Ⅰ 崑山市聯合水質凈化公司面試一般問什麼問題
(1)為什麼想進本公司?
這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應征的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口才不足的部幀?
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在公司多多學習等等?此時可以稍稍誇一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!對於社會新鮮人的建議則是，由於之前沒有工作經驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
(2)喜歡這份工作的哪一點?
相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標准也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
(3)自己的優缺點為何?
有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在於檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優點的部分，在回答問題時，以優點作為主要訴求，強調可以為公司帶來利益的優點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發揮，造成面試上的困難。
(4)對公司的了解有多少?
這時准備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發揮出來吧!至少也要知道公司的產品是哪些，提供哪些服務等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前准備!
(5)對工作的期望與目標何在?
這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對於工作有確實學習目標的人通常學習較快，對於新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業務員的工作可以這樣回答：「我的目標是能成為一個超級業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效;為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態度，一定可以達到這個目標。」其他類的工作也可以比照，只要在目標方面稍微修改一下就可以了?
(6)為什麼要離職?
回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
(7)選擇這份工作的原因為何?
這是面試官用來測試應聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基於對工作的憧憬或是確實的興趣來應征這份工作，此時之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應以個人的興趣配合工作內容特質，表現出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。
(8)你認為相關產業的發展為何?
這也是事前准備的功夫，多閱讀一些相關的報章雜志，做一些思考，表現出自己對此相關產業的的認識，如果是同業轉職者，可強調以自己的經驗為基礎所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業，建議採取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現出高度興趣及誠意為最高指導原則。
(9)你希望的待遇為多少?
這是一個非常敏感的問題，其實在目前，一般大型企業在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業有許多仍以個人能力，面試評價做作為議薪的標准，所以建議求職者可以利用現在網路科技查詢薪資定位的相關資料，配合個人的價值觀，經驗，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時建議無工作經驗者應採取保守的態度為准，以客觀資料作為最主要考量重點，「依公司規定」的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對於工作的自信程度不高，在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。
(10)在工作中學習到了些什麼?
這是針對轉職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據來回答，如業務工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經歷了哪些困難，學習到哪些經驗，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關了。
另外注意：盡量講述你曾做過的某個成功的個案，以此來表現你的卓越才能。因為個案的說服力是最強的，但這要很有技巧地引導主考官認真地聽你講完才能發揮其最大的作用。如何才能做到這一點呢?
⑴、在保持真實性的前提下，事先要盡量將該個案編得有故事性、情節性。
⑵、在講述前應先引起對方對你要講的個案產生濃厚的興趣。例如，可能對此個案做一個簡要的介紹，或者對它的曲折性、困難性、傳奇性做一個概括，使對方自動問你這個個案的詳細經過是怎麼樣的，然後你就可以說這樣可能要花你多些時間，這時對方在好奇心的驅動下，就顧不得那麼多了，會叫你盡快講出來。
⑶、在講述時注意保持與對方目光適當的接觸，這樣一方面可表示對對方的重視，是一種禮貌，另一方面則能起觀顏察色，時刻注重對方的反應的作用。
⑷、一旦對方表現出有些不耐煩的情緒，你可以在適當的時候運用一些技巧使對方再次提起興趣。比如在講到一個廣告個案在實施的過程時，你可以嘆一口氣，略作停頓，吊一弔對方的胃口，等對方問你為什麼嘆氣時，你才繼續講那時遇到了很大的因難，但你還是想出了一個絕妙的辦法將它解決了。
總之，為使對方能聽完你的故事，應盡量運用技巧，這樣才能取得預期的效果。記住，講述一個成功的個案並讓對方認認真真地聽完比任何的說服方式都有效。
問題一：「請你自我介紹一下」
思路：1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人 簡歷 相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路：1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調父母對自己教育的重視。
5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業余愛好?」
思路：1、 業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業余愛好。
3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰?」
思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼?」
思路：1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」
問題六：「談談你的缺點」
思路：1、 不宜說自己沒缺點。
2、不宜把那些明顯的優點說成缺點
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路：1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。
2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，
4、 所談經歷的結果應是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：「你為什麼選擇我們公司?」
思路：1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難?」
思路：1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
2、
可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」
問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路：1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，
2、
可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦?」
思路：1、 一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」
2、
如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題十二：「我們為什麼要錄用你?」
思路：1、 應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、 如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴
公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁!」
問題十三：「你能為我們做什麼?」
思路：1、 基本原則上「投其所好」。
2、回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。
3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作?」
思路：1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。
2、 對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事?」
思路：1、 通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼?」
思路：1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。
2、 避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。
3、 不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。
4、 但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。
5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、 盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
7、
如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」
Ⅱ 污水處理廠面試常問的問題及回答
首先是你有沒有相關污水處理廠運營工作的經驗，然後根據你應聘的職位不同，我覺得會問你一些技術相關的問題，如污水處理的工藝流程，原理，關鍵工藝環節，關鍵設備，關鍵工藝參數等，高深的還有一些成本核算等方面的內容，還是比較難的，我建議你根據應聘的崗位來有針對性的准備，那要看是什麼崗位了。如果是工藝運行工，就必須懂得工藝流程，各個建築物的作用以及各種工藝參數。最好懂點電工，建築方面的知識，可以看懂電氣，建築圖紙，明白一些電氣方面的防護措施，懂一點電腦方面的基礎知識，對於PLC上位機軟體有一定認識。如果是化驗員，就必須明白各種試劑配製的方式，各種工藝參數的化驗方法。如果是機修電工就只要知道本行業的一些專業知識就可以了。祝你成功
Ⅲ 應聘污水處理主管面試技巧
應聘污水處理主管面試塵伍喊技巧如下：
1、准備面試前的資料：了橘陪解公司的背景、業務范圍、污水處理的情況等。
2、自我介紹：在自我派野介紹中，強調自己的專業技能和經驗，突出自己的優勢。
3、與面試官互動：在面試中，要與面試官保持良好的互動，積極回答問題，表現出自己的熱情和誠意。
4、展示領導能力：作為污水處理主管，需要具備領導能力，因此在面試中要展示自己的領導能力，如如何管理團隊、如何協調工作等。
Ⅳ 應聘污水處理廠面試都會問些什麼問題
摘要 您好，可能會問的問題分幾類：
Ⅳ 應聘污水處理廠工作存在哪些優勢呢
1、首先應聘污水處理廠工作比較輕松的高兄明，干到退休是沒有任何問題的。
2、其次在廠里上班的時候一定要和污水處理廠的領導和同事搞好關系，這有助於你在里邊開戚告展工作。
3、最後污水處理廠屬於環保事業，是國家大為重視和支持的產業，只要有人的生活塵數生產就會有污水的產生，為了保持綠水清山，就會對污水進行環保處理。可以說這是永不過時的事業，非常有前途。
Ⅵ 為什麼選擇水處理方向考研面試
因為符合國家的政策導向，未來好就業。
目前國家水資源極其緊張，該專業符合國家政策的大方向，以後可以更好的就業。
水處理目的是提高水質，使之達到某種水質標准。按處理方法的不同，有物理水處理、化學水處理、生物水處理等多種。按處理對象或目的的不同，有給水處理和廢水處理兩大類。給水處理包括生活飲用水處理和工業用水處理兩類。廢水處理又有生活污水處理和工業廢水處理之分。其中，與熱工技術關系特別密切的有從屬於工業用水處理范疇的鍋爐給水處理、補給水處理、汽輪機主凝結水處理以及循環水處理等。
Ⅶ 急..本人明天面試污水處理廠,可能被會問到哪些問題(如為什麼要進污水處理廠等)怎麼回答..請求面試達人幫忙
一、污水處理廠污水處理員要注意的問題：
1、了解污水來源及水質，水質變化規律，出水水質的要求。
2、了解污水處理安全操作規程及本崗位職責。
3、了解污水處理工藝流程，各構築物及附件名稱、用途及相互關系。
4、了解本系統主要設備的名稱、性能、功率、流量、揚程、轉數及電器、機械基本知識，掌握污水處理流量及單位換算。
5、了解主要工藝管路的用途以及各種與工藝有關設備的維護保養及正確操作並能正確識別設備運行狀態。
6、掌握相關監測儀表的觀察和使用。
二、此崗位主要工作：
1、每2小時巡視一次設備及工藝狀況，並做好原始記錄。
巡視路線：截流井—格柵井—污水泵房—鼓風機房—細格柵—沉砂池—生化池—沉澱池—迴流泵房—濾池—消毒渠—污泥脫水機房
2、 按各站房工作內容操作設備。
在切換電源時每人負責一個站房，聽從班長調度。 及時匯報異常狀況。遵守安全規程。
3、 完成臨時交辦的任務。
1、負責管理全廠污水污泥的生產工藝。保證污水污泥的按質按量的進行處理。在水質不達標時，進行及時的工藝調整，並上報。
2、負責管理工藝記錄。包括進水出水的水質水量報表、工藝記錄、工藝檢查表、鏡檢報告、工藝調整單的制定、記錄和歸檔保存。
3、負責制定主要設備的工藝規程。對員工進行工藝規程的培訓。
4、負責制定全廠的工藝應急預案，並在需要時組織實施。
5、負責全廠工藝管道的管理工作，按期檢查並在發生淤塞時及時組織輸淘。
6、負責全廠工藝構築物的管理工作，確保及時發現泄漏並組織處理。
7、負責全廠運行值班的安排工作。
8、負責處理運行中突發的問題。
9、負責下達工藝調整指令。
10、負責處理運行中突發的問題。
11.負責管理運行中各種樣品的採集工作，制定相應的采樣規定。
12.負責組織好生產現場的管理工作。
13.負責組織好運行中需要的下井作業工作。
14.負責組織好中水回用的運行工作。
15.負責召集班後會，並講評當班的生產狀況。
16.完成廠負責人臨時交辦的工作，配合全廠人員完成好其他工作。
Ⅷ 污水處理廠面試
不用回答說保護環境這種大話，這不是你偉大的使命，你應聘的性質首先是需要一回份工作，第二說答你看好這個污水處理行業前景，當然也喜歡這個行業，如果專業對口的話，說你的專業對口，這才是重點。
我去應聘的時候，人事經理這樣問，我說：我學的就這專業，有崗位技術優勢，第二我需要一個穩定的工作養家糊口（說到這一句人事經理笑了還猛點頭，有的會問你家庭情況），關於待遇不要說的太離譜，一切按照單位的制度來，就說看好這行業，隨著公司的盈利和自己的努力，相信公司會給我一個合理的待遇，說到這，公司的印象就是務實、穩重愛崗敬業，而且對公司有期望，有上進心，都表達了。因為我知道單位需要的就是專業學歷、工作穩定的職工，單位經理自覺是雖待遇一般，但工作穩定的單位，所以以上這么說，已經覺得你最合適不過了。
Ⅸ 污水處理廠得面試問題.急
1。說明你對污水處理的興趣。
2。說明你對污水處理設備學習的能力。
3。說明你對環保的重視。
另外穿著上得體大方。
祝你成功。