富士康廢水處理作業員是干什麼的

A. 富士康裡面倉管.儲干.周邊.品管.作業員分別都是干什麼哪個做起來稍輕松點

個人認為儲干是身份，不是職位。倉管管倉庫，周邊是為盛產服務的，工種很多。應該沒產線累，品管容易得罪人，作業員最累最辛苦，但如果職級一樣的前提下工資相對較高。

B. 崑山人才市場那邊的富士康里作業員是做什麼工作的啊 說具體點（別說是做電子這么壟統）

讓你做什麼你就做什麼，可能是打小螺絲，也可能是裝線路板，還可能是費力氣或者要緊綳神經的活計。

C. 去過富士康的朋友回答,富士康質檢、操作、物流、庫管和普工是什麼關系，主要做什麼工作

質檢是與質量相關的質量檢驗，控制；操作是具體的操作過程，是一種具體的動作；庫管是倉庫管理，與倉庫中相關的產品、原輔料等號的出入庫，盤點，清查等；

D. 富士康的崗位細分都有什麼

富士康分員級（作業員）和師級（工程師），師級按級別高低又分為師二，師三...一直到師十五，按類別分有很多,IE(工業工程師），PE(產品工程），QE(質量工程），機械工程師，軟體工程師...（其他的可以網上查查），大企業都是分工細的，富士康是台資，老闆郭台銘非常注重IE(工業工程），公司內有大量工業工程師

E. 崑山富士康作業員具體做什麼

富士康有好多分廠。作業員都在一線做工了。每個廠的作業員都一樣。主要工資都要靠加班的。富士康在崑山分布在兩個地方，一個是城南富士康。另一個是城北富士康。。兩個地方都差不多。富士康在崑山來說算不錯的廠子，

F. 現在山西富士康這邊招人呢，我想問一下，富士康的招募行政員和采購作業員主要是做些什麼工作

富士康工作三年回答如下：
招募專員屬於人資，主要工作就是招聘人力（工程師和普工），篩選簡歷，電話通知，匯總記錄等等
采購作業員（員級）說白了就是協助工程師完成采購作業，簽合單據，匯總記錄等等
兩個工作都不累，但工資不會很高，因工作本身和產線關系不大，試用期不用到產線實習，試用期6個月，考核期3個月，也就是你得拿9個月的實習工資，才能正式轉正。

G. 作業員是什麼職業主要做什麼工作

電子廠普工和生產線操作工工作內容是一樣的，主要工作就是操作機器，或者在流水線上組裝或檢測產品。如果一個月加班超過100小時的話，不包吃住的工資是2800這樣，包吃住的話只有2500左右。

電子廠普工主要為流水線作業，像鎖螺絲、貼膠布、貼標簽、包裝、運貨等，要速度快。一般每星期6天，每天12小時，白班夜班兩班倒， 工作強度較高。

普工因企業里各工序不一樣，工作的內容也不一樣，一般都是在流水線生產產品，普工的工作難度不高，但機械性的操作多，時間久了會感覺乏味。

(7)富士康廢水處理作業員是干什麼的擴展閱讀：

1、遇到有毒氣體不要用鼻子直接聞，要通風。還有就是不要長時間坐著，累了就起來走走休息下。

2、勞逸結合，保持良好的精神狀態，因為電子廠經常加班。多吃些蔬菜，水果之類，補充水分保濕皮膚。還有就是遇到有毒害物質，要做好防護措施，如防護服，靜電服，鞋子，帽子之類的。

H. 想了解深圳富士康的部門有哪些這些部門主要生產什麼

產線上就是作業員，線長、站長，產線之外就是倉庫行政了。一般基層沒有長白班，好多部門課長也是要倒夜班的。具體部門的話，目前也就群創、業成光電，群創也就是上面兄弟提到的奇美電子剛了名。業成也是新成立的事業群，發展潛力很大，在富士康內管理也最人性化

I. 富士康操作員是做什麼

操作員是負責維護SQL SERVER系統的人員，操作員可以由一人擔任，在那些擁有很多伺服器的大型企業中，操作員也可以由多人擔任。因公司、單位性質不同，操作員有不同工作安排。
一、富士康操作員主要工作內容如下：
1、按照車間主管要求，按時按量完成生產任務，完成當日當月生產任務；
2、對所負責量產機台產品的外觀檢查，分類，包裝 ；
3、按工藝要求進行生產操作；
4、生產中異常及時反饋當班領班 ；
5、服從領導安排，完成本崗以外的技術學習任務；
6、完成領導交辦的臨時工作。
二、富士康操作員崗位要求如下：
1、年齡18~45歲，初中以上文化，男女不限；
2、對工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞；
3、能獨立解決加工中出現的簡單技術問題；
4、具有相同經驗者優先；
5、具有團隊協作精神和溝通能力，能較快適應各種環境，並融入其中。
備註：SQL Server 是Microsoft 公司推出的關系型資料庫管理系統。具有使用方便可伸縮性好與相關軟體集成程度高等優點，可跨越從運行Microsoft Windows 98 的膝上型電腦到運行Microsoft Windows 2012 的大型多處理器的伺服器等多種平台使用。

J. 富士康都是干什麼的

富士康主要做蘋果系列產品，一般招聘是什麼職務，作業員是最累的，只要和生產同時進行的崗位都食比較累！兩班倒，管理比較嚴格，意思就是人家安排什麼你做什麼！一般培訓幾天就正式上崗，要求是要做到有品質與效率！普通員工:底薪1550，提供吃住，不包吃住！其他崗位就要看具體的安排，一般做滿九個月會漲底薪，在這段期間內，有記大過三年不加薪加爵，一般來的違記也是參考的標准！謹慎…