准！谨慎…