污水處理廠檔案室工作怎麼樣

① 員工個人先進事跡範文

作為先進典型工作的一種重要形式, 事跡 材料對於宣傳先進典型、弘揚時代精神、推進社會主義精神文明建設、實現公民的全面發展有著積極的促進作用。 下面是我為大家整理的員工個人先進事跡 範文 ，一起來看看吧!
員工個人先進事跡範文一
基層優秀武裝部長個人事跡範文

XXX,男，XX年考入武裝系統，從事專職基層武裝工作;XX年被評為仙居縣民政工作先進個人;XX年在台州軍分區組織的人武專武幹部集訓期間被評為優秀學員;XX年被評為縣優秀專武幹部;XX年被評為縣雙擁工作先進個人;XX年被評為台州市雙擁工作先進個人;XX年，時年28歲的他被提拔為淡竹鄉武裝部長。

XX年度淡竹鄉被評為市徵兵工作先進單位;2015年度淡竹鄉被評為黨管武裝工作先進單位。

張學軍在群眾中的口碑很好，他經常幫助群眾解決在生活上的困難，朱紅旗是一名在家務農的普通農民，身體不好，不能過度勞累，平日靠打散工為生，家境比較貧困，家庭 又沒有其他勞力。老父親是一名老戰士，曾經參加過解放戰爭。去年，他的兒子朱俊亮受爺爺影響參軍入伍。這幾年，每逢八一、 春節 ，張學軍總是帶著民政幹部到他家走訪慰問，為他們貼春聯，送棉被。朱紅旗總是說："張部長這人很好，很細心，對我們軍屬很照顧，經常到村裡來關心我們的生活，是我們軍屬家的常客"。

其實，在淡竹鄉像朱紅旗一樣的軍屬都得到張學軍的關心和照顧。淡竹鄉上井村退伍老兵張舍堯逢人便說張部長好。張舍堯是在1963年參軍的，在部隊服役期間，在一次工地施工中，眼睛不幸被岩片擊傷。退伍後，一直在家務農，隨著年齡的增長，眼睛逐漸失明，單身兒子神智不清，老伴身體不好，生活比較艱難。張學軍了解情況後，不僅積極為他申請了低保和臨時救濟，而且經常主動上門看望。村裡人都說，老張真是好福氣，遇到了這樣的好乾部。

淡竹鄉是一個比較偏遠的山區，有著光榮革命傳統，全鄉革命老軍人、退伍兵以及現役軍人軍屬等近300人，他們的生活都是張學軍所牽掛的。每年，張學軍除了 建軍節 、春節等節假日的慰問外，平日里只要一有空閑，張學軍就會往他們家跑，跟他們拉拉家常。張學軍說："他們對革命事業是做出了巨大貢獻的，我們應該懷著一顆感恩之心，誠心為他們服務，不僅僅要讓他們感受到黨和政府的溫暖，而且引導全社會都來關心他們。"

"干工作要盡心盡職"

"做人一定要堂堂正正，做事一定要規規矩矩，工作一定要踏踏實實。"張學軍在每年的年度工作述職時總要講到這一句話。對於張學軍來說，這句話不只是掛在嘴上，更是他時刻銘記的座右銘，是他為人處事的標准。他常常告誡自己，要當一名稱職的專武幹部，必須以強烈的事業心和責任感，盡心盡責"種"好自己的"責任田"。正是有了這樣一種心態，他雖然身在基層山區工作，但沒有任何怨言，盡心盡職，毫不懈怠。

淡竹鄉地處偏遠山區，地域廣闊，村莊分散，經濟落後，是全省200多個欠發達鄉鎮之一，全鄉青壯勞動力外出較多。在這樣的鄉鎮，武裝工作要想有所成績是比較難的，但

這並沒有阻礙張學軍的思考。民兵組織怎麼建，基層民兵工作怎麼抓?成為張學軍主要考慮的問題。自任職部長以來，張學軍緊密結合鄉里實際，積極探索， 總結 了很多好的 經驗 和 方法 。針對該鄉91.3%的面積被森林覆蓋，防火任務非常繁重的情況，在全鄉組建民兵防火巡查網路，組建民兵防火應急分隊，各村配備2至3名防火巡邏民兵，在每年秋冬季節進行撲火演練，較好地發揮了林區民兵的作用。針對山區降雨多，每年抗洪任務重的實際，他組建了水上民兵應急分隊。這些民兵分隊在保護人民的生命財產安全方面發揮了積極的作用。為了解決基層民兵工作經費難的問題，增強基層民兵工作活力，張學軍積極協調鄉主要領導，為村民兵連長發補貼。

張學軍抓武裝工作不但兢兢業業，勤奮能幹，而且原則性強，堅持標准。每年的徵兵工作中，他始終堅持嚴格把關，確保兵員個個合格。一個村民兵連長的侄子連續3年應征，身體很棒，但 文化 偏低，這個民兵連長託人找到鄉里某位領導一起找張學軍說情疏通關系，而他堅決不辦。但只要符合應征條件的，不管是誰，他都想方設法把這些合格兵員送到部隊去。2015年，淡竹鄉超額完成了徵兵任務。

其實在鄉鎮工作，很多工作沒有一個硬指標，但張學軍認為，干任何工作都要為自己定指標，都要盡心盡職去做。

"干工作要善於協調"

"要想有地位，必須有作為。"作為鄉黨委班子成員，張學軍的責任田遠不止武裝工作，也就是說不僅僅要在武裝工作上盡職盡心，還要做好其他分管工作。

張學軍除了武裝工作外，還積極做好民政、片區管理、慈善、殘聯、人防等工作。尤其片區管理工作，涉及到方方面面，如農醫保、計劃生育、農村住房 保險 、糾紛解決等等，也就是說鄉里所有線條的工作都要落實管理片，這對於兼任淡竹鄉里片管理區主任的張學軍來說，必須要統籌協調好各線條的工作，調動管理區幹部、村幹部的積極性，協調處理好片區所涉及的所有事情。張學軍在剛接受這項工作時，就積極深入基層農村開展調查研究，了解片區基本情況。在了解的基礎上，他從建章立制、調動幹部積極性下手，積極採取許多創新性的 措施 ，進一步增強了片區幹部的團結，激發了幹部工作的主動性和積極性。張學軍不僅要從面上做好工作，還要具體抓好各線條工作的落實。但是，如何實現農民致富、農業增效成為張學軍主要考慮的問題，為此，他積極向上級部門爭取項目。幾年來，他在片區積極發展了高山蔬菜、稻田養魚、毛竹低產林改造、楊梅 種植 、油菜種植等，組織各村修建水渠，改造農田基本設施，落實低收入農戶奔小康，組織農業技術培訓等等。各線條工作在他的組織領導下開展得有聲有色，成效明顯。

"鄉鎮工作很細很實，需要積極有效地協調各方面的力量，否則就難以開展。所以，作為基層幹部協調能力很重要!"張學軍這樣總結自己的工作感受。
員工個人先進事跡範文二
XX_，男，現年歲，大學本科 畢業 ，在柘城縣供電公司工作，於年月加入中國共產黨。入黨以來，時刻以共產黨員的標准嚴格要求自己，吃苦在前，享受在後，帶領廣大幹部職工取得了一系列優異成績，受到了上級黨委的一致肯定。

XXXX年，XX_在市局黨委和柘城縣委、縣政府的正確領導下，團結和帶領公司廣大員工，緊緊圍繞電力改革與發展，以"兩改一同價"為中心，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真學習和努力實踐江澤民"三個代表"重要思想，認真貫徹落實黨的十五屆五中、六中全會精神，解放思想，大膽創新，求真務實，艱苦創業，扎扎實實地完成了農網改造一期工程任務和電力體制改革，深入扎實地開展了電力市場整頓和優質服務年活動，圓滿地完成了全年的經營目標，取得了顯著的經濟效益和社會效益，為促進企業持續、健康發展做出了積極貢獻。

一、圓滿完成了各項經營目標任務

經過公司全體員工一年來的艱苦努力，全公司完成供電量萬千瓦時，比上年的萬千瓦增長了萬千瓦時，增長;綜合線損完成，較去年的下降個百分點;完成銷售收入萬元，較去年的萬元增長了萬元，增長率為;上交國家利稅萬元，實現利潤萬元;完成了以上的鄉供電所規范建設，實現了營業窗口作業無筆化、調度配網自動化、財務電算化、人事檔案管理自動化。公司已連續四年榮獲縣委、縣政府"公僕杯"獎和"特別貢獻獎"，招商引資、綜合治理、計劃生育、提案辦理、大事實事目標完成等均位居全縣先進行列，今年再次通過"省級文明單位"驗收，《河南日報》、《河南電力報》、《商丘日報》、《商丘電業報》、《決策》、《商丘組工通訊》、河南衛視、市電視台、《柘城工作》等新聞單位都熱情報道了公司的改革經驗和發展成就。年日日，柘城縣供電局正式改組成為股份有限責任公司，體制改革邁出關鍵一步。

二、圓滿完成了第一期農網改造工程

一年來，XX_團結和帶領同志們大力實施"兩改一同價"德政工程，日夜奮戰，科學安排，艱苦創業，嚴抓質量，全面完成了農網改造第一期工程。高標准、高質量地完成了新建輸變電工程項、更換高耗主變台;新建線路公里，改造公里;新建線路公里，改造台區個，新建台區個。通過改造，全縣戶通電率達到，供電可靠性達到，電壓合格率達到以上，全縣農村、農民用上了質優、價廉、穩定的電力。網改工程項目順利通過省、市專家驗收組一次性驗收，全部達到了優秀或合格標准。

三、安全管理水平顯著提高

一年來，始終堅持"安全第一、預防為主"的方針，緊緊抓住農網改造的機遇，對座輸變電工程進行了新建和改造，組織檢修人員檢修變電設備次，巡查線路公里，清障公里，處理缺陷處，查處各類隱患處。同時強化 安全生產 管理，認真落實安全措施，嚴格執行安全操作規程，確保了全年沒有發生一起人身觸電傷亡事故和設備損壞事故，至XX年月日，全公司實現安全生產天，創造了歷史最好成績。

四、電力經營管理走向科學化、規范化、

以改革創新的精神，採取公開競爭，招聘和優化勞動組合的辦法，建立了一支精幹高效的 企業管理 隊伍。在全縣個鄉鎮中設立個供電所對農村電工實行統一管理，精減農村電工個，使農村電工由原來的人減少到人，減輕了農民負擔。嚴格規范電工行為，強化紀

律約束，制定了《供電職工服務守則》、《嚴禁以權謀私條》等一系列 規章制度 ，全部持證掛牌上崗，實行小時值班制，實現了"五統一"、"四到戶"、"三公開"、"一公布"的管理機制，即方便了客戶，又提高了工作效率。

五、精神文明建設活動豐富多彩，成效顯著

一年來，XX_堅持兩個文明一起抓，大力加強黨員 教育 和職工職業道德教育，採取得力措施，促使"三個代表"學教活動深入開展，努力提高了職工的思想覺悟。同時，還積極開展崗位練兵和技術比武活動，大大提高了全體員工的業務技術水平。為了豐富職工的精神文化生活，公司組織舉辦了"慶祝建黨八十周年文藝晚會"、"黨在我心中"知識競賽、"相聚在有線"聯歡晚會、慶"十一" 籃球 邀請賽、象棋賽和職工文藝匯演，堅持組織了職工晨練、作工間操和女職工扭秧歌，開展了爭創"五好家庭"爭做"五好職工"、"好媳婦"、"好婆婆"，爭創"文明班組"、"文明小區"活動，投資興建了標志燈塔、燈光噴泉、燈光球場和文體活動室，豐富了職工文化生活，陶冶了職工情操。

由於業績突出，年以來，XX_先後被上級黨委、政府授予多項榮譽稱號：年月榮獲縣"五一"勞動獎章和優秀黨員稱號;年月榮獲市"五一"勞動獎章;年月被商丘市電業局黨委評為先進工作者;年月被河南省電力公司評為安全生產先進個人;年月被商丘市電業局黨委評為先進工作者;年月日，被《河南農村報》評為河南省人民群眾滿意的好公僕，並光榮參加了"三個代表"學教經驗研討會。
員工個人先進事跡範文三
該同志從事檔案工作以來，十幾年如一日，默默無聞地在檔案工作崗位上耕耘著。該同志在工作中嚴格要求自己，遵紀守法、團結同志、樂於助人，認真完成領導交辦的各項任務。作為開發區污水處理廠檔案室的檔案管理員，她熱心檔案事業。理論上虛心好學，技術上精益求精，管理上規范。為開發區污水處理廠的檔案管理工作更加完善。作出了貢獻。她干一行，愛一行，專一行。工作兢兢業業，任勞任怨，埋頭苦幹。她熱愛檔案工作，具有強烈的事業心和責任感，在平凡的工作中做出了不平凡的成績，先後多次被污水處理廠評為先進個人、被開發區檔案館評為先進集體和檔案先進工作者、XX年被評為"全市檔案系統先進工作者"稱號、XX年被授予江蘇省"全省優秀檔案工作者"稱號。十幾年來，她以出色的工作，誠摯的為人贏得了同志們的喜愛和尊重。

在檔案管理崗位上，能認真執行《中華人民共和國檔案法》和檔案有關保密制度，認真學習、積極宣傳、堅決貫徹執行《檔案法實施辦法》。對於社會主義市場經濟體制下國家加強檔案工作的管理，維護檔案的完整與安全，使檔案工作更好地為改革開放和現代化建設服務，具有十分重要的意義。為依法治檔案提供有力的保證。為了使我廠檔案工作不斷上新台階。該同志還要各部門積極宣傳《檔案法》，充分利用各種手段，通過多種生動、活潑的形式，全面、准確、廣泛地宣傳《檔案法》及《檔案法實施辦法》信息。參加了開發區檔案館編寫《檔案利用事例匯編》等。

該同志是一名文字錄入員高級工，1996年被廠辦聘為負責檔案管理兼文字錄入工作。檔案管理對她來說是個"門外漢"，不僅不知道檔案管理管什麼，怎麼管?就連什麼是"檔案"都不清楚。面對這一現實，她不是遇難而退，而是知難而進，刻苦學習，努力拚搏。

她剛到檔案室時，檔案室的文書檔案、技術檔案、土建檔案工作一直處在一種無序狀態，沒有專職人員從事這項工作，人員走馬燈式頻繁換人。該同志接手時，擺在她面前的是：檔案管理不規范、資料不全、收發文不規范、文件資料零散，許多文件資料都放在個人抽屜里，沒有實行集中管理，當時的檔案室資料殘缺不全，一期工作圖紙堆積如山，根本沒有按檔案管理要求進行裝訂和歸檔。面對這種狀況，她思想壓力很大，一是從未接觸過檔案工作，檔案工作對她來說是一片空白，不知從何下手;二是一切都要從零開始，工作量如此之大擺在面前;三是完不成領導交辦的任務如何交待。開弓沒有回頭箭。當時她想，既然領導把她放在這個崗位上，作為廠辦的科員，不但要服從領導的安排，而且要干就要干好。她是這么想，也是這樣做的。我廠先後兩次派她到市檔案局參加檔案管理崗位培訓，她充分利用每次外出學習的機遇，在現場會上虛心向同行學習，不懂就問，認真細致地做好記錄，對文件材料的歸檔范圍、文書檔案保管期限的確定、案卷標題的擬定、卷內目錄、封面的填寫和案卷號、案卷目錄、全引目錄的編號以及裝訂、裝盒等一整套文書立卷方法進行系統的學習，了解並掌握了檔案資料的收集、整理、歸檔及組卷的基本技能。培訓結束後，又積極與區檔案館取得聯系，到開發區檔案館進行了系統的業務培訓並與檔案館建立了友好的業務往來，請區檔案館的負責人員到我廠來指導。通過走出去、請進來等辦法，大大地提高了檔案管理的業務水平，極大的提高了工作效率。面對如山的檔案、資料、她信心十足。根據檔案整理的要求，結合本單位的實際情況，她先後制訂了檔案管理的規章制度。她經過近半年多時間的學習和實踐，熟練地掌握了檔案的收集、整理、鑒定、保管、統計、利用等環節。

該同志平時及時做好本單位的檔案管理工作，在檔案整理過程中，開發區檔案館對我廠的檔案工作傾注大量的心血，開發區檔案館的負責人每年到我廠進行檔案管理指導工作，從檔案的各項管理制度到檔案的分類、收集、整理等具體問題進行直接的業務指導。使我廠的檔案管理工作水平有了新的飛躍，檔案業務建設面貌為之一新。為了使我廠的檔案管理有章可依，廠檔案室相繼制訂了一系列檔案規章制度和業務規范，使檔案管理工作走上了更為科學的道路。根據我廠的實際情況情況，加強檔案室內制度建設，明確職責。相應制訂了《檔案室工作職責》、《檔案室工作人員 崗位職責 》等制度，明確了工作的具體內部和范圍，在具體工作中，對照條款各盡其職通過學習有關《檔案法》的有關制度，該同志在搜集、整理、宣傳等方面也具有一定的檔案理論和管理基礎;在較短的時間內，很快掌握了全廠的檔案情況，進行了檔案資料的調整、系統分類、歸檔和管理，能正確無誤的調閱各類檔案資料。做到檔案管理科學，利用方便，近幾年，為了保質保量地完成這一光榮和艱巨的任務，毛麗華同志多次放棄雙休日的時間，將全部時間都投入到檔案整理工作中去。檔案管理既要規范操作，又要講究創新。將檔案分類、編目、排架等方法統一，檢索工具利用方法手續統一，內容全面，操作方便。在這幾十年工作中，整理了一期、二期、三期廠購買設備的全部資料及 說明書 登記工作，將這此資料全部歸入技術檔案，並按順序進行編號、歸檔。為污水處理廠的設備維護、設備 修理 提供了可靠的資料依據。共立卷58卷;文檔資料的整理歸檔為380卷左右;財務憑證等資料歸檔為380冊左右;土建工程資料及圖紙歸檔為206卷，先後編制了檔案室的案卷目錄4冊、3個全宗檔案的全部文件《全引目錄》4冊，編制了借閱台帳等手續。為利用者提供方便，自1996年查閱檔案資料人數達1580多人次，提供檔案資料1400卷(冊)圖紙1200張，我廠在運行過程中提供資料和解決了許多在技術上的難關。

1999年4月，我廠1988年引進了一套德國先進的機器設備，控制這套設備運行的計算機介面上有一器件，可對軟體中的加密程序解密，俗稱，"看門狗"，外方人員在部分設

備運行後，帶著"看門狗"，撤離了。而沒有這只"狗"，所有控制系統只能運行，不能調試和維修。二期安裝的設備也不能進入控制系統，在運轉過程中已發現幾處控制系統的錯誤，也無法修改。怎麼辦?如果請外方的技術人員，一動手就是幾十萬，實在不情願，最後決定由我們自己調試。我廠工作技術人員利用檔案，解決技術難關，該同志在檔案技術資料方面提供了大量的技術檔案資料。經過半年多的艱苦鑽研，把軟體中的加密解了密，所有控製程序不僅完全掌握，並且糾正了原設計中的多處錯誤，保證了生產的正常運轉，節約資金數十萬。對國外的先進技術，我方從"必然王國"到"自由王國"的新飛躍。

作為單位的兼職檔案管理人員，她能自覺遵守《檔案保密制度》和《檔案室工作人員崗位職責》，嚴守國家秘密，嚴格按保密法規辦事，嚴格按工作程序和工作守則工作。受到廠領導的充分肯定。幾十年來，毛麗華同志的認真工作，我廠沒有出現文件丟失和泄密事件，受到了廠領導和上級有關部門的好評。檔案管理工作是一項復雜的系統工作，它要求自己必須有自我犧牲的品質，樂於奉獻精神，進取創新的意識和嚴肅認真的工作態度。為了使檔案管理工作迅速走上規范化、制度化、科學化、系統化的軌道，她主動向領導提出建議，要求檔案室的要配置計算機一台、復印機一台、空調等設備的硬體設備，使我廠的檔案走向自動化的管理。

檔案工作是一項重要的管理工作和服務工作，既要有熟練的工作能力，又要有較強的服務意識。從事檔案管理以來，她對所從事的工作性質和使用更加明確，服務意識逐漸增強。為了不斷提高自己的工作能力，她做到凡重大問題堅持向主管領導請示匯報，在檔案管理技術問題堅持向書本和經驗豐富的同志求教，具體工作堅持自己動手。她積極參加專業培訓，學習兄弟單位檔案室的建設和管理經驗，堅持系統自學專業理論，認真學習檔案管理報刊，極大地豐富了專業理論知識，提高了工作能力。除系統學習檔案管理專業知識外，她憑著對知識孜孜不倦的追求，在業余時間，通過自學考試在XX年取得了檔案管理專業大專文憑，通過了全國計算機等級考試，為做好本職工作打下發良好的基本。

幾十年來，該同志在檔案管理工作上認真負責，及時、准確提供相關檔案資料。她從來不為名不為利，不計較個人得失，一直安心在檔案工作崗位上努力工作，把別人認為，"枯燥乏味"的檔案工作幹得有滋有味，在平凡的崗位中實現了人生價值。為污水處理廠的正常運行做出了突出的貢獻。

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② 污水處理廠年度工作總結

污水處理工程的試運行於工程的驗收一樣是污水治理項目最重要的環節。下面是我收集的污水處理廠年度工作總結，歡迎閱讀。

污水處理廠年度工作總結1

20XX年，污水處理廠在公司各級領導的關心和指導下，在公司各部室和運行單位的指導配合及全體員工的tx努力下，按照公司發展規劃，順利完成了20XX年的工作任務。現將污水廠20XX年主要工作情況匯報如下：

20XX年安全生產目標完成情況：

20XX年，未發生重特大事故，未發生人身傷亡事故。無責任區域內消防安全事故。未發生重大交通事故。設備、設施、財產、物資安全，無經濟損失發生。

主要工作完成情況及成效：

一、完成了運行規程編制的工作

污水廠20XX年11月試運行，由於沒有系統的運行規程作為技術支持。為此，污水廠在20XX年，根據運行需要，完成了運行規程初稿的編制工作，並於今年上半年，在初稿的基礎上，按照公司的要求，進行了多次改版，最終完成了運行規程的編制工作，已通過公司審核下發。

二、推動主體責任年活動的開展

1、分解污水廠安全生產目標，明確安全職責

按照公司規定對污水廠安全生產目標進行了分解，逐級簽訂了責任書，明確每個了員工在污水廠年度安全生產工作中應承擔的責任。同時，依據安全生產責任制規定，污水廠按照「一崗雙責」要求對污水廠各崗位安全生產責任進行了分解，規定了各崗位的安全生產職責內容，和考核標准，明確並各崗位人員安全責任。確保安全生產目標明確，責任清晰。使安全工作步入「常態化、標准化」機制。

2、完成了污水廠危險源辨識及防控措施和現場應急處置方案的修訂工作

20XX年，根據公司工作安排，污水廠完成了現場危險源辨識及防控措施和現場應急處置方案的編制工作。20XX年4月按照公司要求及現場環境的變化，污水廠再次組織員工進行了危險源辨識及防控措施的討論，並在討論的基礎上，完成了污水廠危險源辨識及防控措施修訂工作。11月，根據公司要求，污水廠完成了現場應急處置方案修訂工作。

3、完成了污水廠隱患排查清單的編制工作

污水廠按照主體責任年工作要求，根據公司生產經營性質和工藝設備、危險程度等實際，深入辨識污水廠危險有害因素，在公司領導的指導下，制定了廠級級、班組級的安全隱患排查清單，明確排查內容、排查周期、責任部門和責任人員等內容。實現了隱患排查項目清單化。並結合隱患排查清單中的內容，對員工的年度目標責任進行了細化，明確了員工的崗位職責和安全職責，使清單中的每一項工作都有明確的人員負責，做到了責任落實到個人。

4、制定了設備、設施巡檢標准

污水廠根據設備、設施的完好標准，制定了污水廠制定設備、設施巡檢標准，明確各設備季度、月度、日常巡檢項目及完好標准。各員工依據巡檢標准進行設備巡檢。使員工在安全檢查時，做到會查、會報、會改隱患，以及「何時查、查什麼」。

5、隱患排查、治理工作和設備維護工作

根據公司隱患排查治理制度的規定和污水廠工作需要，建立了隱患排查治理計劃和責任制，形成全員、全過程排查安全隱患，每月組織員工進行隱患排查，並結合安全管理重點、季節特點、節假日等由污水廠負責人帶隊全體員工參加，進行安全隱患排查。對排查出的隱患，明確了治理責任人和期限，及時進行了處理。做到了隱患查治常態化。

在設備維護方面，污水廠按照制定的年度檢修、維護計劃完成了檢修、維護任務。在春檢工作結束後，根據每台設備的特性，制定了設備維護驗收標准，將設備在維護過程中需要檢查的項目、完好的標准以及維護需要達到的標准、備品備件使用情況等內容製作成電子表格。員工在今後的維護工作中，只需按照表格內容進行工作就能夠完成各設備的維護和驗收工作，既減少了工作量，為今後的檢修維工作提供依據。

三、污水處理系統運行工作

五月份，污水廠根據公司和環保局要求，將污水處理系統投運。為保證早日實現出水水質達標，污水廠進行了多種方案的嘗試，但效果不明顯。8月根據公司安排，對1、2#濾池進行改造。目前，改造工作已結束，正在進行運行調試和生物膜培養階段。同時污水廠於6月22日完成和第三方運營單位的對接工作，並按照環保局要求完成了在線監測站房的施工工作，實現了在線監測數據的上傳。10月，在沒有設備廠家進行指導的情況下，在污水處理廠全體運行員工的努力下，歷經多次試驗和總結，完成了污泥脫水機的調試和出泥工作。已能正常出泥。

四、加強員工技能培訓，不斷提高員工專業素質

污水廠按照公司《安全教育培訓制度》規定開展安全生產教育培訓工作。主要包括安全規程、管理制度、責任制、危險源辨識、新員工(轉崗)安全教育、應急預案培訓等方面的內容，並組織員工觀看事故案例視頻，進行對照性的學習和討論，並按照「制度規程、作業環境、人員教育」三個方面進行對照梳理、舉一反三。同時做好培訓效果評估和不斷改進工作，不斷提高員工的安全意識和業務技。

五、廠區綠化、美化工作

污水廠為做好廠區內的綠化、美化工作，在4月份制定了廠區美化提升計劃，在進廠道路兩側、反沖洗水池西側、濾池兩側、車間四周補植了馬蘭、金葉榆、石竹和棗樹。並根據不同時期綠化養護的需要組織人員進行相關工作，有效地保證了綠化工作的順利進行，經過員工共同努力污水廠環境有了較大的改變。

六、在黨建工作方面

污水廠緊跟公司黨委的步伐，加強污水廠黨建工作。除了積極參加黨支部的各項活動外，還在污水廠製作了黨建工作展板，並動員員工積極向黨組織靠攏，目前污水廠員工均已向黨組織遞交了入黨申請書。

存在的不足

一、檔案資料方面：存在安全會議記錄、培訓學習資料、隱患整改資料等資料記錄不完善的情況，部分資料沒有形成閉環管理。

二、員工培訓方面：第一，技能培訓缺乏針對性，不能起到有效提高員工技能的作用。第二，對公司下發的文件、制度培訓不到位，致使員工對公司下發的文件、制度等在執行過程中需要明確的記錄、流程等要求不理解，造成了各種記錄、資料的不完善。

三、員工的執行意識不夠，存在惰性思想。部分員工雖然明確文件、制度的執行要求，但由於惰性思想的存在，在執行過程中存在投機取巧學習，主動降低執行標准。導致沒有按照公司要求完成相關工作。

20XX年工作要點

一、採取各種有效方法，確保出水水質達標，特別是在1、2#濾改造後，在運行調試階段，要不斷積累調試資料，提出適應現場實際的運行規程。

二、開展污水廠安全文化建設。在重點部位、關鍵崗位、有安全危害可能性的生產場所、設備、設施附近設立相應的安全理念標語牌、警語牌、親人寄語等。進行安全理念的宣傳。通過開展統一安全著裝、張貼標語、觀看警示教育視頻、主題安全學習等活動。創建群體氛圍，實現「以遵章守紀為榮，以違章違紀為恥」的安全理念。不斷提高污水廠員工的安全修養和安全意識，改進其安全行為，彌補安全管理手段的不足，從而使職工從不得不服從管理制度的被動執行狀態，轉變成主動自覺地按安全要求採取行動，實現由「他律」到「自律」的自動管理。

三、深入了解員工技能需求，制定符合污水廠實際的年度學習計劃，通過開展形式多樣的培訓方式，有針對性的做好員工的培訓工作，確保培訓工作的時效性。

四、不斷強化員工執行意識和執行能力的提升，使員工能夠按照公司的標准要求完成相關工作。

五、不斷完善檔案資料整理工作，確保完成20XX年安全生產標准化達標工作。

六、完成設備、設施消缺、維護及污水廠20XX年技改工作。

七、繼續做好污水廠綠化養護和廠區美化工作。

八、完成污水廠安保工作，保證不發生人員傷害和物品、物資失竊現象。

污水處理廠年度工作總結2

20XX年，在區政府的高度重視和總公司的正確領導下，公司堅持以污水處理為核心，優化控制工藝，精心維護設備，認真化驗分析，確保系統運行穩定，各項工作取得明顯成效，圓滿完成各項工作目標。現將石洋公司20XX年的工作總結如下：

一、攻堅克難，確保尾水達標排放

污水處理系統是否穩定運行、尾水是否達標排放是我們工作的核心，重中之重的工作。

20XX年全年進水量成上升趨勢，特別是20XX年4月開始，進水量急劇增加，達到設計負荷5萬噸處理能力。從8月份開始，水量增至6萬噸，系統超負荷運行，負荷率達到120%，公司克服了進水量大，持續時間長等不利因素，實時調整工藝方案，確保系統穩定運行。全年共處理污水20XX.6萬噸，負荷率達到109%，與20XX年相比增加177萬噸。

出水主要指標：COD：17.1mg/l(標准值≤60mg/l)，BOD：5.3mg/l(標准值≤20mg/l)，SS：5.1mg/l(標准值≤20mg/l)，總磷：0.63mg/

l(標准值≤1.0mg/l)，氨氮：0.3mg/l(標准值≤8mg/l)，完全達到《城鎮污水處理廠污染物排放標准》(GB18918—20XX)國家一級B標准，無一例超標事故，且大多數的指標優於國家一級A的標准。

二、盡職盡責，加強設備維護與管理

設備是污水處理系統的核心，良好的設備運行狀態是污水處理工作的關鍵。今年是公司不間斷運行的第五年，設備已進入故障頻發期，設備維護保養工作日益增多。20XX年共完成設備保養及故障處理60餘次。同時完成氧化溝內推進器基礎加固，堰門維修及所有推進器、攪拌器換油工作；改進斜式輸送機支撐，對核心設備表曝機外加散熱風扇。配合設備廠家完成細格柵維修，輸送機絞龍更換工作。

今年，為加強水下動力設備保養維修工作，借鑒市排水公司經驗，並報區政府同意，採取外包方式共完成11台次的專業保養和維修工作，使推進器、攪拌器和水泵常年保持最佳工作狀態，確保系統穩定運行。按照崗位職責設備部堅持做到設備管理「三要」。

即一要堅持每天巡視檢查，作好記錄，發現問題及時排除。二要堅持設備管理例會，集中分析故障原因，及時整改，杜絕相同故障再次發生。三要嚴控維修成本，對需維護的零部件，力求廠內維修。一年來，設備的利用率85%，完好率100%。在確保設備最佳運行的同時，設備部加強變配電用電安全管理，專人負責公司用電管理，定期檢測驗電工具，消防器材，發現隱患能及時上報，及時處理。對於夜間電壓過高影響設備運行安全的問題，多次向區供電部門反應，協調變電站，調整區間電壓。通過設備部的不懈努力，公司用電環境得到改善，確保了設備的安全穩定運行。

無人值守、遠程式控制制是一個全新課程，隨著配套建設的七座污水提升泵站陸續投入使用。經生產辦公會研究，委派專人負責泵站的'日常運行管理工作，每周對七座泵站巡查、安檢，掌握各泵站的運行狀態，合理分配提升水量，確保系統穩定高效運行。

三、兢兢業業，完成水質分析任務

進、出水質化驗分析是污水處理工藝參數調整的重要依據，要求時效性、准確性、客觀性。化驗人員克服工作量大，水樣多等困難，全年准確及時化驗分析水樣一萬余次。同時對七座污水提升泵站的跟蹤取樣，進行水質分析，為系統運行提供詳實、准確的水質數據。

化驗室不僅准確記錄各項化驗數據，及時正確上報化驗結果，還存儲化驗數據萬余個，歸檔原始記錄百餘本。全年無一例錯誤數據，無一次漏檢水樣。圓滿完成了全年水質分析工作。在危險葯品管理方面，嚴格按照公司管理制度，安排專人專賬管理。對於劇毒葯品，集中、定點存放，安排專人取用，並嚴格執行使用申報流程，明確記錄葯品使用量，使用目的，杜絕有毒、有害葯品流失造成危害，確保了化驗葯品的安全。

四、認真負責，完成污泥脫水工作

剩餘污泥的濃縮脫水外排是整個生產的重要組成部分。進水量急劇增加，不僅增加了處理系統的運行負擔，而且增加了污泥脫水車間的工作壓力。為確保污水處理正常運行，經生產辦公會研究，將污泥脫水車間從中控室獨立出來，並任命一名車間負責人。於今年元月起重新調整污泥脫水泥車間班次，由輪崗制改為專人專崗制。一年來，污泥脫水車間人員精細配葯、准確投加，熟練操作污泥脫水設備，順利完成污泥脫水工作。污泥含水率控制在78.5%以內，達到年初制定的含水率小於80%的考核目標，出廠污泥6390噸。

在做好日常污泥濃縮脫水工作的同時，還加強脫水葯劑及除磷葯劑的申購、消耗、庫存等登記工作和生產台賬的整理工作。積極配合中控室完成除磷葯劑投加工作，全年投加葯劑60噸，共2400餘袋；配合設備部完成設備搶修工作，共計20餘次。

五、細化管理，為污水處理工作保駕護航

公司一直遵循管理出業績，管理出效益的理念，將管理工作放在首要位置。

今年是公司深化流程規范化管理的第一年，公司通過考勤機規范了日常考勤流程；通過《設備故障消缺單》規范了設備維修流程；通過《物資申購單》規范了物資采購流程，通過《進、出庫單》規范了物資領用流程。同時，參照總公司的《考勤管理制度》，重新細化了公司的考勤管理制度，明確了遲到，早退處罰措施。

在日常工作管理方面，公司也重視員工的專業知識和業務技能學習。今年公司內共完成5次培訓，主要包括安全生產設備維修，保養，消防安全，系統操作四個方面。選送一人參加湖北省環境保護廳組織的自行監測培訓，選送一人參加高級化驗工培訓，並取得了《高級化驗工》證書。

公司高度重視安全生產，定期組織安全知識學習定期組織安全工作檢查，定期召開安全生產例會。並重新細化了安全管理制度，完善安全應急預案。做到及時發現安全隱患及時整改。通過全公司幹部職工的共同努力，安全生產工作得到進一步加強，安全生產工作達到了生產要求，一年來，公司無一例人員安全事故，無一例生產安全事故。

六、存在的問題和下一步的工作打算

20XX年，公司克服了重重困難，圓滿完成了全年的工作任務。雖然取得了一定的成績，但工作中還存在一些問題。

1、由於處理系統長期超負荷運行，造成生化系統不穩定，出水水質波動較大。

2、七座污水提升泵站相繼運行，現有人員對泵站的運行管理缺乏經驗。

3、尚未找到適合我公司的污泥最終處置工藝，剩餘污泥不能妥善處理。

針對以上問題，我公司打算如下：

1、增加水質分析頻次，實時調整工藝方案，進一步提高生化系統活性，確保尾水達標排放。

2、針對技術人員匱乏的問題，公司擬打算面向社會招聘專業技術人才，同時加強現有人員的技能培訓，為泵站的運行維護和二期改擴建投產做准備。

3、污泥最終處置不僅是公司面臨的問題，也是賀東市乃至全國都面臨的一大難題。我公司打算從污泥堆肥，焚燒，干化，碳化四大方面尋求解決適合我公司污泥處置的一條路徑，達到污泥減量化、無害化、穩定化和資源化的目的。

20XX年，公司全體員工團結一心、努力拚搏，確保系統運行穩定，尾水達標排放，圓滿完成了各項工作任務。在新的一年，我公司必將一如既往，全力以赴，加倍努力完成各項任務，爭取向我區人民交一份滿意的答卷。

③ 水處理技術員崗位職責

水處理技術員崗位職責：

1、負責現場的日常巡檢工作。，保證加葯設備和管線的正常運行。發現問題，及時報告主管，協助解決。

2、負責對加葯工及化驗員進行管理、監督、培訓工作，做好現場加葯的記錄、統計工作。

3、負責對項目現場的資產統計管理。

4、負責日常工作的檔案管理。

5、負責現場的衛生清潔工作。

6、熟悉OA工作流程，並熟練操作辦理相關流程。

7、負責與項目現場直接客戶的溝通工作。

8、負責了解掌握設備運行情況，並作出相關的判斷和及時的處理。

9、負責了解客戶的相關生產工藝及流程，處理項目上出現的技術問題。

10、在日常工作中必須按照公司規定的統一著裝（現場工作中著公司統一工作服，佩帶安全帽），言行得體。

11、負責對加葯工及化驗員的工作績效作出考評。

12、負責保守公司技術信息、商務信息等方面的商業秘密。

13、負責向上級匯報工作。每月上交工作總結及計劃，並考核下屬。

14、參加技術部組織的培訓活動，學習專業技術知識，提高技術水平。

15、完成上級安排的其他工作。

(3)污水處理廠檔案室工作怎麼樣擴展閱讀：

水處理產業面臨的問題

1、水處理技術不夠先進

我國的水處理技術落後，除了發展緩慢的原因，還有就是科技水平與先進國家有一定的差距，而且水資源的有效利用也是不如發達國家。

比如，在上世紀九十年代我國的工業水循環利用率僅為百分之四十左右，只是相當於美國在七十年代初的水平。而且，我國污水處理率在百分之四十以下。落後的水處理技術使得我國無法有效地利用有限的水資源，造成了大量的浪費。

2、嚴重的水資源污染

據查，我國有近百分之八十的河流遭到了不同程度的污染，流經我國大中城市的河流中絕大多數都是被污染，還有近百分之八十受到嚴重污染。

更嚇人的是我國絕大多數的大中城市地下水的污染也很嚴重。隨著農葯的不合理利用，一些河流源頭遭到了污染，進而引起整條河流都難逃倖免，致使污染由點到面、從幹流向支流成蜘蛛網似擴展。

3、缺少水處理技術人才

水處理已經成為全球重視的問題，然而，我國卻是沒有設置相關專業培養專業的水處理技術人才。

原因是水處理技術涉及的學科和領域太多，比如化學、物理、生物、環境等都有涉及。而且水處理技術需要結合實踐，要依附高新科學技術，難以明確給出基礎理論，而且也難以進行教授，提高學生的認知。

參考資料來源：網路-水處理

④ 污水處理廠有哪些工作崗位 請問污水處理廠里有什麼

職能部門一般有廠長、副廠長、生產、技術、辦公室等。主要是生產技術，動力，設備人員，化驗員，設備維修，設備操作人員等。

分工介紹如下：

1、辦公行政管理制度建立與管理、公文管理、印信機要管理、檔案管理、會務管理、計劃督辦。

2、後勤保障物質采購管理、車輛管理、低值易耗品管理、員工福利管理、廠區環境管理、治安綜合治理。

3、信息化建設區域網絡管理、各種信息系統的日常維護等。

(4)污水處理廠檔案室工作怎麼樣擴展閱讀：

注意事項

1、在保潔中心班長的管理下，對污水處理進行控制，確保污水排放符合排放標准。

2、每天上崗前認真檢查污水處理的有關設各是否正常。

3、開機先開水泵，後開水，加氯機必須在水流正常的情況下方可開機。

4、每天上午十時私下午三時為水質分析時間，要按規定進行余氯的測試，並做好記錄，水樣如不符合標准應及時調整加氯量，並於一小時後再進行余氯測試。

⑤ 污水處理廠文員做些什麼

1.檔案管理
2。文字資料整理
3。財務管理
4。人事管理

⑥ 污水處理廠檢查要點

1、污水處理廠、污水站基本情況
檢查污水處理廠、污水站處理工藝、設計處理規模、排放標准、城鎮人口數量、污水管網長度、工業廢水及生活污水處理量。

2、中控系統
1）中控室安裝建設。設計規模在2萬噸以上的污水處理廠、污水站要按相關規定安裝治污設施運行中控系統和在線自動監控設施，實時監控污水處理廠運行情況和污染物排放情況。按規定應安裝而未安裝的，核算期不予核算污染物減排量。
2）中控系統數據採集。採集的數據主要有進出水累計水量和瞬時水量、進出水水質、鼓風量（曝氣設備電流強度）、提升泵電流強度、液位、溶解氧濃度、pH、污泥濃度、氧化還原電位等數據。其中，進出水累計水量和瞬時水量、進出水水質、鼓風量(曝氣設備電流強度)、溶解氧濃度、污泥濃度必須接入中控系統的參數
3）中控系統數據存儲。歷史數據以分鍾數據、小時數據和日數據3種周期格式存儲，分鍾數據保存最近7天以上、小時數據保存最近3個月以上、日數據保存最近1年以上，歷史數據備份周期不低於30天。能夠顯示相關參數歷史曲線，歷史曲線的周期變化與中控系統運行記錄、手工化驗記錄要保持一致。
4）中控系統數據顯示。
主要包括進出口瞬時水量、進出口COD濃度、進出口氨氮濃度、溶解氧濃度、污泥濃度的歷史曲線必須在同一個操作界面能夠顯示，其它參數歷史曲線可以同上述參數歷史曲線進行隨機替換。具體見相關要求
5）中控系統數據管理。中控系統數據要真實有效，管理人員必須熟練掌握數據系統管理，及時梳理數據，及時發現問題並解決。
6）中控室運行記錄。合理、規范
7）在線聯網和有效性
檢查在線監測設備應安裝在沉砂池後，細格柵前，必須有獨立的操作空間，做好防腐蝕。
檢查在線監控設施必須和省、市兩級環保部門監控平台聯網，並保證數據上傳有效。
檢查是否嚴格按照國家要求定期進行在線監控數據有效性審核。

3、水質、水量參數要求
(1)進出口水量。
污水處理量核定。與當地環保部門監控平台聯網、通過數據有效性審核、運行管理規范、數據保存完整且數值合理的在線自動監測數據，取出口流量數據。
污水處理量校核。採用污泥產生量、用電量校核。處理每噸污水產生干泥量約為0.1-0.12 千克；產生含水率為75-80%的污泥量約為0.4-0.6千克；處理每噸污水消耗電量約為0.2-0.35度。
（2）進出口水質。
進口COD、氨氮濃度。一般情況下，進入污水處理廠COD的濃度控制在200-350mg/L、氨氮的濃度控制在20-45 mg/L；若COD濃度高於350 mg/L、氨氮濃度高於45 mg/L時，應及時檢查是否有高濃度工業污水進入，若COD濃度低於200mg/L、氨氮濃度低於20 mg/L時，應及時檢查是否有管網滲漏問題。
污水處理廠排放標准。一級A：COD為50 mg/L、氨氮為5 mg/L（溫度低於12℃為8 mg/L）；一級B：COD為60 mg/L、氨氮為為8 mg/L（溫度低於12℃為15 mg/L）。（松花江流域、遼河流域的污水處理廠執行一級A標准）
水質數據採用。與當地環保部門監控平台聯網、通過數據有效性審核、運行管理規范、數據保存完整且數值合理的在線自動監測數據；各級環保部門的監督性監測數據；取每季度（月）數據均值；企業自測數據為參考。以上數據明顯不合理的，按照督察核查現場取樣監測結果測定。原則上，核算的生活污水COD、氨氮平均進水濃度不高於我省污水處理廠進水濃度限值。
污泥濃度控制在2-5g/L。
溶解氧濃度曝氣池控制在2-4mg/L,曝氣池出水控制在1-1.5mg/L，厭氧池控制在小於0.5mg/L。
氣水比控制在5-8之間。
4、污水處理系統檢查

1）核查預處理系統。是否及時壓榨清運柵渣，做好格柵間的通風換氣，定期清理渠道內的積沙；污水提升泵能夠正常運轉，定期清洗集水池內的泥沙。
2）核查生化系統。保證生化系統運行處於最優狀態，一般情況下，生化池中活性污泥的顏色要保持黃褐色，有泥土氣味，泡沫不多、白色，較容易破裂。
3）核查沉降系統。有初沉池的污水處理廠要定期清除池內的積泥，調整混凝劑和助凝劑的用量，保證混凝效果最佳；二沉池中要保持污泥迴流、出水效果最佳。
4）核查污泥脫水系統。要保證污泥脫水機正常運轉，加葯量要滿足出泥含水率為80%以下的要求。
5）核查溢流口。污水處理廠要對進出口溢流管線控制閥門進行封堵。開啟溢流管線控制閥門，必須經縣（市、區）環保局上報市（州）環保局，報告形式分書面形式和電話形式，遇到突發事件時可以採取電話形式，日常維護必須以書面形式。有開啟和封堵溢流管線控制閥門記錄。
6）核查污泥沉降比。現場取生化系統的污泥做實驗，查看污泥沉降比是否在制在20%-30%之間。

5、化驗室核查
檢查內容：化驗室儀器設備、化驗方法及監測頻次、化驗結果運用是否合理、規范，滿足要求。

6、檔案、台賬、資料管理
檢查檔案、台賬、資料管理是否合理、規范，滿足要求。

7、污泥處理、處置、去向等
1）檢查污泥堆放是否合理、規范，滿足要求。。不能做到即產即清的污水處理廠必須建設防雨防滲的污泥堆放場，不允許污泥隨意堆放，污染周邊環境。
2）檢查污泥產生量、污泥去向。按照相關規范要求查看污泥產生量是否合理。建設單位是否有明確的污泥去向，保存污泥處置合同、污泥出廠單據、財務往來單據，污泥作為原材料生產有機肥、花肥的要提供廠家的收購證明。檢查污泥含水率是否滿足要求。
3）污泥處置台賬記錄與污泥轉運聯單
檢查污泥處置台賬記錄的內容是否：合規、合理，是否全記錄。污泥轉運聯單是否符合要求等。

8、污水排放口：
檢查污水排放口是否合理設置。總排污口須設置環保標志牌等。按照相關規范設置采樣點。如：工廠總排放口、排放一類污染物的車間排放口，污水處理設施的進水和出水口等

⑦ 污水處理廠工作詳細待遇內容是什麼

（一） 熟練掌握本職業務：污水與污泥的處理是依靠物理、化學及生物學的原理來完成的，要利用大型的構築物、機械、設備與自控裝置，還涉及各種測試手段，這就要求所有運行管理人員除了具有一定的文化程度外，在物理、化學及微生物學方面的知識應具有更高的要求，也包括機械及電方面的知識。

（二） 遵守規章制度：為了保證污水處理廠穩定的運行，除了操作管理人員應具備業務知識和能力外，還應有一系列規章制度要共同遵守。除了崗位責任制以外，還包括：設施巡視制、設備保養制、交接班制、安全操作制等。

(7)污水處理廠檔案室工作怎麼樣擴展閱讀

污水處理工程試運行的內容：

（1）通過試運行檢驗土建、設備和安裝工程的質量，建立相關設備的檔案材料，對相關機械、設備及儀表的設計合理性、運行操作注意事項等提出建議。

（2）對某些通用或專用設備進行帶負荷運轉，並測試其能力。如水泵的提升流量與揚程、鼓風機的出風風量、壓力、溫度、噪音與振動等，曝氣設備充氧能力或氧利用率，刮（排）泥機械的運行穩定性、保護裝置的效果、刮（排）泥效果等。

污水處理工程試運行的要求：

（1）單項處理構築物的試運行，要求達到設計的處理效果，尤其是採用生物處理法的工程，要培養（馴化）出微生物污泥，並在達到處理效果的基礎上，找出最佳運行工藝參數。

（2）在單項設施試運行的基礎上，進行整個工程的聯合運行和驗收。確保污水處理能夠達標排放。