⑴ 某污水處理廠設計探討|建築設計防火規范2018
摘 要: 在某污水處理廠的設計過程中,筆者考慮了設計合理的建設規模以及選用合理的工藝技術, 從而使該工程達到了投資省, 見效快, 運行費用低的效果。 關鍵詞: 污水處理廠 設計
中圖分類號： S611 文獻標識碼： A 文章編號：
1 城市污水處理廠設計中應注意的問題
城市污水處理廠在設計中依據標準的管理，以保證設計和施工工作順利進行，並且保障其經濟效益與社會效益的實現。在以壓力箱涵進流的進水泵房的設計中，若仍以現行污水泵房規范設計，則由於廠內生產水迴流或水泵備用數量較少而投入運行的工作泵數量不足而極易發生進水泵房的溢流現象。設計宜保證進水溢流通道，另外由於以壓力箱涵進流的進水泵房埋設較淺，需注意廠內生產水迴流入進水泵房的可行性，否則需根據具體情況在廠內增設污水泵房。由於反應池間隙回水量比例較高，在工藝設計中必須考慮回水蓄水構築物。
一體化生物反應池的優點之一是佔地面積較小，需注意的是兩邊池的斜板設計並非反應池必須增設的內容。根據進出水處理要求，適當調整單格反應池的表面積、設計水深以及反應池總格數，可以取消反應池兩邊格斜板。
2 合理確定建設規模
對一個城市來說, 需根據城市總體規劃和排水規劃, 分期分批地建設污水管網和污水處理廠,要根據水環境保護的目標,分期實施,逐步到位。城市排水工程建設是一項系統工程,涉及城區管渠改造,污水的收集、輸送(包括泵站),污水處理和排放利用, 以及污泥處置等問題; 在河網城市, 還需考慮上游、下游和水體自凈問題。
合理地確定設計的污水水量和污水水質,直接涉及工程的投資、運行費用和費用效益。不少城市由於市區污水管道未形成系統,缺乏長期積累的污水水質水量資料,一般採取按規劃面積、人口和工業發展的預測來推導污水量,並提出生活污水量、工業廢水量和公建、商業污水量各占的比例,其不確定因素較多,因此提出的設計污水量往往偏大。實際上,按規劃計算的污水量與可能有污水量、實際可能收集到的污水量和根據需要與可能進行處理的污水量是不同的, 設計的污水量在很大程度上取決於污水管網普及率和實際可能收集到的近、遠期污水量, 並分期建設污水處理廠對設計的污水水質,應該對現有實測的水質資料進行分析( 包括工業廢水正在限期達標排放的水質水量變化和管渠內地下水的滲入量),對雨污合流和排水系統缺洞需科學地確定污水管道的截流倍數( 干管和支管可採用不同的截流倍數)。現在設計的需處理污水水質偏高的問題是普遍存在的, 設計的污水水量和污水水質要通盤考慮,留餘地過大,既增加投資亦會使設備閑置或低效運行。
國內有些環保公司提出對污水處理廠投資採用多方集資和融資方案( 如環保公司和業主出資50%,其餘50%資金由銀行貸款),然後通過收取的排污費逐年償還,這種方法是有積極意義的。但有兩個問題需要明確: 一個是出資的環保公司採用的工藝和設計參數需要通過評議, 選用的設備需通過招標,正如國外貸款(包括政府貸款)其工藝和設備需評議和招標耐滑一樣; 另一個是要明確污水處理廠的股權和產權問題,需制訂相應的政策和協議。有的環保公司在報上一再宣傳採用曝氣生物昌扮臘濾池和氣浮池替代沉澱池技術處理城市污水, 投資可減至400元/m3,佔地可減少4/5,運轉費用可減少一半,操作人員可減少9/10,這完全是誤導。住建部要求城市污水廠綠化佔全廠1/3面積,再加上道路及輔助設施、辦公生活設施,總面積約佔全廠的1/2。減少曝氣池和沉澱池面積絕不可能使總的面積減少一半。從技術上看, 用氣浮池代替沉澱池,對代替初沉池來說是行不通的,對於代替二沉池需作具體比較( 包括土建、設備、電耗、管理等方面)。另外,還應對大規模氣浮裝置的技術可行性作出評估。
3 污水處理工藝的選擇。
3. 1 污水處理工藝選擇
污水處理工藝的選用是與污水處理廠進水水質和要求達到的處理效率密切相關的,污水BOD5/CODcr值是判定污水可生化性的最有效和最常用的方法。根據某污水處理廠進水水質指標, B O D 5/CODcr=0.565,表明某污水處理廠可以採用生化處理工藝,且可生化性好。活性污泥法是使用時間最長的污水處理工藝, 其技術發展很快, 類型較多。常規的活性污泥法工藝對去除氨氮和磷的功能較差。根據上述進出水水質分析,污水處理工藝應選擇具有生物除磷和硝化及部分反硝化功能的活性污泥法,在技術上較為合理。從國內外污水處理記住的發展來看,A2/O工藝、SBR工藝、氧化溝工藝等諸多工藝不緊具有去除有機污染物的功能而且還具有不同程度的除磷脫氧效果。
3.2 污水處理工藝
針對污水處理廠的污水成分主要是生活污水及水質近似生活污水的工業廢水和經預處理後符合排放標准並可以與城市污水合並處理的工業廢水的特徵,本次初設採用設計中標方案——「生物選擇池+ 卡魯賽爾改良型氧化溝」工藝。
3.2.1 「生物選擇池+卡魯賽爾改良型氧化溝」設計原理:
由於進水水質BOD5濃度低,工藝設計上, 卡魯賽爾改良型氧化溝系統採用了較低的污泥負荷。為了防止地負荷下易出現的污泥膨脹現象,在系統中設置了選擇池。其主要目的是使部分迴流污泥在進入氧化溝系統之前, 使其與進水有一個短時間的接觸, 並通過池中的推流流態和梯度的形成, 對絲狀菌等影響污泥沉降性的微生物的生長進行抑制,從而改善污泥的沉降性。
由於出水要求的NH 3- N 8 m g / L , 更提出了TN20mg/L的要求。因此。在設計工藝上需對系統硝化和反硝化過程進行適當考慮。設計中採用了卡魯賽爾改良型氧化溝池型由於曝氣上、下游DO梯度大, 可大大提高氧的利用率,從而節省了能耗,減少了運行費用; 同事, 曝氣機下游DO 為3 ～3.5 m g / L , 而曝氣機上有的D O 約為0 ～ 0 .5mg/L, 在一個氧化溝內形成多個A / O的串聯,可提高COD的去除率;通過帶有強化生物脫氧的前置反硝化區的設置, 有利於聚磷菌及硝化桿菌在厭氧及缺氧條件下獲得充足的碳源,從而完成磷的釋放及NO3-N 的反硝化, 在硝化反應充分進行的條件下,反硝化反應就有了順利進行的基礎,可滿足出水指標的脫氧要求; 由於氧化溝出水在富氧區,聚磷菌可過濾吸收磷,從而實現生物除磷。
以上處理過程盡管復雜, 卻能在構造上十分簡單的氧化溝內實現。改良型氧化溝流程簡單、管理控制方便、節省基建投資、運行費用低、能除磷脫氮、出水水質好。
3.2.2 「生物選擇池+卡魯賽爾改良型氧化溝」工藝技術特點:
① 工藝流程先進且簡單; 處理構築物少、機械設備少(與A2/O法相比較,沒有混合液內迴流泵系統,由於污泥相對好氧未定一般不設污泥的厭氧消化系統等構築物)運行管理方便;工藝運轉穩定性很好,出水水質穩定。②具有完全混合式和推流式曝氣池的雙重優勢,能承受水量、水質變化較大的沖擊負荷,處理效果穩定。③污泥產量少,污泥相對好氧穩定,從而省去了污泥厭氧消化系統處理構築物, 只須污泥機械濃縮脫水即可。剩餘污泥採用一體化機械濃縮脫水工藝,可實現快速脫水,從而有效防止磷的再次釋放,確保污水處理廠達到良好的除磷效果。④投資省。由於卡魯賽爾改良型氧化溝設備台數少, 因此就其它氧化溝工藝而言, 採用卡魯賽爾改良型氧化溝工藝的污水處理廠工程如採用同一檔次的設備, 其總投資交其它氧化溝工藝低。
4 結語
綜上所述，本文重點介紹了某污水處理廠設計工藝的應用及評價現狀，並且有針對性的提出了改進措施，旨在促進我國污水處理廠設計工藝和科學發展與合理應用。
⑵ 環境工程以後可在哪些部門或單位工作
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（1）就業去向
A 按工作性質分
給排水設計（市政管網、建水），環境治理工程設計（污水廠、垃圾場、大氣污染治理設計等，包括可研、初設、施工圖等各階段），環境影響評價（涉及面很廣，主要由單位的資質決定），水土保持（許多大型項目都需要做水土保持方案），化工醫葯類設計（除了前面幾種可能的工作外，咱們的化學知識背景可能在這些設計單位有所用處），城市規劃設計，公務員（選調生、事業單位等）、教師（理論上咱們學過的課程和給排水相關課程都可以教的）等。
B 按工作單位分
設計單位（給排水設計、環境治理工程設計、環評、水保、醫葯化工類，城市規劃，甚至地災防護等），環保公司（以環境治理工程設計、環評為主，同時可能從事污水廠的運營管理方面的工作），某些有獨立的環保處理車間的大型公司企業，房地產公司（一般房地產公司都配備有較為完善的設計人員），政府或事業單位（如環保局，建委，環境評估中心，固廢中心，水務集團等等），高校（相關專業教學），施工單位，其它對專業基本不限制的單位等等。
（2）就業硬體條件
A 畢業學校
對於研究生而言，本科的畢業院校在求職時非常重要，因為用人單位都相信，該學的專業基礎知識在本科時已基本學完，而研究生只是對一個人的綜合素質和修為進一步提高而已。而一般院校和重點院校的教學質量在他們看來是有一定差別的。
B 畢業學院
這也是咱們環境工程專業的一個特點，一些綜合大學在同一個學校的不同學院開設相同名稱的專業，對於小公司或者是新公司而言可能不知道區分和取捨，但對於了解情況的單位則肯定會首選他們認可的那個學院的環境工程專業的學生。
C 所學專業
如果你是研究生，當你的本科生是給排水的時候，你基本上可以和市政工程的研究生具有同等的給排水工作競爭機會。當你的本科生是環境工程時，如果你研究生並不讀的環境工程，你也基本上擁有和環境工程的研究生同等的競爭機會。
D 英語證書
CET－4沒過肯定就業非常困難，CET－6過了在用人單位眼裡那你就是較為優秀的人才。但這個並不是絕對的，不同單位的要求不一樣，有些不是外企單位強硬需要六級證書，而一些真正的外企卻不一定非要要求你這么多，能說就行。另外，如果擁有其它英語證書也是能力的體現。
E 保送研究生
在研究生就業裡面，如果你是保送研究生，而且還能有個不錯的名次的話，那就是就業的一大資本。同樣，如果你是本科生，如果你告訴用人單位你放棄了保研而選擇工作的話，他們也會對你另眼相看。
F 畢業成績單
列印的成績單上肯定沒有不及格的，但是如果專業課成績平平，對某些對專業要求比較高的單位來說則可能會看輕你。有些單位就喜歡看成績單。
G 計算機證書
有個二級證書足矣。但如果沒有的話有些單位會挑剔。
H 專業證書或水平
在研究生畢業時，具備的專業水平可能為：通過注冊環境工程師基礎考試，環評上崗證，通過注冊設備工程師基礎考試，有工作經歷的研究生可能會通過注冊環評師的考核。一般都會擁有其中一項，強人會有兩項，罕有擁有三項及以上的。
I 普通話等級證書
如果你去應聘老師，或許有用。
J 其它各類證書
如果你是一個簡歷篩選者，看到大堆大堆的各類證書，你也會審美疲勞的，也不能區分出其中的含金量，因此，其它證書有幾份輔助畢業證書和英語、計算機證書就可以了。
（3）就業軟體條件
A 實習經歷
必要的實習經歷是很重要的，換位思考，如果你是用人單位，你也會相信有過實習經歷的人必然更容易上手的。而如果擁有實際工程經歷那肯定也是你的一大優勢。
B 學習經歷
有無學生會、社團工作經歷也比較重要，至少別人會從這方面考慮你是否有過團隊協作的經歷。
C 導師
對於研究生而言，導師的聲譽和導師對你工作的關心程度很大程度上決定你找工作的難易。有的導師聲譽不錯，但對學生的工作漠不關心，有的導師對學生就業非常關心，但自己卻默默無聞，沒有廣的關系網，都無濟於事。
D 個人愛好
必須要有一兩件個人愛好，而且最好隨大眾點。
F 個人簡歷
簡歷需要在不斷碰壁中逐步修改，同時針對不同用人單位需要為其量身製作簡歷，不要用「萬能版」。一份有針對性、精簡、重點突出的簡歷才會讓篩選簡歷的人感興趣，或許你很適合某個單位，甚至那個單位的老總可能在見到你後都會很欣賞你，但是如果簡歷沒做好，你首先就敗在了人事部那個篩選簡歷的年青人手上（一般單位干這個工作的人都是比較年青的）。
（4）面試
第一次面試肯定會緊張，而且不知道會發生什麼事情，都是正常的，不要慌張。
個人心得：
A 簡歷一定要對面試負責
簡歷需要適當的揚長避短，並可以在可控制范圍內略微誇大自己，也就是說，簡歷可以有所浮誇，但自己絕對要能應對由此產生的一切問題。面試尤其是一面的時候，主要是人事部的主管和專業老總搭配面試，他們面試的內容肯定是在你的簡歷上做文章，針對你簡歷逐步提出問題，如果你對自己簡歷不熟悉，或者瞎編亂造太多，必然會有被戳穿或被問得啞口無言的可能。
B 冷靜但不能冷場
面試的時候，如果面試你的人多，那你的大腦需要飛速運轉，這時就需要冷靜，力爭用最簡練的語言表達最准確的語義。但如果面試你的人比較少，有可能會出現冷場的情況，這時你需要機智的引出話題或就上一問題繼續侃侃而談，既能打破尷尬，也能顯示你的談吐。
C 敏感或棘手問題不要給出准確答案
有些問題比如「你的職業規劃？」，「如何評價你自己？」，「你最大的成就（或遺憾）？」等等，這些問題顯然是沒有標准答案的，不要說的太具體，泛泛而談，稍微有個中心意思即可。
D 不要問什麼答什麼
不要問你一個問題，你就簡簡單單的回答完畢即可，可適當的有所引申，中心思想是把話題朝你拿手或熟悉的方面引導，不要老被對方牽制。同時，在回答問題中可以有意識的向對方或單位示好。
E 薪酬問題
此問題是否該提不同的人有不同的看法，個人覺得在面試的時候當對方主動要你提問題的時候，可以大膽的向對方進行詢問，畢竟這也是個人價值體現的一個方面，但也不宜反復追問。
F 提升共事之人的形象就是提升自己的形象
（5）工作待遇
僅根據個人所知對環境工程專業能進入的單位現狀作一簡要介紹。
A 設計院
中冶賽迪可以得到較為滿意的報酬，一般第一年3000月薪，第二年5000月薪沒有問題，兩年後年薪10W是基本可以實現的。
機三院、煤炭設計院，待遇相當。環境工程專業如果不是做給排水的話，都是進環保所，前三年年薪一般5W左右，基本工資都比較低（1000多），第一個半年一般不參與獎金分配，僅有基本工資和福利。但做得好的兩三年後可以拿到8W左右的全年總收入。另外，做給排水的待遇一般稍高，但這些綜合大院的所與所之間差別還是比較大的。
市設計院、市市政設計院聽聞待遇不錯，具體狀況不詳。
其他知名設計院重慶分院，比如華北院重慶分院、中南院重慶分院，比機三院和煤院的基本工資稍高，其他待遇也可能稍高。
重慶市外設計院，如雲南、廣西或其他省市設計院，基本工資都比較高，可達到3000以上，全年總收入都在5W以上。
其他特殊類設計院，主要還是做給排水，待遇相差較大。
B 環保公司
遠達是待遇不錯的單位，薪酬待遇系統比較完善，基本工資在2000以上。
財信也還可以，正在朝專業化、規范化發展。
其他環保公司年收入在2W~5W左右。
C 公務員等
工資和福利都較為穩定，是女生不錯的選擇。當然，有意從政的男生也完全可以進入。
D 高校
年薪約3～5W。
E 其他單位
基本工資都不會太高，一般都低於2000元，其他收入差異較大。
（6）小結
A 硬體和軟體都不是最重要的，最重要的是自信常駐，希望永存。
B 先找到工作的不一定是最好的，後找到工作的不一定是最差的。
C 那句老話，「先就業，後擇業」，是有道理的。在迫不得已的情況下，先找個下家委曲求全一下吧。