职能部门一般有厂长、副厂长、生产、技术、办公室等。主要是生产技术,动力,设备人员,化验员,设备维修,设备操作人员等。
分工介绍如下:
1、办公行政管理制度建立与管理、公文管理、印信机要管理、档案管理、会务管理、计划督办。
2、后勤保障物质采购管理、车辆管理、低值易耗品管理、员工福利管理、厂区环境管理、治安综合治理。
3、信息化建设局域网络管理、各种信息系统的日常维护等。
(1)灵武市污水处理厂招聘信息扩展阅读:
注意事项
1、在保洁中心班长的管理下,对污水处理进行控制,确保污水排放符合排放标准。
2、每天上岗前认真检查污水处理的有关设各是否正常。
3、开机先开水泵,后开水,加氯机必须在水流正常的情况下方可开机。
4、每天上午十时私下午三时为水质分析时间,要按规定进行余氯的测试,并做好记录,水样如不符合标准应及时调整加氯量,并于一小时后再进行余氯测试。
『贰』 污水处理厂待遇怎么样 揭秘污水处理厂的薪资待遇和福利
另外,一些较大的污水处理厂还会提供员工宿舍、餐补、交通补贴等福利待遇。这些福利待遇虽然不是必须的,但可以帮助员工减轻生活负担,提高工作积极性。
污水处理厂的福利待李衡遇也是各有差别的,但一般都包括五险一金、带薪年假、节日福利、职业培训等。其中五险一金是最基本的福利待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。带薪年假一般是根据工龄来确定的,年假一般在5天至15天之间。节日福利包括节日慰问、节日礼品等,职业培训则是为员工提供职业技能提升和晋升的机会。
另外,一些较大的衡没污水处理厂还会提供员工宿舍、餐补、交通补贴等福利待遇。这些福利待遇虽然不是必须的,但可以帮助员工减轻生活负担,提高工作积极性。
另外,一些较大的污水处理厂还会提供员工宿舍、餐补、交通补贴等福利待遇。这些福利待遇虽然不是必须的,但可以帮助员工减轻生活咐扰纳负担,提高工作积极性。
『叁』 污水处理操作工怎么都招一些中专,高中生啊,我看好多招聘上这么写的,貌似连初中的都写
污水处理操作工那是工人。。。一般本科生就去做管理人员或者技术人员,环境工程的最好考个硕士生!
『肆』 污水厂工作要求
随着城市污水排放量的增加,污水处理厂负担加剧,一些没有污水处理厂的地方,也开始建设污水处理厂。污水厂工作要求如下:
1、上班前认真进行交接班,并做好交接班记录,对运行各单元情况进行核对,特别查清运行不正常单元,排除故障,恢复正常运行。
2、执行巡检制度,对污水站进行一次系统检查,检查运转设备润滑状况。特别注意水泵、风机润滑油位,严禁少油、无油运转,避免设备事故。
3、下班前应进行巡检,发现问题及时解决或做好记录,做好交接班记录,认真交接班。
4、在运行过程中,值班人员要勤巡视,一级提升泵与二级提升泵的流量要保持平衡,加药量要控制在最佳状态。如遇机电设备故障,应及时报告主管部门从速排除,方可投入运行。鼓风机每运行12小时进行轮换。
污水处理工必须做到“四懂四会,机动污水处理的基本知识,污水处理厂内构筑物的作用和管理方法,懂污水处理系统分析化验指标的含义及其应用;会合理配水配泥,会合理调度空气,会正确回流与排放污泥,会排除运行中的常见故障。
通常是工业生产的一个环节,处理规模较小,处理场职工人数较少,分工不十分明确,污水处理往往要负责机泵管理、污水处理、污泥处理、污泥脱水等多项工作,有时还要承担日常的检维修和水质化验工作。因此,一个合格的污水处理工不仅能懂得污水处理的基本知识,还得掌握化验、设备、电气仪表及安全相关知识。
『伍』 现在的污水处理厂属于什么性质的单位
现在的国内的污水处理厂基本上都是市政投资,运营方式分两种:1.国营,由市政单位进行招聘,运营,属于事业单位编制。2.请专门的私人企业进行运营,由运营单位进行招聘,运营,不属于事业单位编制。
一般的污水处理厂分为几个部门:调试部门、监测部门、维护部门,还有就是上层领导。
待遇:1.监测部门:化验员:3000-4000/月 部门领导5000-8000左右(入职门槛较低,有相关专业学历即可)
2.调试部门:调试员:3000-4000/月 部门领导 5000-8000(入职门槛较低,有相关专业学历即可)
3.维护部门:维护技术员 4000-6000/月 (入职门槛较高,需相关设备维修培训)
4.上层领导:副厂长:8000-10000/月 厂长12000-15000/月(入职门槛高,工作经验要求基本在5年以上,厂长要8年或更高的要10年以上工作经验)
5.其他:污泥脱水技术员: 3500-5000/月 污泥运输工 3000-4000/月
基本上待遇就是这样,规模大的厂待遇会偏高一点,规模小的会偏低一点,而且现在自动化已经很先进了,一个污水处理厂正常运行期间员工需要的人数并不多