1. 為什麼我家裝了凈水器之後水龍頭水柱就變得這么小了
因為凈水機里有四個或者五個濾芯，還有的是反滲入的，有的凈水機是ro模，五級過濾所以出水會很慢，現在想要凈水機出水快，可以買個加壓泵，出水會快很多，但是如果沒有太著急的事，自家用水完全夠用的。
2. 廚房裝凈水器後還要裝水龍頭嗎
當然要 凈水器一般會獨立出來一個小水龍頭 這個小水龍頭一般凈水器會配 供直內飲 或者做飯這容些直接入口的 凈水器可以過濾的水是有限制的 比如說一個濾芯只能過濾100噸水 而且水流較一般自來水要小很多 如果洗碗之類的也用直飲水 不僅不方便還會大大降低凈水器的使用壽命
3. 裝了凈水器後，是不是需要一個雙龍頭如何安裝龍頭
台盆上打個洞，裝上龍頭即可，有的台盆還可以利用皂液器的洞安裝！龍頭推薦九牧的一款直飲水龍頭，100多大元，造型還可以，質量也湊合！
4. 家用凈水器安裝必須還帶個水龍頭嗎
不是必須的，家用凈水器本身自己就帶個水龍頭，和本來的自來水水龍頭區分開專來，也可以合二為一，需要屬和安裝的工作人員提前打好招呼。
5. 凈水器上面安裝水龍頭怎樣安裝
凈水器一般都配有一個鵝勁水龍頭，是安裝方法有兩種，第一，凈水器里配的額，凈回水龍頭有一個在牆答上固定的90度角的托，拿出凈水，水龍頭，一步一步的安裝到位就可以了，第二，凈水水龍頭可以安裝到洗菜盆上面，一般菜洗菜盆上面有一個大的孔安裝水龍頭，小的孔安裝額，凈水龍頭就是凈水水龍頭
6. 家用凈水器安裝必須還帶個水龍頭么 急！
你好！
那是必須帶的啦，而且凈水器的水龍頭還必須是質量好的。我家就有凈水器內。而且還容裝了兩個水龍頭，我媽說，要去找兩個好的水龍頭。我就到處看看，我發現九牧的，科勒的貴了點，後來就買了爵家的，感覺嘛，價格合理，質量還好吧。所以啊，我都建議你如果裝這凈水器水龍頭還是找質量好的吧。
打字不易，採納哦！
7. 裝了凈水器原來的水龍頭的水能喝嗎
我家安裝的是美淳凈水器，需要直飲的時候用那個細的水龍頭的水，需要洗菜等生活用水的時候用粗的水龍頭，希望可以幫到你
8. 是不是裝了凈水器後，龍頭出水量會變得很小
在選購凈水器時，注意下產品對出水量的介紹，一般凈水器會限制出水量，可以選擇3M的，新系列產品出水量還蠻大的哦。
9. 家裡安裝了凈水器 原來的水龍頭出水變小了
安裝過濾器後水流本身就要比自來水招很多，家裡用的凈水器就有兩個出水口，在制水過程中一個出口是拍廢水的，一個出口是供應制好的純水的，所以會比原來自來水小。
我們生活在比較之中，有黑暗才有光明，有恨才有愛，有壞才有好，有他人和他人所做的事我們才知道自己是誰，自己在做什麼。一切都在比較中才能存在，沒有丑便沒有美，沒有失去便沒有得到。
我們只需要一個我真愛的人和真愛我的人，在一起，我們的人生便圓滿了。人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真愛。有一個人愛上你的所有，你的苦難與歡愉，眼淚和微笑，每一寸肌膚，身上每一處潔凈或骯臟的部分。
真愛是最偉大的財富，也是唯一貨真價實的財富。如果在你活了一回，未曾擁有過一個人對你的真愛，這是多麼遺憾的人生啊!
生活中的定律是為實踐和事實所證明，反映事物在一定條件下發展變化的客觀規律的論斷。定律是一種理論模型，它用以描述特定情況、特定尺度下的現實世界，在其它尺度下可能會失效或者不準確。
沒有任何一種理論可以描述宇宙當中的所有情況，也沒有任何一種理論可能完全正確。人生同樣有其客觀規律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死無疑是痛苦的，然而還有比死更痛苦的東西，那就是等死。
幸福定律:如果你不再總是想著自己是否幸福時，你就獲得幸福了。
錯誤定律:人人都會有過失，但是，只有重復這些過失時，你才犯了錯誤。
沉默定律:在辯論時，沉默是一種最難駁倒的觀點。
動力定律:動力往往只是起源於兩種原因:希望，或者絕望。
受辱定律:受辱時的唯一辦法是忽視它，不能忽視它時就藐視它;如果連藐視它也不能，那麼你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手腳或舌頭運轉得比大腦還快的時候產生的。
化妝定律:在修飾打扮上花費的時間有多少，你就需要掩飾的缺點也就有多少。
省時定律:要想學會最節省時間的辦法，首先就需要學會說"不"。
地位定律:有人站在山頂上，有人站在山腳下，雖然所處的地位不同，但在兩者的眼中所看到的對方，卻是同樣大小的。
失敗定律:失敗並不以為著浪費時間與生命，卻往往意味著你又有理由去擁有新的時間與生命了。
談話定律:最使人厭煩的談話有兩種:從來不停下來想想;或者，從來也不想停下來。
誤解定律:被某個人誤解，麻煩並不大;被許多人誤解，那麻煩就大了。
結局定律:有一個可怕的結局，也比不上沒有任何結局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的單位幾十年沒有得過安全獎(最安全證明你們安全沒有做工作)
需要定律:同樣兩個相同的單位，同樣的辦公費。多少年以後，發生了變化(證明你們單位辦公不需要那麼多的錢)出來反對，這種成功的概論會歸結為零。
評比定律:領導認為誰好，誰就好。(只要領導看你不順眼，再辛辛苦苦地工作也是白費力氣。)
一票否決定律:在一個單位，比如升工資，比如提拔任用，一個人提出來，往往成功的概率最大，而另一個人站
接受教育定律:每個單位都有吊兒郎當不好好乾工作的人。但領導往往在批評這些人的時候，這些人恰恰不在場，於是，便出現了遵紀守法的人，經常接受教育的尷尬局面。
哭鬧定律;那個部門沒有幾個因為經常的哭鬧而得到了實惠，他有什麼理由不經常哭鬧下去。(此定理也適用那些經常在領導面前叫苦叫累的部門)
能者多勞定律:在同一科室里，有的人雖然在其崗，但卻不能勝任本職工作，那他的工作只能由能勝任該項工作的人去代勞。
不平衡定律:年年當先進的部門或個人，一年沒有當先進便想不通;從未當先進的部門或個人，當上先進後便想不到。
少勞多得定律:一般的單位，都分為合同工、(過去稱為正式工)協議工、臨時工等等。拿錢越少的工作量越大，而且越容易被解僱;拿錢越多的越沒有多少事情可干，而且最不容易被解僱。