污水處理文明建設表章事跡

1. 污水處理廠優秀員工主要事跡

污水處理廠優秀員工的主要事跡就是在處理污水的過程中它做的最好把污水處理這件事情，然後居民滿意讓領導滿意，並且自己做的工作非常出色。

2. 關於環保正面事例

寧夏中冶美利紙業集團董事長劉崇喜的事跡。1985年，大學畢業不久的劉崇喜離開機關辦造紙廠，已經扭虧為盈的造紙廠由於污染嚴重被曝光，勒令整改。在整改時他竟提出「不再向黃河排一滴污水」的豪言壯語，使數千職工大驚失色：投入數千萬元建設的污水處理系統，每天光向治污池投放葯物就需18萬元，他不是要把企業整死嗎？劉崇喜卻是經過長期調查研究後走的另一條生態治污的路子。他派出500台推土機，推平兩萬多座沙丘，採用方格麥秸桿治沙植樹的方法。他規定職工每人每年必須種500棵樹，並身先士卒，率領數千職工，睡在沙坡下，吃在風沙里，一棵一棵種樹。用了7年時間，投入 4.8億元，種樹50萬畝，修了200多公里路，鋪管道築渠20公里，引黃河水流入林區，修了5個人工湖，使這個年降雨量180毫米蒸發量卻高達1900多毫米的大沙漠，出現了綠樹連綿的林區、水鳥成群的湖泊！現已建成工業園，樹木造紙，污水處理後排到湖裡，竟可以直接飲用，用湖水澆灌樹林，形成良性循環體系，50萬畝林子5年可收回成本。更可貴的是，把騰格里大沙漠整整「勸退」了10公里，造福一方百姓，可謂是經濟效益和生態效益得到了雙贏，他所領導的企業成了我國西部最大的造紙企業。
張劍輝，貴州省第一個環境教育專職教師。自2000年起，她致力於幼兒環境素質教育，引領20多家幼兒園成為綠色學校，帶領800多名幼兒教師跨入綠色教育行列，在2萬多個孩子的心裡植下了綠色的種子。她先後組織全省六個地、州、市近50所幼兒園開展環境教育。
正在熱拍的《神鵰俠侶》目前已轉戰浙江溫州雁盪山拍攝，但記者昨日獲悉，原來一直以水為「傲」的九寨溝因張紀中在拍攝《神鵰俠侶》時的「摧花辣手」，導致那裡的水資源被污染，同期遭到「蹂躪」的還有瀑布、地面青苔、植被等，而張紀中本人也意識到了問題的嚴重性，准備為九寨溝免費拍一部宣傳片來補救。
北京市環保局副局長杜少中步行70分鍾上班
，河北地球女兒環保志願者協會會長趙鴻自2001年開始在衡水湖自然保護區組織大型志願者義務植樹，宣傳濕地知識、野生動物保護法。多年來她組織中外志願者2萬多人次綠化衡水湖，植樹10萬余株，用自己堅持不懈的精神感動著越來越多的人們，參與到衡水湖的保護事業中。

找的好辛苦

3. 污水處理廠生態文明實績怎麼寫

圍繞污水處理業績寫，主要可從以下幾方面：
1、和弊污水收集服務區域或區域不斷和棚譽擴大，對該區域水生態環境的成效。
2、污水處理量、污水處理污染物減排量、出水水質的實效或業績。
3、主要採取的各種措施保障污水處理正常運行。如人員到位、管理到位精細等、經費到位保障等
4、最後再寫一寫污水廠對生態文明建設的推動作用。
哈哈，寫這喚段么多，多少給點分吧！

4. 廠優秀員工事跡材料

廠優秀員工事跡材料

在學習、工作或生活中，大家對事跡都再熟悉不過了吧，根據事跡的性質，可分為正面典型材料和反面典型材料。擬起事跡來就毫無頭緒？下面是我幫大家整理的廠優秀員工事跡材料，歡迎大家分享。

廠優秀員工事跡材料1

「老大姐」，催化車間的人都這樣稱呼她，其實並不是因為她的年紀大，而是因為她是一位敬業愛崗、業務素質過硬、責任心強、樂於助人的好員工、好同事。十多年來，無論是在工作上，還是在自身素質建設及生活中都給催化車間的廣大職工起到了模範的作用，樹立了一面旗幟。因此，大家都親切地稱她「老大姐」，多年來，她就是以這么一種無形的精神力量影響著、感昭著車間的廣大職工，受到了領導和同事們的尊敬和愛戴。

「敬業必須先愛崗」，她是這么說的，也是這么做的。都說要敬業愛崗，那麼怎麼做到這一點呢？她有自己的理解，她說「何為敬業呢？首先必須愛自己的崗位，如果連自己的崗位都不愛的話，干一行怨一行，這樣談敬業就完全是一句空話而已，根本無從再談起敬業。」多年來，她一心撲在自己的崗位上，兢兢業業，任勞任怨。她是催化車間分餾崗位的一名操作員，大家都知道該崗位工藝技術雖然不是太復雜，但工藝流程卻是全廠最為復雜的，當年學崗位時，許多人就是被它那密密麻麻，縱橫交錯的流程搞得暈頭轉向而放棄學習本崗位的，同時崗位日常工作繁多，別說是女職工，就是男職工想把它干好也不是件容易的事。但是，她把對崗位的熱情全都溶入了工作學習中，學理論、練本功、查流程、摸管線，把流程查得一絲不漏，道起來可謂如數家珍，把理論學得入骨三分，應用起來得心應手。特別是在開停工過程中，她憑著對流程和工藝的熟悉再加上自己的勤勞，干起活來可謂巾幗不讓須眉，改流程、開停泵、爬管架、上高塔，完全可以獨擋一面，連一些男職工都自嘆不如，成為了車間一名不需要宣傳的活模範。

高度的主人翁責任感更使她贏得了大家的信任和愛戴。高度的主人翁責任感是工人階級的優良傳統，但是隨著社會的發展，這種優良傳統正在被一些拜金主義所取代，許多人都把收入好壞作為自己幹活多少的標准，獎金多幹活就有勁，獎金少就偷懶，而她認為，大到國家企事業，小到班組崗位，如果人人都有高度的主人翁責任感，那麼就可以凝聚起人心，所有的困難都將迎刃而解，所有的工作也都會出色的完成。因此，在工作中，她那高度負責的工作態度和工作作風就一直被領導和職工們廣為宣傳。多年來，她用自己高度的主人翁責任感，避免了一起又一起的事故。她的巡迴檢查與眾不同，她不僅認真檢查自己的崗位設備，同時對於裝置別的崗位的設備她也經常會去查，她認為既然已經在現場了，多站幾分鍾沒什麼大不了的`，但是，往往就是這么幾分鍾卻能及時發現一些設備隱患，避免一些事故的發生。記得有一次，大概早上6：30分鍾左右，這時候正是各崗位巡檢的空缺時候，而她從6：00出來檢查，本來15分鍾左右就可以回去了，但她認為這個時候現場人員最少，是最難避免發生事故的時候，因此，她就多花點時間查查別的崗位設備，當她檢查至反應崗位區域時，突然發現離地面位置十幾層高的反應提升管平台上有股濃煙往外飄，本著高度負責的職業精神，她以最快的速度沖到平台上，結果發現提升管一個熱電偶被高溫油氣磨穿，她立即用對講機通知崗位和班長，當時的情況是再晚幾分鍾裝置就必須停工搶修，就是因為她的及時發現和匯報，為搶點堵漏贏得了時間，避免了一起泄漏著火引發非計劃停工事故的發生。而在平常的工作中，發現機泵異常避免燒瓦事件，發現設備泄漏避免事故進一步擴大等等事件可謂是舉不勝舉，可以說正是由於她的這種高度負責的主人翁精神使她受到了廣大職工幹部的尊敬和愛戴。

對自己「高標准，嚴要求」使她在業務素質上處處領先。作為一名操作工，業務素質的好壞直接反應出技術水平的高低，在學習技術上，她向來對自己「高標准、嚴要求」，學習中她肯下苦功，虛心向老師傅請教，逐步把自己鍛煉成為一名出色的崗位能手。多年來，她無論是在操作水平上，還是事故處理以及質量控制上都特別突出，在作為崗位主操的多年來，她不僅保證了崗位工藝平穩率和產品合格率一直在98%以上，同時從未因為個人原因導致過操作波動，而在外部原因的引發的事故中從來都處理得最好，得到了廣大職工幹部的一致認可，也因為她的出色表現，多次被評為技術標兵、崗位能手、新長征突擊手、巾幗紅旗標兵、安全先進等榮譽稱號，這些都是對她成績的肯定。

忘卻自我、樂於助人是她高尚人格的寫照。在生活上，她是一名職工信任的車間工會委員，平時注意關心職工，樂於助人。如車間有位女職工，因為家庭矛盾，上班時經常心不在焉，她知道這一情況後，主動找她談心，幫助她度過心理難關，使該女職工的家庭問題得以解決，從此後，該女職工就一直把她當作自己的大姐了。而她自己呢？夫妻多年分居兩地，且小孩年齡又小，為了工作她經常是顧得了這頭顧不了那頭，剛開始愛人也很不理解她，但是她還是堅持自己的觀點，認為個人問題永遠只能擺在國家和集體的利益之後，而她也充分利用休息時間多做家務、帶兒子、陪愛人，慢慢地愛人也理解她了，並且也更加心疼她了。她帶徒弟時，除了在學習上傾囊相授外，還細心關照他們的生活，把他們當成小弟弟小妹妹一樣對待，而徒弟們也因為能和這樣一位如親人般的好師傅好大姐在一起工作生活而感到溫馨和自豪。如車間女職工小黃正是由於她的言傳身教脫穎而出，成為了車間新青工中一位工作認真、技術過硬、責任感強的典型代表。

工作中她是一面旗幟，生活中她是一股暖流，正是這樣一種精神使她多年來受到了廣大職工的信任、尊敬和愛戴，正是這樣的一名好職工、好同事，成為了人共推崇的催化車間的「老大姐」。

廠優秀員工事跡材料2

李琳琳熱愛三友，奉獻三友，認真學習么總講話精神，努力實踐「成績刷新在一線，能力體現在一線」重要思想。關心企業發展大事，認真學習公司規章制度，專研業務知識，積極參加公司、車間組織的各種活動。

在工作中勇挑重擔、盡職盡責，按時按質完成領導分配的工作任務，並取得了比較突出的成績，做為漿粕公司污水處理廠的一名化驗員。在2010工作中嚴格要求自己，堅持以污水擴建為中心，一切從調試出發，積極學習業務知識，努力工作，在平凡的工作崗位上兢兢業業，為污水處理廠的擴建與調試工作做出了突出的貢獻，獲得工友和領導的一致好評。現在正是污水處理廠的擴建與調試工作的關鍵時刻，她所負責的工作是污水數據測試與分析。為了提高廢水數據的測試效率，她通過外出學習，消化吸收，不斷改進，摸索出了一套廢水數據速測方法，用納氏試劑法代替凱氏燒瓶法來測量氨氮含量，使操作簡單便捷，而且無電量消耗。提高了工作效率十幾倍。操作省時省力，年可節約電費兩千元。可節約工時一千餘小時。這套方法在污水處理廠的調試工作中發揮了重要作用，使公司領導和技術人員及時掌握數據的變化，縮短調試周期，提高了調試效率。有時廢水數據不穩時，她在污水池一待就是幾小時，找原因想方法。為了完成工作任務，她放棄了所有節假日，將年幼的孩子交給父母看管，一心撲在工作上。

在污水處理廠，作為一名化驗員，做為「虎狼之師」的一員，她對待工作一直充滿激情，認為只要給我一個支點，她就能撬動地球，只要給她一個舞台，她就能充分展示自己。工作幾年來，數據測試從未發生過差錯，真正做到零失誤。多年來她本人工作一直勤勤懇懇，任勞任怨。在平時利用業余時間不斷加強學習，進一步強化責任意識，提高技術水平，提高工作水平和業務能力，時刻牢記「用行動感恩三友，用成績回報三友」的工作理念。她在認真做本職工作的同時，還注重對新職工的培養，對於新工人做好「傳、幫、帶」工作，手把手的教，新技術在自己掌握的同時無私的教給其他人，使青工很快的能勝任工作，使他們盡快地投入到工作中。

該同志關心職工，熱情待人，幫助新職工解決學習和生活中遇到的困難，使她成為年輕工人的知心人、老大姐。積極參加運動會、羽毛球球、乒乓球比賽等各項集體活動，關心集體，不計較個人得失，有集體榮譽感。

該同志說「我能有這么大的進步，與領導的培養和同志們的支持是分不開的，在今後的工作中，我一定繼續兢兢業業干好本職工作，端正工作態度，振奮精神，遵守工作紀律制度，扎扎實實投入到工作中去，不愧於」虎狼之師「的一員」。

希望李琳琳同志在新的一年裡，能夠百尺竿頭更進一步，也倡議公司的全體員工向李琳琳同志學習，為全面完成2011年公司的各項工作，「實施戰略轉移，實現內強外強」做出自己的貢獻。

廠優秀員工事跡材料3

經營是龍頭。每個工程開工之前，她都根據技術人員審核的施工圖紙及工程合同，及時對該工程進行成本預計，分析該工程中人工費、材料費、機械費、其它費用等，給領導當好參謀。尤其是今年，金屬結構廠施工點多面廣，十個施工點的圖紙加起來約10米多高，只要做預算，每張圖紙都要看到，她白天按圖紙計算工程量，晚上根據自己工作量在自己家的電腦上做預算，只有這樣才能合理安排好工作時間。為了能給公司多創造效益，她不畏艱難險阻，具有不達目的不罷休的敬業精神。

今年2至6月，為了山西金暉焦化工程的結算，她連續跑了四趟。這個工程由於大棚在烘爐中著火出了安全事故，甲方強制我方中途退場，所謂人走茶涼，另外接手的施工方百般挑剔，本來有的部位都是熱態需要調整的，甲方卻認為我方質量有問題，不明不白被甲方說成質量和安全都有問題，可想而知這個工程結算的難度，她最後一次花了二十多天的時間才完成結算工作，結算結果更是相當可觀。金暉工程當時合同簽證是兩座焦爐，合同價款金屬結構廠是448萬元。我方完成一座焦爐，第二座焦爐只完成護爐鐵件和地下管道安裝，其它部分都由十三冶完成，未完部分價款至少要扣100多萬，她第一次去山西金暉時主要進行了工程量交接，並在施工結算中與甲方建立了良好的關系，這為她後期的工作打下了良好的基礎。第二次、第三次都是去談結算內容，為了結算順利，她千方百計想盡辦法直到甲方按照她的想法結算為止。第四次去金暉結算，僅金屬結構廠竟然結算出了432萬元的好成績，其它單項工程結果也都成績斐然，這項工作讓領導非常滿意，她又為公司創造了近百萬元的效益。她是工業爐公司唯一的結構設備安裝預算員，每次公司內綜合投標工作她都要參加，手中工作再忙，她都服從經營部安排，總是提前做好手中經濟標書，不放過每一個中標機會。

2004年是公司最繁忙的一年，公司每次投標她都參加，熟悉招標文件和圖紙，不放過招標文件中每個細節，多方尋價問價，為工程中標打下了良好基礎。

2004年從7月至年底，她一直處在投標、接活、結算中，馬不停蹄，犧牲了多少個節假日，有時候連續24小時作戰，默默無聞地做好一切工作，從不讓領導操心。在10月至11月中，我公司為了拓展經營策略，把干熄焦工程做為下一步的焦化施工重點。為了實現干熄焦工程零的突破，工業爐公司決定從武鋼1號、2號干熄焦工程找到突破口。在這次投標過程中，她更是全力以赴，親臨武鋼現場4次，請武鋼焦化顧問講解，鍋爐方面不懂的就向武漢鍋爐廠的技術專家咨詢，進行多方問價，在這次投標中，她的表現讓總承包方非常滿意，為了10萬元她同總承包方談了2天，最終以勝利告捷。當時日方總經理說如果她讓利10萬元，獎她一件裘皮大衣，但她堅決拒絕了。此舉深受日方總經理好評。除了做好自己的本職工作，她更是不分內外，積極主動的替廠領導分憂，哪裡需要她，哪裡就有她的身影，職工們從不把她看作是一般的管理人員，都親切的稱她為「三廠長」。沙鋼爐柱製作工程中，由於施工點多，技術人員抽走了，那段時間她是既管施工質量、安全，又管運輸。沙鋼爐柱製作在廠內製作，製作完工後要運到沙鋼現場，她則是積極聯系運輸事宜，根據市場調查，汽車運輸以200元/噸的最低價運到沙鋼工地。運輸前裝車很重要，要防止爐柱變形，當時廠里只有她一個管理人員在，有時裝車到深夜，就這樣連續一個星期她就把500多噸爐柱安全運達到沙鋼現場，保證了焦爐安裝的要求。她除了安排好自己的日常工作外，更是主動的替廠里做好後方服務工作。廠里有工傷職工在醫院住院，她定期去看望；節假日代表廠里領導做好慰問和家屬思想工作，記得端午節的前一天，她下午兩點多鍾卸完鋼材，想到第二天是端午節，就又急急忙忙買了慰問品趕到醫院看望住院職工。多年來盧淑瓊同志就是這樣，只要她能想到的、能辦到的事情，她從來積極主動的去完成，從不計較個人得失。在工作中她更是任勞任怨，無私奉獻。工業爐公司金屬結構廠近幾年利潤雙翻番，她功不可沒。

廠優秀員工事跡材料4

謝玉軍，現任湖北金龍泉啤酒公司團委書記，她自1996年至今一直在該公司擔任團委書記一職，在擔任公司團委書記期間努力做好團委工作，為公司的發展進步起到了重大作用。

謝書記說：「『在其位、謀其政』，作為團委書記就是要根據上級團委的有關工作部署，扎實有效地開展工作，抓好各項活動的開展。」在活動中不僅使自身受教育，團員青年得鍛煉，也很好配合和推動了公司黨委的中心工作。謝玉軍書記在工作中一直保持著工作的活力，這就是她將共青團工作做好的前提。

針對金龍泉啤酒有限公司是國有大型企業，青年職工多、思想活躍的特點，謝書記緊緊配合公司的機構改革和企業文化建設，將團建工作牢牢抓在心中，不斷增強團組織對青年的凝聚力、號召力、向心力，使團組織真正成為青年職工建功立業、實現自我價值的堅強後盾，從而有力推動公司的兩個文明建設。謝玉軍帶領團委積極配合黨委和所在部門的中心工作，積極開展交心談心，影響和帶動了團員青年勤奮工作、力爭一流，並注重發揮自身的模範帶頭作用。同時，積極組織團員、青年在各階段進行政治學習、不斷提高政策、理論水平，並辦了黑板報和宣傳專欄。她每天都會在團委的學習園地上學習相關的理論知識，正是這種積極性與活力調動了團委人員的積極性，促進了團委工作的開展。

作為公司的團委書記，謝玉軍的工作並不局限於公司，她親自帶領三名團干赴十堰市場開展了為期四天的市場調查走訪活動，收效良好。市場調查是團委服務公司「全員營銷」戰略的子活動之一。活動中，調查人員分三組走訪了十堰城區70家堂飲市場和25家超市，調查點輻射到整個十堰城區。走訪過程中，他們針對經銷商對公司營銷政策的疑問及營銷工作中遇到的困惑進行了精心的講解和答疑，商家也對公司提出了一些市場宣傳方面的建議。調查組事後及時完成市場調查走訪書面材料，並將材料上報到了公司。活動結束後，十堰市場直銷處經銷商余齊這樣談到：「公司團委安排的回訪市場調查活動，不僅能檢查銷售員平時工作的落實情況，而且還能有效地與經銷商溝通和解決工作中存在的不足，增加了經銷商反映和解決問題的渠道。」謝書記說：「雖然在調查過程中經常忙的是汗流浹背，但是我們感覺到能為公司的發展做點事很開心，作為公司團委書記，我必須得有活力，這樣公司才能是一個有活力的公司。」

金龍泉啤酒公司團委在服務公司的同時，積極開展各項服務員工的活動。每年公司團委都會配合所在社區主辦納涼晚會，挑選團員青年登台表演;舉辦羽毛球、足球、籃球比賽，豐富職工的精神文化生活，獲得廣泛好評。夏季開展送清涼活動，給工人送去酸梅湯和西瓜，使公司員工感覺到了公司的關注，調動了員工的積極性。

一個有活力的團委書記不斷的努力工作一定會使公司的團委工作做得更好，相信在謝玉軍書記的帶領下，金龍泉啤酒公司的團委工作將走上一個新的台階!

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5. 污水處理廠文明標兵事跡材料

污水處理廠文明標兵事跡材料

在日常的學習、工作、生活中，大家一定都接觸過事跡材料吧，事跡材料是指黨政軍機關為了弘揚正氣，表彰先進，推動工作，對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。事跡材料到底怎麼擬定才正確呢？下面是我精心整理的污水處理廠文明標兵事跡材料，歡迎大家分享。

李琳琳同志作為污水處理廠的業務骨幹，一年來在學習和工作中表現突出，為車間的業務發展做出了和大的貢獻。以下是李琳琳同志的先進事跡。

李琳琳熱愛三友，奉獻三友，認真學習么總講話精神，努力實踐「成績刷新在一線，能力體現在一線」重要思想。關心企業發展大事，認真學習公司規章制度，專研業務知識，積極參加公司、車間組織的各種活動。

在工作中勇挑重擔、盡職盡責，按時按質完成領導分配的工作任務，並取得了比較突出的成績，做為漿粕公司污水處理廠的一名化驗員。在20xx工作中嚴格要求自己，堅持以污水擴建為中心，一切從調試出發，積極學習業務知識，努力工作，在平凡的工作崗位上兢兢業業，為污水處理廠的擴建與調試工作做出了突出的貢獻，獲得工友和領導的一致好評。現在正是污水處理廠的擴建與調試工作的關鍵時刻，她所負責的.工作是污水數據測試與分析。為了提高廢水數據的測試效率，她通過外出學習，消化吸收，不斷改進，摸索出了一套廢水數據速測方法，用納氏試劑法代替凱氏燒瓶法來測量氨氮含量，使操作簡單便捷，而且無電量消耗。提高了工作效率十幾倍。操作省時省力，年可節約電費兩千元。可節約工時一千餘小時。這套方法在污水處理廠的調試工作中發揮了重要作用，使公司領導和技術人員及時掌握數據的變化，縮短調試周期，提高了調試效率。有時廢水數據不穩時，她在污水池一待就是幾小時，找原因想方法。為了完成工作任務，她放棄了所有節假日，將年幼的孩子交給父母看管，一心撲在工作上。

在污水處理廠，作為一名化驗員，做為「虎狼之師」的一員，她對待工作一直充滿激情，認為只要給我一個支點，她就能撬動地球，只要給她一個舞台，她就能充分展示自己。工作幾年來，數據測試從未發生過差錯，真正做到零失誤。多年來她本人工作一直勤勤懇懇，任勞任怨。在平時利用業余時間不斷加強學習，進一步強化責任意識，提高技術水平，提高工作水平和業務能力，時刻牢記「用行動感恩三友，用成績回報三友」的工作理念。她在認真做本職工作的同時，還注重對新職工的培養，對於新工人做好「傳、幫、帶」工作，手把手的教，新技術在自己掌握的同時無私的教給其他人，使青工很快的能勝任工作，使他們盡快地投入到工作中。

該同志關心職工，熱情待人，幫助新職工解決學習和生活中遇到的困難，使她成為年輕工人的知心人、老大姐。積極參加運動會、羽毛球球、乒乓球比賽等各項集體活動，關心集體，不計較個人得失，有集體榮譽感。

該同志說「我能有這么大的進步，與領導的培養和同志們的支持是分不開的，在今後的工作中，我一定繼續兢兢業業干好本職工作，端正工作態度，振奮精神，遵守工作紀律制度，扎扎實實投入到工作中去，不愧於」虎狼之師「的一員」。

希望李琳琳同志在新的一年裡，能夠百尺竿頭更進一步，也倡議公司的全體員工向李琳琳同志學習，為全面完成20xx年公司的各項工作，「實施戰略轉移，實現內強外強」做出自己的貢獻。

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6. 水處理的個人工作總結

水處理的個人工作總結（通用5篇）

時間過得真快，一段時間的工作已經告一段落了，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，好好寫寫工作總結，吸取經驗教訓，指導將來的工作吧。可是怎樣寫工作總結才能出彩呢？以下是我為大家整理的水處理的個人工作總結（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

水處理的個人工作總結1

時光如梭，轉眼間20xx年歲末臨近，我水處理班組在車間的正確領導和幫助下勝利的完成了公司下達的各項生產任務。20xx年是水處理工段不平凡的一年，班組員工團結一心、拼搏奮斗，用我們的汗水和努力不斷開創著新的篇章。在這一年裡同事們走出的每一步堅實的步伐都以公司創新發展的目標為落腳點。我們在工作中兢兢業業，任勞任怨，較好的完成了崗位職責內規定的各項工作指標。一年來同事們的努力工作讓我深感欣慰，公司各項管理策略的實施使我對未來公司不斷發展、開拓進取充滿信心。以下是我針對個人工作及結合水處理工作經歷作如下匯報：

一、污水處理工作及消耗

在即將過去的20xx年，我污水班1-11月底共計處理水321259噸，用電76661度，6—11月底沼氣發電62341度，火鹼3.1噸，鹽酸2.75噸，尿素275kg，COD年共排13.89噸，COD年平均43.78mg/l，氨氮年平均1.413mg/l年噸，酒耗電0.74度。

主要工作：

（1）利用五一和十一放假期間組織污水班清理儲鹼池，預沉池，調節池淤泥各一次，每次對調節池清泥正至夏季腐臭氣味濃，池深面積大用泵抽很難清理徹底，必須人工下到池底輔助清理，作為班組長我必須身先士卒，以身作則，臟活累活搶先干，有時水泵的葉輪攪到異物，必須把手伸到腐臭的淤泥里把異物清理出來，才能使水泵運行正常，其他員工也不示弱，用自製的耙子一點點的把淤泥推到水泵處，沒有一個員工嫌臟怕累，我想只有大家團結起來才能把工作做到最好。

（2）中水回收和污泥壓濾項目的驗收，從土建到設備安裝調試用時3個多月完工，我每天對施工用電和現場安全進行檢查，防止安全事故發生並作好記錄，對及可能發生的事情做到了事先安排防患於未然。達標排放的污水經過加葯—斜板沉澱——中間沉澱——過濾——消毒等過程，經品控部檢測COD為40mg/l以下，懸浮物大量減少，能夠達到綠化用水的要求。污泥壓濾通過加葯量的控制和氣動隔膜泵的調整，大大提高了污泥的脫水效果。通過對員工們進行培訓，使每一個員工都達到了獨立操作的水平。

（3）沼氣發電項目歷時2個多月對發電機組，水封罐，汽水分離器，脫硫罐，正負壓保護器，羅茨風機，沼氣儲氣囊安裝完成，但是由於發電機組和設備調試人員的種種原因，直到6月份發電機組才正式運行，經測量發電機帶18.5千瓦水泵每小時耗沼氣18—19立方，帶37千瓦風機每小時消耗沼氣量29-30立方，帶18.5+37沼氣量30.5—32立方。根據厭氧COD去除率計算產氣量，每進水700噸，（產氣22x立方左右，在進水5小時之內），每周期用氣量在240—260立方左右，平均1立方沼氣發1.17度電。自6月份以來污水噸酒耗電屢創新低，11月份完成了噸酒耗電0.06度的成績，我們不會驕傲也不會自滿，我們想的是怎樣才能把沼氣發電在發展，再創新。我們確定了沼氣發電的標准化操作，根據實際沼氣的產氣量進行操作調整，把沼氣最大化利用，對於影響沼氣產生的主要影響因素確定解決方案。嚴格控制峰谷用電，峰值發電率達到100%。

二、嚴把質量控制污水排放合格率

污水處理看似簡單實質不然，沒有過硬的技術經驗和專業的責任心是完不成此項工作的，污水處理操作不向其他機械操作有一定的規律，污水進水的質量直接影響後期處理的質量，因此我們在處理每一批水時，都要嚴格控制調節池污水PH值，稍有疏忽就給後期處理帶來麻煩和不必要的損失。在控制質量方面，我們採取根據進水情況及時存儲或回收廢鹼液的措施來實現對調節池PH值的調整。根據化驗數據及時調整處理工藝控制，要求各班嚴格執行，在工段員工的共同努力下使全年COD在線合格率達到了95%以上。

三、設備運行技術狀況和日常保養。

在設備日常保養上我們始終堅持車間設備保養制度，全年沒有發生重大人為責任事故，但目前厭氧出水管道並不樂觀，難題在於厭氧出水管道腐蝕嚴重，大大增加了維修難度。由於環境保護要求日趨嚴峻，公司管理水平不斷提高，在對設備的維護保養工作中我班組人員的技術水平明顯偏弱，人員配置有些緊缺。但我堅信只要我們努力就沒有打不贏的仗沒有戰不勝困難。

四，增強學習氛圍，創建六型班組

根據在日常工作中積累的經驗，我經常組織大家對問題進行分析研討，提高自身的技術水平。以便更好的掌握污水處理現場的工作。在車間配合下經常組織教育培訓，使每個人都增長了知識，提高了安全意識，並能夠在工作中做到文明生產、安全操作，嚴格遵守操作規程及各項相關的規章制度。在今後的工作中，我們會積極探索創新，找出差距和不足，認真加以改進，真正把六型班組建設融入到工作中。

五、污水班組工作展望和目標

20xx又是一個新的開始新的征程，在新的一年裡我污水班組制定以下工作目標：

（一）創建「學習型」班組。牢固樹立「終身學習」的理念，以提高員工綜合素質、培養技能人才為目標，以開展「創建學習型班組、爭做知識型員工」活動為載體，不斷完善班組學習環境，努力營造學習氛圍；建立健全學習制度與激勵機制，促進和激發員工學習熱情；廣泛開展崗位練兵和技術比武活動，提高崗位競爭能力和員工操作技能。努力把班組建設成為員工刻苦學習、增強技能、提高素質的「人才搖籃」。

（二）創建「安康型」班組。牢固樹立「安全第一、環保優先、以人為本」的理念，以實現「零事故」為目標，認真落實班組崗位責任制，嚴格遵守勞動紀律，強「三基」（基層班組建設、基礎工作、基本功訓練），反「三違」（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）；嚴格執行技術標准、工作程序和操作規程，強化班組執行力；切實加強風險管理，全員參與危害識別、風險評估，制訂和採取控制措施，提高應急反應和處置能力；開展全員安全教育培訓，提高安全操作技能和安全意識，實現安全生產。努力把班組建設成為人人有專責、事事有人管、班班保安全的「受控細胞」。

（三）創建「技能型」班組。注重技術創新、提高質量、降低成本，搞好優質服務，做到大處著眼、小處著手、勤儉辦事，效益良好，堅持修舊利舊，提高設備、設施的利用率。組織引導員工學習掌握新技術，操作技能和業務素質得到提升。牢固樹立「清潔生產」的理念，以促進班組與環境協調、實現班組清潔生產為目標，嚴格履行環境保護目標責任，防止環境污染和生態破壞；加強污染源的管理，持續開展清潔生產，從源頭上杜絕污染；強化環境污染的預防和控制，搞好自控、互控、聯控，實現全過程文明、清潔生產。努力把班組建設成崗位清潔、設備清潔、環境清潔的`「綠色班站」。

水處理的個人工作總結2

20xx年，XX市污水處理廠在市委、市政府的正確領導下，在住建局等上級主管部門的大力支持下，在全廠職工的配合與共同努力下，全面開展各項工作。勵精圖治、奮發向上，發揚連續奮斗的精神，讓污水處理廠得到了很大的技術進步，無論是工藝控制還是人員管理，都在穩健中前進和成長。在各級領導的關懷與支持下，處理廠員工以高度的責任感及強烈的使命感，認真細致扎實的工作，圓滿地完成了各項工作任務，取得了驕人成效。現將工作完成情況總結如下：

一、實現超額生產，圓滿完成生產計劃

根據污水進出水能力及污水調試要求，20xx年污水處理廠化學需氧量削減量目標值為95.36噸、氨氮削減量目標值為10.16噸。設計日處理水量1萬噸，實際日處理水量為7000至7500噸，每日化學需氧量削減量值約為1.12至1.15噸，氨氮削減量為0.11至0.16噸。截止目前為止我廠已完成化學需氧量削減400噸，氨氮削減量40噸，已超額完成我廠目標，為我市乃至黑河地區的節能減排工作做出了突出的貢獻；嚴格控制各種工藝運行參數，以XX市環保部門檢測和本廠化驗室質量監測為依據，加強崗位巡視力度和頻率，對生產實施全過程式控制制，始終做到保質、保量地完成污水處理任務。出水水質各項必檢指標平均值情況如下：codcr23mg/l（標准值≤60mg/l），ss17mg/l（標准值≤20mg/l），總磷0.7mg/l（標准值≤1.0mg/l），氨氮3.5mg/l（標准值≤15mg/l），符合《城鎮污水處理廠污染物排放標准》國家一級標準的規定；迴流污泥實現全年正常脫水出泥，泥餅含水量≤70%，符合國家有關標准。

二、建立特色文化，營造人文管理氛圍

我廠堅持「治污凈水，綠色人文」的質量、環境方針，科學制定培育人才策略，建立全面系統培訓計劃，採用形式多樣的學習交流方法，各操作崗位建立跨工種的復合型技術、技能培訓。善於利用員工年齡結構輕，思想活躍，創新能力強，接受新事物迅速等特點，靈活考慮各種綜合因素，通過書面、現場、口頭表述等方式檢測培訓效果、優化人力資源。最終實現人人懂技術、事事有專責，做到懂污水處理基本知識、懂場內建築作用和管理辦法、懂管道分布和使用方法、懂技術經濟指標含義與計算方法、懂化驗指標的含義與應用、既會合理配氣配泥，又會排除操作故障的技術全面的專業隊伍，為污水廠的安全運行提供強有力的保障。

三、推進公用事業，喜迎「三供兩治」工作會議

為深入推進我省「三供兩治」項目建設，省住建廳、省發改委、省財政廳、省環保廳和省國土廳聯合在我市召開全省「三供兩治」工作會議並圓滿完成。我廠因成績、表現突出，由住建局牽頭，組織所有參會人員來我單位參觀檢查。檢查組對我單位的污水處理工作給予了充分肯定，表彰了我廠為全市人民打造干凈、文明、秩序、安全的生活環境所做的積極貢獻。充分體現了我市科學、嚴格的執行建設程序，加強工作質量管理，切實做到了提高城市品位，改善居民生活質量，把「三供兩治」工作落到實處。

四、強化節約意識，成本控制卓有成效

為積極響應國家提出的創建節約型社會的號召，我廠結合實際情況，在全廠范圍內開展一系列「節約型污水廠」的活動。

我廠全體職工以認識到位、措施到位、責任到位為原則，以凝心聚力、形成活力，全員參與的精神為動力，著重在廠區日常生產、管理過程中，注重實效，厲行節約。為保證設備、設施的綜合性能，提高利用率，我們根據設備、設施的運行狀況，建立各類設備基礎台帳，制定科學合理的維修保養計劃，在保證生產運行的同時又降低了設備的損耗。同時，對全廠職工在思想觀念上進行教育，全長職工認真組織學習討論，廣泛宣傳動員，充分認識到「節約」活動的服從大局，履行責任的具體表現，是實現我廠可持續發展的必然要求。各科室發揮自身優勢，開展形式多樣、喜聞樂見的宣傳活動，動員全廠員工集思廣益、群策群力、爭先創優，在「節約」活動中做表率，爭貢獻，倡導節約，全面樹立以廠為家的理念，注重節約每一滴水、每一度電，使得污水廠自運營以來的成本投入在黑河地區以及全省范圍內處於較低的水平，推進了我廠「勤儉節約、降本增效」長效機制的建立與完善。

水處理的個人工作總結3

光陰似箭，時間如梭。轉眼間上班已經一年了，回首過去的一年，內心不禁萬千。在各位領導的幫助帶領下，以及和同事的共同奮斗，和經過了自己的積極努力，我順利地做好自己的工作，這也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平台，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。在xxxx年我很榮幸成為公司的一名實習員工。同時我也踏上了北上實習的路程，在xxxx年3月25日經過三級安全教育後，我被分配到動力廠污水處理崗位實習，在本部實習的這一段時間里，在車間領導的關心之下，在班組長和班組老師傅的具體指導之下，我很快的熟悉污水處理的工作，在本部實習的時候很注意學習，並且能吃苦耐勞，贏得車間領導和班組師傅的一直好評。

20xx年7月我到xx公司正式上班，初到公司，我懷著好奇而又激動的心情來到崗位，由於xx公司是一個新公司，工藝、設備都與本部有很大的區別，所以我又從頭學習，很快我就熟悉工藝流程和設備。從在本部實習到現在已近一年了，現將近一年的工作總結如下：

一、日常工作

1、加強學習，提高自身素質。一年來我能夠認真學習公司的各項制度，能夠參加公司組織的各種學習培訓，不斷地提高自己理論素質和操作技能。

2、勤奮務實，為我分廠發展盡責盡職。一年來，我先後XX，XX等不同的崗位，無論在哪一個崗位工作，我都能夠立足本職、敬業愛崗、無私奉獻。

3、積極主動，盡自己最大努力完成承擔的各項工作。一年裡，我始終嚴格要求自己，勤奮努力在自己平凡的崗位，做好本職工作。

4、加強安全教育、提高安全意識。在實際工作中，我始終堅持安全第一的理念。先確認後操作，能過認真的對待每一件工作。

二，以後的工作方向

1、加強安全教育學習和各種技能培訓。提高自己的業務能力。

2、積極主動，扎實做好本職工作。

3、堅持不懈繼續為分廠和xx公司添磚加瓦。

回顧過去，展望未來。對於過去得與失，我會吸取有利因素強化自己工作能力，把不利因素在自己以後工作中排除，一年工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進，我相信通過我努力和同事合作，以及領導們指導，我會成為一名優秀員工，充分發揮我個人能力。也感謝領導給我這一個合適工作位置，讓我能為公司做出自己該有貢獻。一年來我做得雖然還不夠最好，但我相信在今後工作中，我還會繼續不斷努力下去，我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大努力，將自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好！

水處理的個人工作總結4

XXX污水處理廠在各級領導的關心指導下，各班組職工辛勤努力、協同合作下，確保完成了污水處理廠的穩定達標運行。現將20XX年克旗污水處理廠運行情況匯報如下：

一、克旗污水處理廠節能減排完成情況

克旗污水處理廠嚴格按公司及上級建設、環保、財政、水利、紀檢等部門要求，嚴格管理、常抓不懈保障了污水處理廠穩定達標運行。克旗污水處理廠自20XX年1月1日至20XX年12月末，共處理廢水423萬噸，處理負荷率達到77.3%，日均處理量達到1.16萬噸，進水COD平均濃度450.4mg/L，出水COD平均濃度65.0mg/L，實現化學需氧量減排1630噸；進水氨氮平均濃度58.2mg/L，出水氨氮平均濃度24.8mg/L，實現氨氮減排151.3噸；出水指標全部達到國家城鎮污水排放二級標准。

XXX污水處理廠在線監測數據與赤峰市環保局監測平台實時連接，定期向上級環保部門，建設部門、發改部門報送日報、周報、月報、季報、年度核查等材料；迎接國家環保部核查組、自治區環保廳檢查組、東部督查中心檢查組、赤峰市環保局檢查組、赤峰市環境監察隊、赤峰市環境監測站、旗政府、旗機關等多次檢查。圓滿完成各級環保、建設等部門安排布置的任務。

二、克旗污水處理廠各車間設備運行情況

克旗污水處理廠經過5年的運行，由於設備老化、冬季凍脹、進水水質不穩定、泥沙過多等原因，設備出現故障的頻次增多，磨損嚴重。如：進水格柵間及一泵房由於進水水質不穩定，瞬時流量不易控制，泥沙、雜物過多等原因導致格柵不能正常運轉，已經影響到污水處理廠的正常穩定運轉，導致污水處理效果降低。為保證污水穩定達標，針對設備出現的故障，特別是進水格柵故障、污水提升泵故障、風機故障等我廠多次組織人員進行清淤、維修。保證了設備的正常運轉。安裝的COD在線監測設備、氨氮在線監測設備全部進行了比對監測驗收，比對結果符合相關法律法規，並於通過了赤峰市環保局的驗收。

三、化驗室方面

克旗自來水公司水質化驗室按公司要求對生活飲用水、污水進行化驗。共對生活飲用水水源井、清水廠出廠水、管網末梢水檢驗58次；完成污水自檢項目7項（水溫、PH、COD、氨氮、SS、溶解氧），並對污水在線監測系統出現故障後進行人工補測數據。檢驗結果均符合國家標准。

四、污水處理廠提標改造及管網擴建工程、中水回用和污泥處理工程進度情況。

克什XXX污水處理廠提標改造工程總投資9946.40萬元，20XX年完成提標改造工程綜合設備間、綜合制水車間、MBBR池改造、復合水解池、污泥泵房等建設工程，完成電纜鋪設、設備采購安裝等工作。進入調試運行階段，並於年底前完成環保驗收。

中水回用及污泥處理工程計劃完成項目前期手續，計劃20XX年9月開工建設。

五、20XX年工作計劃

根據20XX年各車間設備運行情況，20XX年我廠計劃對部分運行時間長，故障率高的設備（如：鼓風機、格柵、水泵）進行專業的維修保養工作；計劃每年2次（氣溫回暖後5月份一次，入冬前10月份一次）對進水格柵間、進水泵房、生物濾池、二泵房沉澱的泥沙進行清理，以保證格柵、污水提升泵的正常運轉；加強化驗室管理，增加檢測項目、檢測頻率，保證實驗質量；努力學習，對污水處理工藝、國家新標准、新方法及污水處理法律法規等進行學習。努力增強員工專業素質、提高職工個人能力保證污水處理廠正穩定達標運行。按公司及上級主管部門要求保證污水處理廠穩定運行，為克旗的節能減排貢獻自己的力量。

水處理的個人工作總結5

轉眼間20xx年很快就過去了，回首過去的一年，在公司的正確領導和相關部門的密切配合下，我始終堅持以科學指導，落實科學發展觀，以「想幹事、會幹事、干成事」為目標，認真履行職責，圓滿完成各項工作任務。為了今後更好地做好生產工作，總結經驗，提高工作方法和效率，克服不足。現將20xx年工作完成匯報如下：

一、注重理論學習，不斷提高自身素質，努力提升工作能力。

提高自身素質的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習。在去年的一年中，由於工作經驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題，有了這些欠缺的經驗，現在的我工作起來明顯會感覺比以往更加的順手，其實所謂事倍功半，就是每天都要盡可能地累積進步，哪怕只是幾處「微不足道」的細節，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富。

我堅持把學習擺在重要位置，不斷提高管理水平和理論水平。時刻做到自重、自省、自質不斷提高，更好地適應工作任務需要。順著企業的發展和社會的進步，環保達標已經是一種共識和要求，我們污水處理操作崗也規劃了未來的環保發展計劃，我們將總結過去的成果，借鑒，學習外部的成功經驗，不斷完善企業的環保形象，積極響應國家政策，配合各級環保部門加大力度，實事求是抓好企業經濟發展的同時，抓好環保治理，常抓不懈，創造明天更加輝煌的環保企業。

二、愛崗敬業，認真履行工作職責，努力提升工作質量

繼續發揚干一行，愛一行的工作作風，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。努力熟悉各項工作。在不斷提高自身素質的同時提高員工的整體技能，便於更好的完成各項生產任務。我始終堅持以認真、負責、一絲不苟為工作宗旨，認真完成好上級交給的各項工作，做到不辜負領導信任，不愧對同事的支持尊重。

俗話說「火車跑的快，全靠車頭帶」。在生產時，經常在車間、現場進行檢查，發現問題及時處理，提高工作效率。設備出現故障時，我並極時搶修外理，放假前，我帶領全班人員認真做好領導交給的各項工作，無論是清理現場衛生還是在機器保養，我都身先士卒，積極參加，與員工同甘共苦。

三、發揮班組長的帶頭作用

班組長的工作直接影響車間的工作質量。因此，車間不定期召開班組長會議，將發現的問題及情況作詳細的分析和討論，使員工熟練地掌握正確的生產操作技能，另一方面，又針對發生事故或發生異常情況時，所應採取的緊急處理措施進行指導，努力提高班組長的安全技術水平和對事故發生的應變處理能力。要求班組長不斷加強學習，提高自身素質，要求班組長不但能做好車間的生產工作，還能熟練使用車間機器設備，並掌握設備原理，掌握一定的修理技能，真正發揮車間模範帶頭作用。

四、抓好安全工作

強調班組建設要堅持以人為本，以樹立班組團隊為核心，以強化班組管理為重點，以打造安全為主線，並提出一些與安全生產密切相關的要求：

1、樹立安全生產責任意識。把安全放在心裡，把過去嘴上講安全變成了現在心中想安全。形成安全工作天天講，人人抓的良好局面。

2、切實做好班中巡迴檢查工作，對生產設備的運轉情況，對生產設備各系統進行巡迴檢查，以便及時發現異常情況，採取措施消除隱患，排除故障，防止事故的發生。

3、嚴格執行交接班制度，要求交接班人員必須面對面將生產、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不交班，防止因交接班不清楚而危機生產安全。

4、嚴格穿戴公司的勞動保護用品，保護自身的安全健康。通過我們的努力，生產車間20xx年無安全生產事故的發生，確保了安全生產。

感謝領導的支持和同志們的幫助，在此對車間領導和班員表示衷心的感謝！以上是我對一年來思想、工作情況的總結，不全面和不準確的地方，請領導和同志們批評、指正。在以後的工作中，我將做好個人工作計劃，制定目標，使自己的工作做到更好，不負同事們的期望，不辜負領導的信任。

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7. 謳歌熱愛環境保護環境的先進人物或事跡，批評諷刺破壞環境，浪費資源的現象

2007綠色中國年度人物提名

張統
軍營里的環保博士

張統，河南南陽人，1963年9月出生，1991年清華大學環境工程系博士畢業入伍，1997年香港科技大學博士後，現為總裝備部工程設計研究所環保中心主任、研究員、博士生導師、全軍環境工程設計與研究中心首席專家。
隨著國防科研試驗和我軍武器裝備建設的發展，軍事特種廢水及微波、雜訊、放射性等軍事環境污染已成為直接影響官兵健康和部隊建設的一個亟待解決的問題。這些軍事特種污染源因其分布廣、危害大、缺少專用治理技術和成熟經驗，成為軍事環境污染治理的重中之重、難中之難。對此，軍委和總部首長非常重視，多次指示要盡快研究解決軍事特種廢水的污染治理難題。
為摸清全軍污染源分布及其危害，提出科學的防治對策，張統自1996年起，足跡祖國大江南北，行程數萬公里，先後對全軍近1000多個航天發射場、試驗基地、訓練場和營區進行了現場調研，基本摸清了軍事污染源的現狀、分布規律及污染特徵，編制了30多萬字的《軍事區域污染源調查與研究報告》，較准確地反映了全軍部隊的環境污染狀況，為軍隊制定切實可行的環保規劃提供了重要的決策依據，也為全軍有針對性地開展軍事污染治理奠定了基礎。與此同時，重點軍事污染源的科研和治理工作也隨之展開。
航天發射，人們往往記住的是火箭升空，神舟飛天的壯舉，但很少有人想到，那眩目的火焰，滾滾紅煙，會給官兵的身體健康帶來的危害。伴隨國防科研試驗和我國航天事業的發展，作為火箭推進劑的四氧化二氮和各種型號硝酸年用量達數千噸。但四氧化二氮和各種硝酸都是強氧化劑，具有極強的腐蝕性，一旦泄漏極會造成人員中毒和化學燒傷，並且因其沸點低所形成的紅色二氧化氮煙霧被基地官兵戲稱為「紅魔」。為此，航天領域迫切需要研製一種能迅速、快捷、有效地控制和清除因各種原因造成推進劑泄漏的方法及裝置。為解決這一難題，張統深入試驗現場，模擬泄漏發生的實況，冒著會嚴重損害身體健康的實驗環境，反復進行不同規模、不同條件下的對比試驗，終於研製成功我國航天發射場推進劑泄漏污染防治專用技術設備，解決了幾十年來困擾航天發射場的推進劑泄漏污染和安全防護難題。同時，這一成果也對我國地方近年來多次發生的酸性液體泄漏引起的公共安全事故防護同樣具有重要的借鑒作用。
在系統解決航天發射場推進劑污染治理難題的基礎上，張統更把目光瞄準了全軍的其他軍事特種污染源，針對彈葯拆解廢水污染、軍事化學廢水污染、艦船油污水及裝備洗消廢水污染問題開展了專項技術研究，提出了一整套軍事特種廢水治理的理論和方法，相繼開發了8種專項處理工藝，研製了多級光催化氧化凈水裝置等10多套關鍵設備，並建立了某軍區彈葯銷毀站等全軍24個軍事特種污染治理示範工程，形成了技術系列化、設備成套化和控制自動化，填補了我國軍事特種廢水治理技術的空白。目前，在總裝備部首長的關切下，張統又把目光瞄向了環境突發事故應急處理、應急檢測、環境評估及裝備研製領域。
飛機維修廢水濃度高、污染重，成份復雜，治理難度大。面對國外的技術封鎖，張統連續奮戰300多個日日夜夜，幾乎沒有休過一個節假日。他先後對比了十幾種工藝，選用了近百種化學葯劑，做了數十次試驗，對上萬個數據進行科學分析研究。最終成功走出了中國人自己的飛機維修廢水處理之路，比引進國外同類技術和設備節省投資250萬美元，填補了國內空白。
張統研發的營區污水處理成套技術具有投資省、成本低、易管理等顯著優勢，與傳統工藝相比可節省建設投資15％~30％，節省運行成本 30％~50％。營區污水與農村污水具有很大的相似性，將這套技術應用於新農村建設，可大大降低新農村污水處理的建站投資和運行成本，使新農村污染源治理工程不但建得起、用得上、而且還能管得好。2007年，在北京市科委的重點支持和推廣下，張統承擔了北京市5個新農村建設試點村的污水處理科技示範工程，成為了各地新農村建設的「樣板」。今年7月，經專家評審，該成套技術獲得國家環保總局環境保護技術二等獎。
16年來，張統堅持紮根軍營，在軍事特種污染防治和生態營區建設研究領域辛勤耕耘，取得突出成就。他提出了軍隊污水處理「低投入，低成本，易管理，重回用」的發展理念，研究開發出11種污水處理新工藝，自主研製成功8類軍事污染防治專用設備，集成開發了4種新型污水處理材料。成果應用於我國三大航天發射場和全軍近100個營區，產生了顯著的軍事、經濟、社會和環境效益，有力推動了軍隊營區建設從「綠色」向「生態」躍升，保證了軍事區域環境污染治理國債項目成功實施，使軍隊的污水處理步入「建得起，用得起，管得好，有長效」的良性發展軌道，使我軍環境污染防治技術步入全國先進行列，主導技術達到國際先進水平。
張統先後獲得軍隊和部委級科技進步二等獎9項，三等獎7項，國家專利7項，主編和參編專業著作11部，他同時也得到了軍內外同行的廣泛認可和贊譽，被列為國家「百千萬人才工程」第一、二層次培養對象，總裝備部「1153」人才庫第一層次培養對象，榮立個人二等功，獲第六屆「地球獎」、首屆 「首都精神文明建設獎」、首屆「首都環保之星」稱號，被評為「全軍環境工作先進人物」「全軍優秀地方大學生幹部」和「總裝備部優秀共產黨員」。
宋克明一個農民的「環保長征」
◆黃濤
宋克明，河南長垣縣城關鎮呂樓村農民。2002年，創辦黃河流域第一家公益環保組織「綠色未來環境保護協會」。2003年至2005年在黃河灘區濕地建立6個鳥類保護站。2005年，創建我國第一家由民間組織實施的「黃河生態監護站」。2005年，榮獲「中國青年豐田環境保護獎」。2006 年，榮獲「地球獎」。
2006年4月2日，宋克明又一次站到了領獎台上，領取他人生中的第三個環保大獎——2006杜邦環境新聞人物排行榜入圍大獎。與宋克明並肩站在領獎台上的還有因步行上班而聞名的北京市環保局副局長杜少中、國家環境保護總局環境規劃院總工程師王金南、繪制中國水污染地圖的馬軍、提議將環保納入中小學教育的浙江永嘉第15中學校長楊建南、開創幼兒環保教育新篇的貴陽幼師張劍輝等環保風雲人物。而在入選本次排行榜的10位環境新聞人物中，宋克明，一位43歲的農民、河南長垣縣綠色未來環境保護協會會長，被排在了第一位。
從黃河支流污染到黃河濕地鳥類保護，再到城市垃圾向農村轉移，宋克明關注的領域越來越寬。他並不太清楚自己的明天會怎樣，但他知道「這是一個長征，要一直走下去」，而他的目的也很簡單，就是「給下一代的孩子留個干凈的環境，也留個活路」。
宋克明認為，自己只是做了一些有益於環保的小事，而環保本身則是關注國計民生的大事，已到了不得不重視的程度。
「其實我在1978年讀高中時就開始關注環境問題了。」據宋克明介紹，那時他經常閱讀《中國青年》等雜志，在上面看到一些環保方面的文章，其中印象較深的是一幅漫畫。
近30年後的今天，宋克明仍然清晰地記得這幅漫畫的內容——漫畫的名字叫《21世紀的乞丐》，畫了一個西裝革履的中年人，手裡拿著一個碗，像乞丐一樣，求別人施捨一點兒干凈的水。
「這幅漫畫給我的震撼非常大！我想，如果水真的都被污染了，人類的末日可能就到了。」宋克明說。
也就是在這時，宋克明開始了自己的「環保長征」，但真正讓他成名的是對天然文岩渠污染的實地調查。這項調查為期10天，行程200多公里。
天然文岩渠是黃河下游的支流，流經原陽、延津、封丘、長垣，至濮陽市渠村橋排入黃河。2002年起，由於沿渠各縣的造紙廠、水泥廠等企業將大量污水排放到渠內，致使渠水被污染，成為河南省污染最嚴重的河流之一。
2002年8月，抱著一探究竟的目的，宋克明騎著一輛破摩托車上路了。通過向沿途村民打聽等各種明察暗訪，宋克明終於確定了天然文岩渠沿途排放污水的企業，獲得了大量的一手證據。
接下來，宋克明自掏腰包，請來北京等各地的環境保護專家、官員和新聞單位，在長垣縣召開了一個名叫「環境保護與可持續發展」的萬人環保大會。
5年後的今天，談起那次萬人環保大會時，宋克明仍然興奮不已。「開那次大會，我花了兩萬多元，但效果太好了。」在會上，宋克明共發放「保護母親河倡議書」1萬多份，並通過新聞媒體的報道，向數以萬計的人們傳達了他的環保理念。 宋克明還帶著與會的專家和記者，沿文岩渠邊進行了為期兩天的實地調查。這些調查報告被長垣縣人大代表整理成5份議案。根據這些議案，長垣縣關停了該縣境內向天然文岩渠排污的企業。
這次萬人環保大會給宋克明帶來的另一個重要收獲是，他借機創辦了全國縣級第一家、黃河流域第一家民間環保組織——長垣縣綠色未來環境保護協會，自己出任會長。
「這個平台太重要了，沒有它，很多事就是辦不成。」宋克明說。
58歲的馬上任，是長垣縣惱里鎮侯馬占村人，也是宋克明建立的第一個鳥類保護站的義務巡查員。「原來沒有保護站時，經常會有一些不法分子來投毒捕鳥。最嚴重時，一天就把三四隻船裝得滿滿的，運出去賣錢，天鵝、大雁、白鷺、白鶴都有。」
宋克明找到馬上任，建立起鳥類保護站後，情況很快就有所改變。「現在基本上看不到捕鳥的了」，而為了實現這一點，馬上任6年來不知寫了多少幅標語，每天也都要沿著黃河灘走走看看，一旦發現捕鳥者，設法制止，同時給宋克明打電話，商量對策。因為宋克明是長垣縣的環保名人。而宋克明對付捕鳥者也自有一套——藉助其會長的知名度，宋克明成功地聯合了當地派出所。
由長垣縣城東行約30公里，就是趙堤鎮，這里正在成為白鷺、白鶴等國家保護動物的天堂。閆強是趙堤派出所的所長，2006年初，閆強攜趙堤派出所16名民警全部加入了長垣縣綠色未來環保協會，成為該協會會員。
2006年5月，趙堤派出所正式啟動了專項治理獵殺鳥類的行動。「前期收繳的鳥網多一些，後來越來越少，現在基本上沒有人再捕鳥了」，環保協會與派出所民警的聯合行動，收到了明顯的效果。2006年8月，當地媒體報道，趙堤鎮黃河濕地的白鷺多達上千隻，真正地成為了鳥類天堂。
「一個人的能量是有限的，只有不斷提高公眾的參與度，環保才有出路。」宋克明說。從馬上任到閆強，再到趙堤派出所的全體民警，宋克明的愛鳥隊伍不斷壯大。
目前，宋克明已成功建成6個鳥類保護站。而長垣縣綠色未來環境保護協會目前的會員也已超出1000人，長垣縣作協、書協等單位均成為該協會團體會員。
徐海婷圓綠色夢的女孩
◆陳玲
徐海婷，深圳蛇口國際學校學生，初中部學生會主席、環保小組組長。2006年6月榮獲「深圳市民環保獎」。2004年至2006年代表中國兒童參加了由聯合國環境規劃署在美國、日本、馬來西亞組織召開的「世界兒童環保會議」。
徐海婷雖年僅14歲，卻已經身體力行做了12年的環保工作，為推動世界可持續發展而持之以恆。
2004年，她獲得了深圳市環保英語演講比賽一等獎，「利樂杯」全國中小學生環保英語演講比賽二等獎。出色的英語成績，使得徐海婷代表中國兒童出席了由聯合國環境規劃署和「兒童與環境國際聯盟」共同組織的聯合國國際兒童環保會議，與來自全世界100多個國家的1000名兒童代表討論環保問題，交流環保經驗，共同分享各自的環保項目。她精彩的演講和「保護瀕臨滅絕的粉色海豚」、「在全世界實行無車日」等建議給聯合國官員留下了深刻印象。
一年後，徐海婷應邀參加在日本召開的「聯合國世界兒童環保峰會」，並成為全國唯一一名聯合國全額資助代表。在此次大會上，她對環保充滿深情的即興演講，在環保交流會議上獨特的對環境保護的看法等等，讓大會選舉她成為2006年世界兒童環保峰會籌委會全世界11名成員之一，也是唯一一位代表亞太地區的籌委會委員、首位代表亞太地區的中國兒童。會議期間，日本王子主動走向她，與她討論環保問題，並盛贊中國近年來的發展。
同年，徐海婷應聯合國環境規劃署的邀請，向聯合國環境規劃署不定期匯報在國內學校以及社區推廣4項環保項目的進程。聯合國前秘書長安南將她的報告帶到」紐約世界首腦會議」上展出，並授予她」世界兒童環保會議積極參與證書」和」環保活動委託證書」。
2005年9月，」全球人居環境論壇」在深圳召開。聯合國副秘書長、聯合國秘書長特別顧問、全球環境泰斗莫瑞斯·斯特朗，聯合國環境規劃署管理委員會主席戴維安德森等權威人士會聚一堂，共議可持續發展的人類住所，這是聯合國首次在我國舉辦人居環境論壇。徐海婷在此次會議上作了」保護我們的水」 的主題演講，呼籲人類保護和節約僅供有限的淡水資源。演講完畢後，全場起立為徐海婷鼓掌三分鍾。
2006年6月，徐海婷榮獲」深圳市民環保獎」，並獲由深圳市委書記李鴻忠頒發的」環保市民」獎狀。2006年8月，在馬來西亞舉行的聯合國世界兒童環保會議上，徐海婷是唯一一位獲得由馬來西亞皇後贈送」巧克力」的兒童，並當選為該次會議的兒童籌委會主席，她還為大會閉幕式的主題歌作了歌詞《Weare the children》。2006年8月，徐海婷加入深圳市義工聯環保二組，參與了」走進紅樹林，關愛紅樹林」的宣傳、清潔活動。 2006年9月，徐海婷與學校一同組建了」環保小組」，赴香港中文大學聽環保專家的講座，參與了清潔香港海灘、環保購物袋的發放活動，以及」全球變暖」等宣傳活動，因此獲得了香港環境保護協會授予的」環保大使」稱號，並獲由港澳區全國人大代表、羅叔清先生頒發的」環保大使」聘書。2006年，在第8屆中國國際高新技術成果交易會上，徐海婷作為小」聯合國環保大使」的先進事跡在環保科普展區展出。2006年12月，徐海婷獲」綠色中國年度人物」提名。
今年，作為深圳市最小的義工，徐海婷代表深圳市中小學生與深圳市副市長呂銳峰和市環保局領導一起參加了」環保社區監督員啟動儀式」，並倡議」讓我們共同行動起來，與違法排污行為做堅決的斗爭」。2007年3月，在深圳市」兩會」期間，徐海婷作為市民代表與深圳市人大代表、市政協委員、市環保局、市水務局以及福田區的有關領導進行面對面交流，探討環保改進方案，並參加了深圳市環保局和深圳市電視台共同組織的」拒絕使用塑料袋」和」環保購物袋的發放儀式」宣傳活動。2007年6月，徐海婷參加了深圳市百萬市民」建生態城市、圓綠色夢想」活動啟動儀式，並在《市民生態公約》上簽名，同時參加了深圳市第36個」6·5」世界環境日，並在」深圳綠色力量，聚焦環保NGO」大型展覽上，作為環保先進人物事跡展出。2007年8月，徐海婷獲邀參加了」第三屆全球人居環境論壇」，並作了以」應對全球變暖」為主題的演講，獲得了聯合國秘書長潘基文、聯合國安理會主席安瓦爾·喬杜里大使和聯合國環境計劃署北美區主任、聯合國友好理事會主席努爾·布朗博士的表揚。同月，就深圳市」塑料袋污染」問題，徐海婷寫信給呂銳峰副市長和深圳市環保局有關領導，提出4點建議，呂副市長於2007年9月批示:」建議很好，請有關部門辦理」，並收到深圳市環保局就此問題處理意見的回信。
傅企平生態村的帶頭人
◆袁坤
傅企平，浙江省奉化市滕頭村黨支部書記，寧波滕頭集團有限公司總裁。1999年獲得「地球獎」；2000年被評為全國勞動模範；2006年榮獲「新農村建設十大風雲人物」。10年來他帶領村民把滕頭村建成「世界十佳和諧鄉村」。
浙江省奉化市的滕頭村是環境保護的先行者，也是重視生態文明的典範。早在1993年，滕頭村就被聯合國評為「全球生態500佳」，從而引起世人矚目。
1997年傅企平擔任村支書後，為不斷提升「全球生態500佳」的含金量，著力實施「藍天、碧水、綠地」工程:拆除農家柴灶統一改用液化氣，實現了無煙村；對污水進行處理實現達標排放；種樹種草，飼養白鴿、野水鴨等飛禽，建成了江南風情園、農家樂、農民公園、盆景園等20多處生態景觀。
他的努力沒有白費，滕頭村天更藍了，水更碧了，地也更綠了。今年，滕頭村被聯合國評為「世界十佳和諧鄉村」，其中評定指標里「一級空氣質量」和「67％的綠化率」，就是他辛勤工作的最好回報。
從「全球生態500佳」到「世界十佳和諧鄉村」，滕頭村的生態文明建設實現了一次質的飛躍。
傅企平常說:「生態環境建設不僅僅是滕頭村的事，讓更多的人提高環境意識，是滕頭人義不容辭的責任。要讓每一個來到滕頭村的人，都受到綠色的熏陶。」為此，他決定投資2000萬元，建設國家級生態農業示範園區。為了加大宣傳力度，他邀請專業機構製作了帶有綠色使命的專題片、宣傳資料，讓來到滕頭村的人們深受教育。他的工作得到了社會的肯定，滕頭村先後被命名為寧波市、浙江省首個生態旅遊示範區、全國造林綠化千佳村、全國生態示範區、全國環境教育基地。
「既要金山銀山，又要綠水青山」是傅企平的名言。他覺得，要提高公眾綠化意識，首先得從青少年做起，讓「綠色發展觀」在下一代頭腦中紮根。在他的倡議下，村莊道路兩旁的綠化帶被劃分成很多個「綠色小衛士基地」，由小學生負責護理；村團委也組織團員在全村范圍內劃分了9個綠化責任區。
1998年，傅企平開始開發生態旅遊，充分發揮本村環境教育基地的作用，使更多人切身體會到綠色所帶來的享受。因為旅遊業的迅猛發展，滕頭村於2001年獲得「國家AAAA級旅遊區」稱號，2006年旅遊門票收入1060萬元，綜合收入4500萬元。
10年來，46項高利潤的投資項目被滕頭村否決——這對於其他地方或許聞所未聞，但傅企平帶領的滕頭人做到了，他們的信念是:凡是不利於環保、損害綠色的事，他們堅決不幹。
但是，對環保有利的事，傅企平再難也干。鄰縣因拓寬公路要砍掉一批樟樹。傅企平得知消息後，連夜驅車趕赴鄰縣，決定搶先將那批樟樹買下來。車到半路，恰遇嚴重堵車。他乾脆沿著盤山公路步行10餘公里。等他回到村裡，已是凌晨兩點多了。這片樟樹移植滕頭後，株株成活，為滕頭村增添了濃濃的綠意。
對綠色的執著，促使傅企平辦起了園林綠化公司，開始了對大江南北的綠化之路。在他的帶領下，公司承辦了諸多綠化項目，成為了全國綠化一級資質企業，實力不斷壯大，在北京、上海等地設立了8家分公司，擁有苗木基地2.5萬畝，年產值兩億元。
2001年，北京申奧成功。傅企平懷著激動的心情來到北京，努力爭取到奧運會部分場館的綠化項目，為2008奧運貢獻來自滕頭的一片綠意。
傅企平除了重視滕頭村的生態建設以外，還十分關心其他村莊的生態建設。他積極與周邊村莊結對，成為他們村莊的建設顧問，幫助他們搞好環境治理。同時，他還幫助周邊村莊發展生態農業，種植花卉苗木，經營綠色農產品，走上致富之路。
有一天，傅企平收到一封來自浙西革命老區麗水市慶元縣官塘鄉山頭村的信。信里說，山頭村十分貧困，得知滕頭村成為社會主義新農村典範以後，希望能為山頭村的脫貧致富指點迷津。
傅企平立即帶著農村科技人員趕到山頭村。在山頭村，傅企平和科技人員一起爬山坡、下田頭、進菇棚，詳細了解當地的土壤結構、氣候環境和農作物生長情況。
一番忙碌之後，傅企平心裡有了底，這里具有種植瓜果、蔬菜等反季節農產品的獨特優勢，有栽培紅豆杉等珍貴樹種的天然條件，適宜養殖土雞、鴨、鵝等特色家禽。
傅企平對山頭村支書吳心炳說:「我們一定派人過來幫你們開發山林，發展種植、養殖業，為老區山村早日脫貧致富出一份力。」如今，傅企平把生態農業、效益農業和以綠色致富的滕頭經驗延伸到浙西的革命老區。
在傅企平心裡，綠色之花不僅要開遍滕頭村，更要開遍神州大地。這就是一個農民、一個農村黨支部書記的綠色情結。

8. 環保先進個人主要事跡材料

環保先進個人主要事跡材料（通用5篇）

在日常的學習、工作、生活中，大家都寫過事跡吧，事跡是為了表揚先進、弘揚正氣、推動工作，對工作、學習中涌現出來的先進集體、先進人物的優秀事跡如實記載和反映的書面材料。到底應如何擬定事跡呢？下面是我幫大家整理的環保先進個人主要事跡材料（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

環保先進個人主要事跡材料1

在擔任團運城地委書記期間，曾多次受到團中央和省地表彰，並得到國務院領導的肯定;在擔任永濟市委副書記期間，她主管的政法、信訪工作曾獲得國家和省市多項榮譽，她本人連續六年獲「社會治安綜合治理先進工作者」稱號，並多次榮獲省、地表彰和獎勵，其先進事跡被多家新聞媒體進行報導。

x年8月，被運城市人大常委會任命為運城市環保局局長。接過印有鮮紅國徽圖案的任命書，深感自己肩上的責任重大。她首先倡導在市電視台開展了「運城市環保法律法規電視知識競賽活動」，在全市引起了強烈反響。隨後，她又在「4·22」地球日、「6·5」世界環境日、「12·4」全國法制宣傳日等重大節日，組織全市環保系統以多種形式深入宣傳環保法律知識，不斷提高全市各階層人士對可持續發展戰略的認識。尤其值得一提的是，在一再努力和多次奔波下，市環保局與市委組織部聯合，在市委黨校縣處級領導幹部培訓班中開設了環境保護與可持續發展課程，對提高領導幹部的環境意識起到了積極的推動作用。

先後組織開展了 「清理整頓不法排污企業促進經濟結構調整及大運高速公路環保專項行動」等數十次環保執法專項行動。為貫徹落實省政府關於取締、關閉土焦改良焦爐的「雙十二」專項行動，帶領環保執法人員，出動鏟車1000餘台次，取締關閉土焦改良焦企業共66家，摧毀土焦34座、改良焦爐824座，炸掉煙囪80根，徹底取締關閉了全市范圍內的土焦和改良焦爐。在今年的專項行動期間，她又帶領環保執法人員，檢查企業4200廠次，查處違法案件90多起，對違法排污企業進行嚴厲打擊，保障了群眾健康。尤其是在專項行動中，徹底取締了聞喜、垣曲、絳縣的440餘家非法小選礦，使這一多年沒有解決、嚴重危害群眾健康的環境問題得到了徹底解決，廣大人民群眾無不拍手稱快。

狠抓工業企業污染治理，使全市造紙、焦化、電解鋁等重點行業的環保治理水平得到了顯著提高。尤其是造紙行業的污染治理，得到了省內外環保專家的高度評價。組織在全省率先開展了污染源在線監測，對沿汾河、涑水河的12家造紙、化肥、制葯企業安裝了水質在線監測儀，環境監管水平大大提高。她組織開展「藍天行動」，加大市區內鍋(茶)爐的污染治理和監管力度，狠抓生活雜訊、交通雜訊、建築施工雜訊控制，使群眾反映強烈的城市環境問題得到了有效解決。

對群眾的來信來電舉報和污染糾紛，堅持以高度負責的態度，抽出有限的時間，對所有的案件都進行了公正、嚴肅的調解和處理。僅今年以來，就親自過問並督促有關人員辦理省環保局轉辦的環境信訪案件26件，接待群眾來訪10批，來信15封，來電24起，落實率達到99%以上，基本做到了件件有處理，案案有落實，贏得了廣大人民群眾的好評。

一份耕耘一份收獲。在努力下，運城市的環保工作發生了日新月異的變化，各項工作也走在了全省的前列。全市工業企業達標率提高到93.8%，主要污染物排放總量連年得到削減，市區空氣質量二級天數已達到168天，比x年增加35天，比x年增加74天。運城市的兩條主要河流汾河和涑水河水質也在不斷得到改善。

路漫漫其修遠兮。x局長正帶領著運城市環保局一班人忠實踐行「三個代表」重要思想，為環境質量的根本好轉，為全市經濟社會的可持續發展辛勤地工作者，為守護這一塊碧水藍天而默默地奉獻著。

環保先進個人主要事跡材料2

我叫xx，來自xx區環保局，今天能夠在這里向各位領導和同志們匯報工作，我感到非常高興和自豪，自96年參加的工作以來，我已在環保戰線工作了12個年頭，在黨組織多年的教導和培育下，我認認真真學習、踏踏實實做事，取得了一些進步和成績。現將工作的一些體會匯報如下：

一、認真細致是做好工作的基礎。

許多工作並不需要特殊的技術和才能，需要的只是認真負責、一絲不苟的工作精神，特別是在涉及環境安全方面的工作，這一點，我的體會尤其深刻。20xx年，正是通過這種工作精神，我及時發現處理了一件放射源事故隱患，避免了一起事故的發生。那是在4月29日，我局根據區政府的部署，組織開展「五一」節前放射源安全檢查，下午2點20分，我們來到了錢橋某帶鋼廠，發現這個單位的'車間正在改造，含放射源的測厚儀被搬遷至臨時倉庫存放，現場情況正常，有專人看護，存放放射源的鐵箱及鎖具完好，企業生產負責人也在旁解釋說，這套設備是他親自檢查後上鎖存放的，鐵箱上按規定配備了兩把鎖，有兩個人分別保管，肯定沒問題。

由於臨時倉庫內物品堆放十分擁擠，鐵箱在最裡面，要進行監測需要把周圍很多物品清空後才能進行，等待時間很長，而且這一輪檢查的此前20多家企業都沒有發現問題，但我並沒有麻痹，堅持必須監測到位才能確認安全，並耐心地等待企業清理場地。一開箱，我的心猛地一沉，監測儀器無法監測到放射源，經檢查發現，測厚儀已被拆分過，主體設備雖然完好，但含放射源的鋼板不見了。而企業生產負責人由於不熟悉放射源設備，入箱檢查時只關注到主體設備，忽略了含放射源的鋼板。放射源是一種放射性危險物質，其危害人體無法直接感知，一旦失控造成污染，對人體健康和社會穩定的污染將是長期且難以消除的，丟失的放射源屬於4類源，只要一枚丟失、被盜或失控就構成放射事故，必須上報省級環保、公安部門。由於後果嚴重，此時該公司生產負責人也慌張得手足無措，我也是第一次遇到如此大的事件，心裡非常緊張，但想到，緊張無濟於事，目前關鍵要迅速找到放射源，時間拖得越長，找到的可能性就越小，於是我迅速組織人員對廠區進行全方位的仔細搜尋，同時召集相關人員進行調查詢問及鐵箱鎖具檢查，先後在時間上排除了在搬遷前丟失，在搬遷後丟失兩種可能性，初步斷定是在搬遷現場混亂時丟失的。

隨即重點對當時搬遷現場的工人、倉庫保管員、廢品收購者等人員調查倉庫廢料去向，最後在門衛房旁邊待售的廢品堆放場地發現了放射源。我立即進行了監測確認和安全封存，對可能接觸放射源的人員進行體檢，從而避免了這起放射源失控事故的發生。事後，廠方和責任人都對我深表感謝，我想，正是認真細致的工作使廠方避免了經濟損失，使民眾避免了人身傷害，更使我們的社會增加了安全和諧的因子，我雖累但高興。

二、迎難而上是做好工作的前提。

xx區工業企業多，污染負荷大，近年來，為治理工業污染，改善環境質量，區委、區政府先後部署了印染、冶金等重點污染行業的環境專項整治工作。這項工作困難多、壓力大、推進難，我們科室作為環保局負責限期治理的主要職能科室，認真配合做好治理的每一項工作。在冶金酸洗行業整治時，由於導致河水發黃的鐵離子在國家污水排放標准中沒有規定，沒理由說排放是不合法的，如果強制要求污水回用就超越了國家現有的排放要求。但是，現有廢水回用技術基本成熟並且能夠證明大幅消除黃水污染，區政府也已下定決心實施全行業整治以改善水環境質量，為了解決這個問題，我和科室的同志們多方尋找治理的法律依據，最後在清潔生產法中找到了依據，解決了治理的法律障礙，使治理工作順利開展。

在整治過程中，由於涉及企業眾多，工作量非常大，相當於以往的七八倍，我和科室同志們克服了人手少，任務重的困難，在沒有增加人手的情況下，加班加點，努力做好治理的各項工作，制定企業整治規范，及時統計企業治理進度，做好企業治理技術咨詢，完善企業治理驗收台帳，全力為治理工作做好服務，通過治理，印染行業120家企業投入治理資金2億元，冶金酸洗行業157家企業投入治理資金7000萬元，使污染治理設施得到了更新，處理能力得到了增強，有效的削減了污染物的排放。在整治工作中，我認識到面對工作難題，不能畏難發愁、無所作為，而應振奮精神、鼓足干勁，始終以高昂的鬥志和飽滿的工作熱情，排除艱險、迎難而上，妥善解決復雜問題，全力以赴完成每一項工作任務。

三、創新進取是做好工作的保證。

隨著環保治理的不斷深入，新的環保問題也隨之出現，需要用積極創新的方法主動去解決新矛盾，新問題。我區不斷推進污水集中處理，先後建設了8座污水處理廠，但污泥處置問題逐步出現，8座污水處理廠每天產生的200多噸污泥出路不解決，污泥中所含的污染將重新造成環境的「二次污染」，我積極配合局做好無錫藍海污泥處理有限公司污泥處置項目建設工作，變廢為寶，使污泥實施了資源綜合利用，該項目在污泥處置方面走在了全省前列，被江蘇省環保廳列為省級循環經濟試點。

在冶金酸洗行業整治中，很多企業反應廢酸數量多、濃度高，企業自行處理有難度，而且還影響廢水循環回用，為解決企業廢酸處理難題，我局提出建立xx區廢酸處置中心，我積極協助企業做好廢酸處置中心的籌備及環保工作，幫助企業辦理省環保廳頒發的危險廢物經營許可資質，先後建成了無錫金鵬水處理有限公司等3家廢酸專業處置利用單位，形成年處理10萬噸的廢酸處置能力，實現了冶金行業廢酸區內安全處置。在廢酸的轉移管理方面，針對我區廢酸多的特點，在無錫市環保局的支持下，印發實施了xx區內廢酸轉移聯單制度，每一次廢酸轉移必須通過由廢酸產生單位、運輸單位、接受單位簽字認可，有力地促進的廢酸的有序轉移。

這些年，在領導的錚錚教導和同志們的熱心幫助下，我在環保這個大舞台得到了鍛煉和提高。今後，我要更加努力工作，腳踏實地，勇於進取，做黨和政府滿意的公務員，為環保事業做出貢獻。

環保先進個人主要事跡材料3

在區委、區直屬機關但黨委的正確領導和支持下，近年來，區環保局黨支部堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，按照「三個代表」重要思想的要求，與區委、區直屬機關黨委保持高度一致，緊緊圍繞服務發展地方經濟的大政方針，以科學發展觀和黨的十七大精神為指導，努力加強黨建工作，不斷強化基礎建設、思想建設、組織建設和作風建設，促進全局幹部職工提高綜合素質，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。在黨建、亞運保障等各項工作中取得了顯著成績。

一、狠抓思想建設和組織建設，提高黨員幹部思想政治素質

局黨支部把組織建設、思想建設作為重點，加強黨的組織建設，完善黨的組織制度，堅持民主集中制原則，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員模範先鋒作用。

(一)抓好支部黨員理論學習，促進黨員領導幹部理論水平的提高。按照區委《關於推進學習型黨組織建設的實施意見》中有關推進學習型黨組織建設的要求，制定我局支部理論學習暨黨員幹部理論學習計劃，確定重點學習內容，撰寫多篇份量的理論文章和報告。

(二)抓好學習型黨組織建設，當學習的先鋒。開展學習型黨組織建設活動，是基層黨建的重要內容。支部目標明確，激勵機關幹部學習熱，下大力掌握新理論、新知識、新經驗，讓學習成為支部黨員一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式。堅持落實「三會一課」制度，利用「三會一課」制度組織黨員學習。支部黨委擬邀請資深專家作專題輔導，擴大知識面。

二、認真開展機關廉政建設，著力提高防治腐敗綜合效果

黨支部班子團結，全體黨員廉潔自律，近年來，在黨委的正確領導下，環保局社會形象不斷提升，執政能力逐步增強，這與黨支部一班人政治堅定、團結協作、與時俱進、開拓創新分不開，與我們工作規范化、制度化分不開;與全體黨員自覺維護和執行黨的紀律和國家的各項法律、法規分不開。近年來，支部管理責任明確、獎懲分明，由於廣大黨員廉潔自律，局機關沒有發生一起違法亂紀事件。

(一)認真抓好黨風廉政教育。加強機關紀檢監察幹部隊伍建設，充分發揮支部紀檢委員的作用。開展廉政文化進支部活動，將廉政文化融入黨支部「三會一課」和主題黨日活動等載體中去。

(二)嚴格執行幹部廉潔自律。認真執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》及其它相關規定，通過落實廉政談話制度、機關作風明查暗訪和開展效能評議等形式，提高機關黨員幹部廉潔自律意識，轉變工作作風，自覺抵制腐敗，防止庸俗化。

(三)加強監督檢查。認真組織召開民主生活會，通過民主生活會形式，加強黨內監督力度。不定期對窗口服務單位黨員履行職責情況的明查暗訪，發現問題及時糾正。

三、充分發揮戰斗堡壘作用，保證各項工作圓滿完成

充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用，進一步加強「效能型」機關建設。著重發揮黨員先鋒模範作用，全面提升幹部職工執行力、服務力。

(一)圍繞綠色亞運，全面保障亞運會亞殘會的圓滿成功，亞運大氣綜合整治成效顯著。20XX年，黨支部緊緊圍繞打造「綠色亞運」，建設 「宜居城區」的發展理念，組織全局全面開展亞運環境綜合整治工作，截止到12月下旬，亞運及亞殘運環境保障工作取得了圓滿成功。

我局在開展亞運大氣整治的工作中，一是堅持「一淘二改三控」的工作方針，通過引導、督促企業積極改進設備、轉變經營管理模式，有效控制揮發性有機物的排放。全區39家小型鍋爐企業、7家清潔能源改造企業和525家列入排查名單的企業已全部完成整改工作，全年共完成COD減排52.107噸，SO2減排35.353噸;二是加大亞運場館周邊污染源的查處力度，召開全區13家亞運簽約酒店工作會議，並積極推進油煙在線監控設施安裝工作，全年新安裝了102家200餐位以上飲食業戶油煙治理設施在線監控裝置;三是堅持鐵腕治污，強化重點監管，嚴查違法排污行為，全年共處理77宗涉水信訪案件，責令拆除排污口24家，立案處罰103家超標排放污水企業，改善河涌水質，保證亞運環境質量。

(二)落實掛牌督辦，以「體育西橫街飲食業」為突破，積極探索飲食業整治新思路。為落實《20XX年廣州市環境保護掛牌督辦任務書》，我局組織對相關區域飲食業戶的數量、證照情況、污染情況進行了全面摸查，採取了分類處理的辦法。針對體育西橫街飲食店檔污染擾民問題，我局及時召集各相關職能部門和飲食業戶，召開飲食業整治部門聯動工作會議，傳達整治工作目標，並向業主發放相關的法規文件。通過耐心說服和各部門聯合執法，引導業主轉變經營方式、積極配合整改工作，徹底解決了這一區域飲食業老大難問題，順利完成了我區掛牌督辦任務。同時，以此為突破，通過引導媒體積極宣傳環保法律法規及亞運環境保障工作方針，樹立正確的社會輿論導向，積極探索飲食業整治新思路。

(三)扎實有效推進20XX年環境目標責任狀的順利完成，全面鞏固亞運環境保障成效。隨著人們環境意識的不斷提升，我區環境保護工作面臨的任務更加艱巨。為了確保順利完成20XX年環境保護目標，我局通過協調部門職責，建立長效工作機制，積極開展環保宣傳活動，全面提升市民環保意識，有效推進環境各項工作落到實處。20XX年先後完成了天河體育場等45個亞運重點工程項目和獵德系統污水收集干線工程、德欣小區-獵德片區雨污分流系統工程項目等12個河涌整治工程的環境審批工作，以及天河體育中心體育場等10個建設項目專項環保審批驗收工作，並順利完成了污普數據更新、全區9家重點企業「退二」、含VOC排放企業監控等工作，我區全年46周空氣質量達到良好以上，有效保障了亞運場館建設項目的順利開展，各空氣污染排放物總體狀況優於國家的《環境空氣質量標准》二級標准。

四、密切聯系群眾，積極為群眾解決實際問題

環保局機關作為政府職能部門，近年來不斷轉變觀念，優化環境，逐步樹立以人為本，服務群眾的意識，切實利用部門優勢，為群眾辦實事，辦好事，規范企業管理，優化區域環境，提升部門形象。環保管理工作涉及面廣，與群眾的切身利益息息相關，作為環保政策的執行者和環境監管者，我們大力推行政務公開制度，將我局各部門辦事程序、收費標准、工作時限等以公示欄或利用網路、報紙等媒體向群眾公示，並定期走上街頭開展政策咨詢、環保宣傳活動。

在黨支部的創意下，編制了信訪入戶調查問卷，聯合各街道職能部門組織開展了環保「進家門、訪民生、解難題」入戶調查活動，有效提高了群眾的環保滿意度。20XX年，我局進行了體育西橫街飲食業監管民意調查，傾聽群眾的意見和建議，參考群眾意見制定整治措施，全力維護群眾利益，取得了廣大群眾的好評。對群眾呼聲大，重復投訴的信訪件，黨員幹部親自「帶案下防」，深入了解實際情況和群眾的實際困難，不斷摸索改進信訪工作方式，切實從根本上解決污染擾民問題。截止12月底，共受理群眾信訪案件808宗，比去年同期下降了46%，已辦結820宗，辦結率為101%。切實做到全心全意為人民服務。

環保先進個人主要事跡材料4

xx，男，漢族，麟游縣鎮頭小學小學五（4）班學生，班級的勞動委員，也是校、班級環保小組的主要成員。他生活在一個普通職工家庭。他熱愛校園，勤勞純朴，尊老愛幼，樂於助人；他熱愛學習，刻苦努力，成績優秀；他熱愛勞動，工作中兢兢業業、以身做責。作為班級的勞動委員，王樂同學每天都是最後一個離開教室的。盡管並不是他值日，他也會主動留下來和同學們一起打掃教室清潔，打掃完他還認認真真的檢查幾遍，看到細小的垃圾就用手撿起來。正因為他的認真負責，五（4）班的教室一直是窗明幾凈，連續多次獲得學校「衛生先進班」的光榮稱號。

校園東側圍牆有一排水池，目的是為了讓上廁所的同學洗手用。一些低年級的同學隨手把東西扔在水槽內，堵塞了通水管，污水浸濕了通往廁所的路，其他同學都紛紛掩鼻疾走。王樂同學帶著班上環保小組的成員及時趕來，立刻動手清掃。污水浸濕了鞋子，索性把鞋脫了；當有些垃圾怎麼也掃不出來的時候，他率先動手把堵塞的垃圾從通水管掏出。在大家的共同努力下，污水很快就打掃干凈了。勞動結束後，環保小組的成員意識到，每天這樣打掃並不能真正解決問題，應該告訴其他同學要養成不隨手人垃圾的習慣。於是，他帶著環保小組的成員組織了一次「特別行動」，課間站在水槽旁向同學們進行「不亂扔垃圾，從我做起」的宣傳。經過一周時間，水池裡亂扔垃圾的同學少了，過道的環境越來越干凈。同學們都親切的稱呼王樂他們為「衛生小天使」。

五（4）班負責體育場衛生，無論是在寒冷的冬天，還是在炎熱的夏天，王樂始終帶領同學們盡職盡責地打掃，並時刻監督、提醒同學們怎樣做。遇到沒有按要求做的同學或現象，他都能及時制止，並親自去清理。他帶領的班級環保小組成員，無論在什麼時候，也無論在哪個班級的分擔區，只要發現有紙屑等污物，都能彎腰撿起，並投放垃圾箱內。他經常積極宣傳保護環境的重要性,並積極宣傳、號召其他同學也和他們一樣為環保盡自己應有的力量。在輔導老師的指導下,他還在班級主持了一次「愛我社區，做環保衛士」的中隊活動，宣傳環保的重要性，講解垃圾的分類，提出建立廢紙、塑料製品回收箱，以防止社會資源的流失和減少對環境的污染。社區的叔叔阿姨親切的稱它為「環保小天使」

20xx年5月5日，學校少先隊大隊提出了創建「鎮頭小學紅領巾環保安全路」的決定，面向四、五、六年級招募環保小衛士。當通知剛剛發出，王樂就第一時間報名參加。「紅領巾環保安全路」是校園北側的街道，走的人很多，丟的垃圾也很多，打掃起來並不是一件容易的事。王樂同學發揚了不怕苦、不怕累的精神，積極到紅領巾環保安全路打掃，有些藏在灌木叢中的垃圾，掃不出來，他就用手撿。有時，還沒有輪到他們班打掃，他也自覺下去清掃垃圾。王樂有句話是這樣說的：「現在，看到垃圾就想撿。」在全校環保小衛士的積極勞動下，「鎮頭小學紅領巾環保安全路」漸漸恢復了本來靚麗的面貌，既美化了校園周邊環境，也為麟游創建和諧社區貢獻了小小的一份力量。

王樂就像一隻可愛的小白鴿，飛到哪裡，哪裡就多一片綠色，添一份生機。老師和同學們看到王樂就親切地稱呼他：「環保小衛士。」 在家裡，王樂也積極宣傳環保，父母、姐姐和小區的叔叔、阿姨都是他宣傳的對象。當看到有沒有關好的水龍頭，會立刻跑過去關好；看見有人隨手扔垃圾時，會立刻把他丟掉的垃圾撿起來，還會告訴他們，再也不能隨手亂扔垃圾了。王樂同學愛護每一株花草，每一棵樹木，不摘花，不踏，進草坪。叔叔、阿姨們遠遠看到他，就笑著說：「我們的環境管理員來。」

王樂告訴老師：環保精神是激勵著我；我應該為保護環境做一點事，使地球永遠美麗！王樂，一個真正的環保小衛士！王樂在仔細的撿垃圾，撿完垃圾了，王樂和隊友們一起歸來，垃圾筒都露出笑臉了。又浸水了，王樂趕忙和同學一起清掃。

環保先進個人主要事跡材料5

我是一小學生xx，男，漢族，是班級的勞動委員，也是校、班級環保小組的主要成員。我平時保護環境，積極配合學校開展環保工作，為了提高大家的環保意識，號召同學們從不同的方面來關愛自己的家園，從身邊的小事做起，為周圍的環境奉獻自己的一份力量！我積極動員身邊的人一起來加入「潔清靠大家」活動。我還和同學們共同發起「養一盆花，認養一棵樹、愛惜每一片綠地，讓我們周圍充滿綠色」和「少用塑料袋不使用泡沫飯盒和一次性筷子，讓我們遠離白色污染」的倡議。

我熱愛校園，尊老愛幼，樂於助人；熱愛學習，刻苦努力，成績優秀；熱愛勞動，以身做責。作為班級的一員，我每天都是最後一個離開教室的。盡管並不是我值日，也會主動留下來和同學們一起打掃教室清潔，打掃完我還認認真真的檢查幾遍，看到細小的垃圾就用手撿起來。正因為我的認真負責，三（3）班的教室一直是窗明幾凈。

三（3）班負責樓梯道衛生，無論是在寒冷的冬天，還是在炎熱的夏天，我始終天天堅持第一個到校，打開教室門，馬上就帶領同學們盡職盡責地打掃，並時刻監督、提醒同學們怎樣做。遇到沒有按要求做的同學或現象，我都能及時制止，並親自去清理。我帶領的班級環保小組成員，無論在什麼時候，也無論在哪個班級的分擔區，只要發現有紙屑等污物，都能彎腰撿起，並投放垃圾箱內。我經常積極宣傳保護環境的重要性,並積極宣傳、號召其他同學也和我一樣為環保盡自己應有的力量。

在日常生活中，我一直保持著良好的環保生活方式和習慣，做到了節約用水，一水多用。如淘米的水可以用來澆花，洗衣服的水可以用來涮拖把；保護水源，慎用洗滌用品。節約用電，隨手關燈；保護樹林，愛惜紙張，節約用紙；盡量不使用紙制賀卡，採用電子賀卡；選購綠色產品和綠色食品；少用或不用一次製品；如一次性筷子，一次性紙杯等；垃圾分類投放，回收可再次利用的資源；不吃野生動物，不用野生動物製品，如野生動物皮毛；積極參加植樹造林等愛綠護綠活動。

今後的學生與生活中，我將更加配合學校大隊長做好學校的環保工作，積極參與學校組織的環保活動，配合學校將「潔清靠大家」活動繼續進行下去，大力號召同學們從我做起。從自身做起，為學校的環保事業獻一份力量。

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