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污水廠廠長助理競聘報告

發布時間:2024-10-11 18:41:12

① 競聘設備演講稿

演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在不斷進步的社會中,很多地方都會使用到演講稿,來參考自己需要的演講稿吧!下面是我為大家收集的競聘設備演講稿5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

競聘設備演講稿 篇1

尊敬的董事長、各位、各位評委、同志們:

大家好!

我叫,年月出生。年參軍入伍,工程師;年入黨,歷任技術員,助理工程師,技師;年退役。轉業到。擔任過科員、辦公室副主任。競聘的崗位是設備保障部部長。

我演講的主要內容分二個:我競聘設備保障部部長的優勢;談談設備保障部部長的工作思路。

回顧本人近年來的工作情況,可以總結為三個。

1、盡職盡責為建設鞠躬盡瘁。

年機構的,我被安排到了當時的設備工作。剛搬到新廠,設備需要安裝、調試、運行。廠房設施種種原因也不盡人意。面臨著『gmp』的認證工作。在廠長和公司班子的下,從,了上述工作。並的了企業的改制。在時期,設備保障部做了三項工作,編制一整套的管理文件,制定了崗位的職能;改造及改正了廠房設計、安裝中的不恰當、不適宜的缺陷,使得設備設施運行更安全、更經濟、更,並符合』 gmp 『的規定;為企業改制了的固定資產數據。

2、盡心盡力為了應。

眾所周知,改制後,發展事業是長期和艱苦的工作。我一如既往地尊重、支持的工作,的威信,願當配角、甘作綠葉。辯證的看待的長處和短處、揚長避短,團結協作,:到位而不越位,補台而不拆台。在所管轄的設備保障部工作符合公司要求外,還為公司計算機網路的論證、建設及』erp』系統的安裝運行,為發展計算機管理從無到有,從小到大,並且走向規范、走向成熟,了的光和熱。

3、全心全意為發展的聰明才智。

發展有的未來,我已積累了資料,學習了與制葯的知識,如《gmp對潔凈廠房建設的要求》、《 gmp對原料葯裝備要求的參考 》、《 不銹鋼知識》、 《廠房、設施與凈化空調》、《 建築給排水系統 》、《 建築設計防火規范》、《純化水系統驗證》《 制葯公用工程設計基礎 》等等。

我輝煌的,只求把握好現在和未來。,我參加設備保障部部長職位的競爭,主要基於幾個的考慮:

我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。在搬遷到新廠後,我事必躬親,到過廠房的每個角落,對每台設備有,工作上踏踏實實,兢兢業業,一絲不苟,體現出 「能吃苦、能忍耐、能戰斗、能奉獻」的愛崗敬業的品質。

我有虛心好學、開拓進取的創新意識。我從參加工作後,從沒間斷過學習。在所,所,武漢大學,中科院計算所,上海計算機廠等學習深造。後因工作的需要,我又參加了英語專業學習;在擔任設備保障部部長後,又所管工種需要,了制葯設備、空調、污水、純化水製造、管道、容器操作管理等學習;公司發展,我又應工作需要,學習了電信、消防設備、安裝和保養知識。並對安全工作了深度的學習。

我學以致用、從實踐到實踐中去的務實精神。一直來我不唯書、只唯用,不唯虛、只唯實。我了文理貫通、機電一體,既有廣博的理論基礎,又有工作經驗,在我的工程技術工作中時常會揉和感性的審美元素和分析問題的融會貫通、解決問題的快捷實效;我水、電、暖、通、空、消防、電腦、網路、制控皆學。我想,我最專業,但我確實很,這對技術管理工作者來說,非常。

四是我有勇於實踐、敢於挑戰的求是精神。多個工作崗位的實踐鍛煉,培養了多的能力,能說,能寫,能幹事,干成事。工作三十年來我思想活躍,愛好,勇於實踐、新事物快;我朝氣蓬勃,精力旺盛,工作熱情高、工作干勁足。我參加了公司的空調改造施工、安裝及調試。還對進口的異型壓丸機的調速系統等多台設備了技術革新改造。並多次為設備技術問題獻計獻策、排憂解難。

五是我有嚴於律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道。我曾經多年在部隊工作,轉業後又在機關工作。現又在工作,工作中既要的權威,又要和工人師傅打成一片,正的人格魅力和做人宗旨,同工友和同事們了親如兄弟的深厚感情,受到了工友們的愛戴;我在日常生活和工作中,個人修養,以「老老實實做人、勤勤懇懇做事」為信條,嚴 格要求,尊敬,團結同志,了和同事的認同。

六是我有的管理能力。從事設備管理工作,也有6年了,我公司的設備管理現狀,對設備的備品、備件、低值易耗品了定向管理,每零(備)件何時、何人、何種原因購進,安裝到哪台設備上或放到哪個部位,了定向跟蹤。對設備開機工作了詳細記載

和統計,並輸入了微機,為設備的維修工作及管理了的科學依據。幾年來,所管設備從未過大的事故。

綜上所述,我已具備擔任設備保障部部長的素質和才能。

那麼如何合格又稱職的設備保障部部長呢,我應該認清角色、擺正位置、行權而不越權,到位而不越位,好本職工作,抓管理,創新思維抓設備,務實高效抓,人本管理抓細節,以安全生產為宗旨,以日常檢修為基礎,以節能降耗為口,性的工作。概括為「原則」、「二個中心」、「三個轉變」、「四個」。

「原則」上為董事長分憂、,下為生產著想、服務,以公司的「銷售是龍頭」為原則,工作的點和落腳點。

「二個中心」服務與管理兩個中心,服務意識,以服務促管理,以管理帶服務,自身和的素質,搞好隊伍思想政治工作建設。

「三個轉變」由管理型工作向服務型工作的轉變,由事務型工作向精品型工作的轉變,由管家型思維向『主人翁精神『的轉變。

「四個」:的綜合素質,努力政治上成熟、上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派、工作上、業績上,不負眾望,不辱使命,「以為爭位,以位促為」。、銳意進取、改革創新意識,守法不舊、創新不變,與時俱進,設備保障部工作上台階上。、妥善三個關系,對要尊重,的參謀助手作用;對下級要多、多幫助,調動的性、性、性;對同級要多溝通、多交流,、緊密合作。、廉潔做事、形象,有權不濫用、有名不自爭、有功不自居、有責不自推,以的形象和表率作用感召人、人、帶動人、本的、戰鬥力。

尊敬的董事長、各位、各位評委、全體同仁們,競爭上崗有上有下、有進有退,上固可喜、下也無悔,一如既往;進也可賀、退也不餒,一片丹心。不管競聘結果如何讓,我都將在以後的工作當中,勵精圖治,恪盡職守,努力學習,勤奮工作,以綿薄之力來回報董事長和同志們。

我的演講結束了,謝謝大家!

競聘設備演講稿 篇2

尊敬的各位領導,各位評委:

大家好!

我叫xxx,20xx年參加工作,從事維護工作已經幾十年。在工作中勤勤懇懇,任勞任怨,刻苦專研技術,多次受到領導和同志們的一致好評。

我競聘的崗位是設備維護主管,十幾年的工作實踐使我由衷的熱愛上這個通訊行業,並深刻體會到「創新服務」是企業 發展的源動力和根本保證。而企業的創新服務落實到實際工作中就需要有一支高素質的員工隊伍,就此我談一下自己競聘幾方面的優勢。

第一,本人已有十幾年的工作經驗,熱愛通信事業,具有較強的事業心和責任感,愛崗敬業.工作能夠吃苦耐勞,工作踏踏實實,兢兢業業,一絲不苟,虛心好學,勇於實踐。

第二,在工作中積累了一定的管理經驗,鍛煉了組織協調能力,期間參加了傳輸各種工程幾十次,處理各種傳輸障礙上百起,多次參加傳輸工程改造建設,對整個營口地區的通信網有了整體的認識和掌握。

下面談談我所競聘崗位的工作設想

第一,積極配合領導做好各項工作,當好領導的參謀和助手,工作中發揚團隊精神。協調好各部門之間的關系,做好自己分管的工作。

第二,協助領導完成下達的各項考核指標,把考核項目分解落實到通信崗位和個人身上,並與績校考核掛鉤,真正起到指標責任制的激勵機制,讓每個人能夠從中體會到工作的責任感和收獲。

第三,積極配合運行維護工作,確保傳輸通信暢通無阻,確保每個用戶的通信質量。

在通信市場競爭激烈的今天,挑戰,機遇,並存在新一輪生存和發展中,我們將在公司領導的正確帶領下,團結一致,共同奮斗,以市場為導向,經濟效益為中心,以精品網路為支撐,以為社會提供多層次,多樣化,價廉質優的通信業務為目標,踏踏實實地做好各項工作,為營口的通信事業做出更大的貢獻。

請領導給我一次機會,我相信自己一定能勝任這個職位。如果我競聘失敗,也請各位領導放心,我會繼續努力,盡心盡力做好現在的工作。

謝謝大家!

競聘設備演講稿 篇3

尊敬的各級領導、同事們大家好!

今天我能站在這里做競職演講,首先要感謝礦領導給我們年輕人一個公開接受組織挑選、充分展示自我、參加公平競爭的機會。通過這次競聘也能使我對以前工作的不足之處有一個回顧,對以後工作有一個好的規劃,真正將自己的技術應用到實際工作中,為我礦多做貢獻。因此我會非常珍惜這次機會。

我叫xxx,xxx年畢業於xxxxx機電工程系礦山機電專業。畢業至今我一直在xxx從事機電管理與維修工作,在此工作期間我認真好學,常跟老師傅深入現場,排查設備運轉情況,排查設備安全隱患。在工作中我及時將小隱患進行排除,保證各運轉設備安全有效運轉,若發現大隱患及時向主管領導反映,並參與處理。在洗煤廠工作這幾年使我的技術有了很大提高。 在xxx工作這幾年,我經常利用業余時間復習自己的專業知識,學習礦井供電知識,經常查看各種控制開關、煤礦用大型設備電氣原理圖、機械傳動圖以及使用說明書等,努力使自己多掌握機電方面知識,為以後從事機電技術工作奠定了基礎。

今年x月份當得知我被調入機電工區擔任技術員時,我非常興奮,同時也突然有一種陌生感。我能從事自己喜歡的專業,能將我這幾年在學校學的理論知識和最近這幾年在業余時間學到的礦山機電方面知識應用在機電工區,為機電工區解決技術難題,我將是多麼榮幸,因此我是多麼的興奮,在機電工區我更能發揮我所學專業的優勢。也許這幾年一直在xxx工作的緣故,使我的接觸面一直停留在一個位置,xxx的設備必竟和機電工區不一樣,作業環境也不一樣,因此我也有一種陌生感。但是在這幾個月的時間里很快就熟悉了機電工區的作業環境,適應了機電工區的工作和生活,現在也已經融入到機電工區,謙虛好學,不恥下問,為了能繼續留在機電工區,當好技術員。所以我今天來競聘機電工區技術員。只有在這個崗位上才能真正展現我的能力,使我的技術得到充分發揮。

第一、吃苦耐勞,樂於奉獻。自來到機電工區後,我嚴格遵守區各種規章制度,嚴格堅持礦

井下井帶班制度,嚴格律己,同廣大職工同上同下井。在井下認真學習施工工藝,遇到不懂的問題就虛心向工人師傅和分管領導進行請教,並主動參與到施工作業當中,經常和工人師傅討論工作經驗和心得體會,努力提高自己業務水平。

第二、對自己的工作嚴格要求。我已具備了一名技術員所必須的專業技術知識和實際操作能力,自參加工作以來我主動參與到規程措施的編寫當中,在編寫規程措施過程中,我力求理論聯系實際,用規程措施指導現場施工,嚴格做到了一工程一措施。我不斷查看專業技術書籍,培養嚴謹的工作作用,力求在文字當中不出現錯別字,用專業述語說話。

我清楚的認識到,要成為一名合格機電技術員非一日之功,如果我有幸被聘為技術員,我會以更加飽滿的熱情投入到工作中,爭做一名合格的技術員,並堅決做到以下幾點:

第一、勤深入現場,排查隱患。同職工同上同下井,一起勞作,監督職工按章按規作業情況,避免「三違」情況出現。勤查機電設備運行情況,排查安全隱患,如設備存在安全隱患,及時處理並向主管領導匯報,解決將安全隱患消滅在萌芽當中,保證機電設備正常運轉,保證機電職工有一個安全的作業環境。

第二、努力創新,做好小改小革,做好日常修舊利廢工作,為我礦節約材料。多接觸現代化機電技術,掌握plc、變頻技術等基礎知識,能看懂plc程序圖,會維護軟體。努力提高自己的技術水平和綜合素質。掌握先進的機電技術,增加閱歷。

第三、放下思想包袱,勤與職工溝通,搞好職工團結協作。 空談誤事,實干興邦。我雖然沒有什麼豪言壯語,也沒有什麼博大精深的施政綱領。但我深知事業如山,同時我也清楚自己還有很多方面的不足。但我相信有各位領導、各位同事的幫助、支持和配合,我有信心、有能力干好機電技術員這一重要崗位,我也相信自己會成為一名合格的機電技術員,為我們xxx煤礦的安全生產貢獻出自己的一份力量。

最後祝願我們xx煤礦的明天會更加美好!

謝謝大家!

競聘人:xxx

xxx年xx月xx日

競聘設備演講稿 篇4

尊敬的各位領導:

首先,感謝領導給我這次展示自我、檢驗自我的機會。能夠參與競聘機動科科長助理一職,我感到非常榮幸,也希望能得到各位領導的支持!下面我就競聘的一些想法,向各位領導作下匯報:

一、競聘人基本情況:

xxx,現年xx歲,職業資格為xxxxxxx; 現職務為xxxx;xx年,畢業於xxxxx,xxxx專業;xxxx年進入我廠工作,至今xx年有餘。

工作期間,參與了xxxxxx工作,積累了豐富的工程經驗;參與設備維護及技改工作十數年,不僅技術扎實,同時積累了大量的設備管理、使用、維護跟蹤等設備方面的工作經驗。

二、個人工作素質及優勢:

1、具有豐富的設備經驗:自動控制系統維護改造,是我的工作職責范圍。我的工作性質決定了我必須對每一個設備的工作特點、狀況充分了解。這么多年的工作讓我對煉鐵大部分設備的工作特性、正常工作周期、維護方法、檢修重點等有了充分的了解,積累了不少的經驗。 許多次大修、技改等項目,我多次參與了項目設計圖審、工程設備及備件申報、電氣自動化設備招標技術文件的制定、設備的開箱驗收、施工過程監理與工程驗收等工作,使我在工程設備方面也具有了不少的實用經驗。

十餘年的工作時間里,設備從最初安裝到後來更換或技改更新,從較舊的設備型號更新升級到較新的設備型號,使我了解到哪些設備,在哪些位置工作更適用、更經濟,從而達到設備的使用優化。

2、有一定的組織、協調工作的.能力:思路清晰,從大局出發。懂得哪個是主,哪個是次;哪個應該先,哪個要在後,只有主次分清,先後有序,程序才能流暢運行,井然有序,效率才能更高。熟悉各個設備特性的我,再加上在本廠有xx年工作經歷,我想不管是在人員組織協調上,還是在設備與生產的關系協調上,我應該都能夠掌握好尺度。

3、工作踏實,勤於思考,容易溝通:我是一個在工作上踏實進步的人,善於從實際出發,從不同角度去思考一個問題。一個好的工作者,要善於思考和總結,在總結中不斷完善自己的工作。廣聽則明,不同的人有不同的見解,勤於溝通,博採眾長,有利於開展工作!

4、個人技術優勢:我對我分廠的自動控制系統非常熟悉,自控系統可以說是整個在線設備的的控制中樞,

這有便於以後設備的技改銜接更加順暢,達到設備最優化使用的目的。

三、競聘成功後的工作思路

1、嚴已律己,廉潔奉公:「律已足以服人,量寬足以得人,身先足以率人」。工作中,將在嚴格執行各項規章制度的同時,確保各項工作正常、有序、高效運轉。

2、穩步進行日常設備管理工作,備件計劃進一步科學合理化:加強設備台帳、設備檔案、工具台帳等日常管理工作。備件工作一直都是矛盾且復雜,管理難度大,少了不能滿足生產需要,多了又可能因為長期不用而佔用資金,在一定程度上加大了分廠生產成本,所以備件計劃進一步科學合理化需要加強。結合設備使用維護保養周期管理信息,逐步建立科學合理的備件量計劃。進一步指導車間正確使用與維護設備,設備資產編號逐步統一、明目,設備狀態標示牌的使用管理及執行進一步抓到位。對設備日常維護保養工作應落實好既有制度,並進一步完善。努力做到「預防為主,維修為輔」,確保設備完好有效運行,保證正常生產。

3、逐步建立完善設備使用跟蹤制度:通過制定科學合理的設備使用跟蹤制度,將進廠的重要

備件統一標示,從投入使用到中間採取何種維護保養措施,周期間隔時間,設備在工作中存在哪些問題等統一整理成表,便於跟蹤查閱,方便以後制定有計劃的下一步維護措施,實現設備事故管理向隱患管理的轉變,同時為計劃檢修提供合理數據依據!

4、達到設備最優化使用目的:最貴的設備不一定就是最好的,最合適的才是我們想要的。機動科不僅要保證設備的作業率,還要總結分析哪些設備可以更換替用更加經濟實用的代替設備。先從重要性不強的設備著手,更換替代設備,讓不重要的地方用經濟型設備,重要地方用有保障的設備,從而實現作業率、經濟性最優化。

5、最終實現降低設備成本:降低生產成本是我們不變的追求,設備成本能不能再降?我想是可以的,通過設備最優化管理,積極實施技改技措,結合設備使用跟蹤制度,做到有計劃,有目的的設備維護,再加強設備的修舊利廢督導工作,可以最終實現進一步降低設備成本的目的。

以上是我的一點淺薄之見,但卻是我的真實想法!我知道我也有許多不足之處,對人員管理的經驗也僅有班組長的一點經驗,但我相信,有領導們的支持,再憑借自己的信心和能力,只要用心去做,我必能不負眾望,勝任這個崗位!

謝謝!

競聘設備演講稿 篇5

各位領導你們好:

首先感謝你們給我這次競選的機會,這對於我來說是難得和極為珍貴的。 我叫***,**歲,在******工作。今天競選的是*******設備技術員。20xx年來到*****工作,五年的工作使我學到很多專業知識,並且在日常工作中積累了大量經驗,以下是我參加競選設備技術員的兩點想法及三個方面:

首先說說我對技術員的字面認識,技術員這個詞其實是一個很令人肅然起敬的一個詞,技術員顧名思義是搞技術的,在理論上是佼佼者,在實踐中工人工作時不懂的問題給予解決。它同時也代表著是一種責任。

二是有一定的基礎知識。通過這兩年在車間干備件員這項工作,使我了解各設備的基本操作、維護及維修,並且對設備的型號、參數、及原理都有所了解,也積累了豐富的經驗,不但工作起來得心應手,對於設備出現的故障,能夠及時排查。 第一個方面、是要勤於學習。首先要學好技術。不懂的問題及時向車間師傅、領導請教、向同事學習,使自己盡快成長為設備技術方面的骨乾和行家裡手 第二個方面、是要勇於負責。一是對集團、廠部負責。二是對車間負責。三是對工友負責。

第三方面、是我這次競聘的兩種心態:1、做到有顆為設備技術方面的效力心,而且非常熱愛技術員這份工作,2、如果我應聘上崗了,不會叫領導們失望,我盡心竭力作出貢獻。 在此競聘,不管成功與否,在今後的工作中,我都會全力以赴為集團、廠部及車間做出我的貢獻,因為我是******大家庭中的一員。

謝謝大家!

② 廠長職位競聘演講稿五篇

下面是我為大家整理的廠長職位 競聘 演講稿 ,歡迎大家閱讀參考。

廠長職位競聘演講稿篇一

尊敬的各位領導、各位評委,同志們:

我是懷著一份感謝、一絲緊張、一片信心走上這 面試 現場的。提起這個話題讓我想起了國外的一句 名言 廠長競聘:一頭獅子率領的一群羊,可以打敗一頭羊率領的一群獅子;中國的俗語也說「人無頭不走鳥無頭不飛」

「火車跑得快,全靠車頭帶」。可見,廠長對於一個企業來說,如同指揮對於樂團、元帥對於軍隊一樣重要。廠長競聘的一言一行,一舉一動都關系著企業的前途、職工的命運,關系著成百上千家庭的幸福,關系著薊縣社會的穩定。

假如我是廠長,我首先要建立一支勤政廉潔、求真務實的幹部隊伍。

說感謝,感謝公司領導給了我這樣一個機會、感謝各位評委為我辛勤的工作;說緊張,雖然日常與副廠長競聘 報告 各位領導和評委同志們比較熟悉,但是站在這莊重的面試現場,我也不禁心中有些緊張;說信心,二十三年的工作經歷,已經把我和鐵路運輸事業緊緊地連在一起,我願把我的智慧、才乾和全部心血,奉獻給鐵路運輸這塊熱土。

我出生於1967年9月,1985年9月到1989年就讀於北方交通大學鐵道工程專業,工學學士學位。1989年7月分配到x鋼鐵路運輸公司原鐵路修建公司工作,先後擔任技術員,技術科、生產科副科長,鐵修公司鐵路備件廠廠長、鐵修公司經理助理,2001年10月份以來任鐵修公司副經理,後改稱鐵運公司_廠副廠長至今。1997年6月我光榮地加入了中國共產黨,從此下定決心,要為自己所鍾情的鋼鐵運輸事業奉獻一生。

我所在的_廠,主要負責x鋼x公里的鐵路線橋設備點檢維修任務,是鐵路運輸的基礎。俗話說,基礎不牢、地動山搖。作為一名黨員領導幹部,只有認真學習馬克思主義中國化的最新理論成果,才能在大是大非面前站穩立場,把握堅定正確的政治方向;作為一名主抓 安全生產 、技術設備的副廠長,要想進一步做好鐵路線橋設備的維修保養工作,就必須潛心研究車、機、工、電、檢等各個專業知識。特別是在鐵路運輸改革、發展的新形勢下,在鐵運公司實現運載設備內燃化競聘廠長演講稿、調車設備無線電化、鐵路鋼軌重型化、全路微機連鎖化的新情況下,自己只有不斷學習新知識、掌握新技術,才能不斷適應形勢發展的需要。

我在_廠黨政的正確領導下,認真落實廠黨委提出的爭當學習型、廉政性、創新型、服務型「四型」黨員幹部的要求,抓緊時間努力學習。一是在中心組學習中「淘金」、二是在實踐中學習「裝貨」、三是在交流學習中「長進」。在加強學習的同時,我堅持學有所思,學有所悟,努力實現自我超越。能夠堅持 總結 工作,提煉規律,悟出道理,把學習作為一個知識獲取的過程,一個認識深化的過程,更是一個運用知識創新的過程。

近十年來,我相繼參與配合了各個站場的電氣集中改造,參與指揮了靈山駝峰改造,每年冬季認真組織_廠人員投入到掃雪保產工作之中,多次參與全國冶金運輸鐵路維修專業分會年會,參與或主持了多項鐵路軌道結構設計及大修、工程設計,多個項目獲得了國家專利和集團公司的相關表獎,多次發表專業論文並獲獎,圍繞線路安全、保運保產、技術創新和設備管理、優質服務等重點任務,出色地完成了公司和廠黨政交辦的任務,為推進鐵路運輸有序高效平穩運轉作出了積極貢獻。

回顧二十三年的工作歷程,我得到了很多歷練:我十分熱愛工作崗位,這是我努力工作的不竭動力;我經常思考人生,告誡自己低調做人,要像一汪泉水,位置越低,匯集的越多;我懂得自律,對自己的要求不高、慾望很少,能夠時刻遠離「高壓線」;我具有較強的學習和創新能力,並在長期的工作中養成了「追根究底,止於至善」的嚴謹務實風格,能夠把好的創意落地,從而完成創新;我充分繼承了養路工堅韌頑強的性格,勇於突破、勇於擔當,具有較強的執行力;我堅持沉在最基層,足跡踏遍了每一米鐵路,擁有較為豐富的實踐 經驗 。無論是春融解凍,還是抗洪搶險,乃至掃雪除冰,都能夠組織職工沖得上、打得贏。是_廠這支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的光榮團隊時時感動著我,是鐵運公司這個團結進取、拼爭奉獻的大家庭培養了我。

廠長職位競聘演講稿篇二

大家好!

我競選污水處理廠技術副廠長這個工作崗位的。首先,我要感謝在座的各位領導給了我這個展示自己的機會廠長競聘書,感謝領導和同志們多年來對我的關心和幫助。正因為有了你們的關心和幫助,我才有勇氣、才有信心、才有能力站在這里。

十多年的工作鍛煉了我,讓我了解到污水處理廠關系岷江水系水質好壞,保證著成都市和川西平原人民群眾的用水安全,在全局工作中具有重要地位,我自信,能勝任污水處理廠技術副廠長這一職務。

我於1991年從四川大學 畢業 分配到競聘廠長演講稿環保局。工作十餘年來,我刻苦鑽研業務,精益求精;對工作盡職盡責,具有高度的責任感和事業心,從未出現過任何差錯。

因為:

一、我具有良好的政治素質。顧全大局,服從分配,聽從指揮;吃苦耐勞,不計較個人得失;團結同志。平時積極參加各項政治活動。

二、我具有較強的業務學習能力。自參加工作以來,我始終不斷地充實自己,提升自己,堅持走到哪裡,學到哪裡。現在我不僅具有四川大學化工專業的文憑和四川大學法律專業的文憑,而且很快將取得西南 財經 大學會計專業的文憑。並於2000年取得了工程師資格,英語通過了中級職稱資格考試。

三、我具有專業的實驗分析技能。我從事分析工作十五年,具有豐富的理論知識和實踐經驗,並且取得了二十個項目的上崗證。我們知道污水只有達到污水綜合排放三級標准才能進入_管網;出水應達到GB8979-1996《污水綜合排放標准》或GB18918-2002《生產廠長競聘》的一級標准;CODcr?BOD5?SS?NH3?TOC-N?PO4??TOC-P?PH是污水處理廠的必測項目,對於這些項目,我都持有上崗證。

四、我具有扎實的 法律知識 。隨著生活水平的提高,保護和改善生活環境與生態環境,防治污染和其他公害,保障人體健康,促進人與自然的和諧發展,越來越受到人們的重視,也就是說,法律和環境的關系越來越密切。目前,我市污水處理廠尚需敷設_管道37公里,而青城山污水處理廠和蒲陽污水處理廠正在進行土地使用報批手續。2004年5月我市調整污水處理費徵收標准為居民生活用水0.35元/噸,工商業用水0.5元/噸,而成都市污水處理費已執行了新的收費價格。如何用好污水處理收費政策,逐步達到保本微利的水平,促進產業化健康發展,涉及到《污水處理費的徵收管理》等相關的法律法規,這些都為我提供了更寬的平台。

五、我具有較為系統的財務知識。這有利於為控制工程造價、制定嚴格的項目建設資金管理辦法、加強資金撥付前的審核和使用中的監督檢查當好參謀。

六、我接受過ISO14000的培訓並具備一定實踐經驗。作為一名環境管理內審員,我將運用這方面的知識進一步完善污水處理廠的管理模式。

如果組織信任,同志們支持,我當選污水處理廠技術副廠長,我將擺正位置廠長競聘報告,當好配角,發揮業務骨幹作用。讓自己迅速成為污水處理工藝和控制方面的專家和內行,同時積極發揮自己的技術特長,爭取在生產工藝、技術設備、水質分析、法律法規方面有所創新。

我會協助搞好污水處理廠的日常管理工作。污水處理廠工作面廣事雜,要求高,責任重。因此,要樹立大局觀念,團結協作,當好助手,作好參謀,處理好領導和同事的關系。對自己分管的工作,積極開動腦筋,想辦法,而不依賴觀望,並且讓污水處理廠再上一個台階。

各位領導、各位同事,今天,我勇敢而堅定地站在這里,向你們傾述我對競選污水處理廠技術副廠長的實話實說,不管結果怎樣,我殷切地希望領導和同志們能夠一如既往地支持我、幫助我,因為我是一個值得信賴的人,同時,我也是一個經得起考驗的人。

廠長職位競聘演講稿篇三

尊敬的各位評委和同志們:下午好!

我今天能有幸站在這里進行演講,主要得益於黨委努力踐行黨的執政為民理念的廠長競聘稿結果,為我們提供了寬松的政策條件,提供了公平競爭的平台,同時也證明了我在工作中積極進取的精神和永不放棄的執著信念。

雖然在座的都是熟悉的面孔,但我還是有必要把自己的成長經歷完整的介紹給大家:

今天,我又一次站到了演講台前,參加競聘的職位是茶廠廠長一職,請同志們一如既往的支持我、相信我,我同樣滿懷信心地接受組織上和同志們的考察和挑選。我競聘的優勢主要有:

1、我畢業於湖南院系,大學本科四年,農藝師職稱,有扎實的專業理論基礎;

2、我一直在基層從事茶葉的生產管理工作,有豐富的實踐經驗;

3、我有過4年擔任主要領導職務的管理經驗,有6年主任科員的工作經歷。

4、對農業生產經營的事業有一份執著廠長競聘的心理情結,有一種要把我所學習的知識回報給國家和社會的強烈慾望。

5、我有把現有茶廠的功能進行全面提升和規模不斷擴大的潛在能力和宏偉規劃。

我深信,不經風雨怎能見彩虹!通過1999年因副業隊撤銷,沒有繼續再擔任任何行政職務,競聘飼料廠副廠長雖排名第一卻最後職位空缺的事件的發生,使我的精神和心理承受能力得到有效的錘煉;也正是因為壓抑多年的能量積蓄才會產生巨大的爆發力量,我再次請求大家相信我!支持我!我會用實際行動證明,伯樂永遠是獨具慧眼的。

廠長職位競聘演講稿篇四

尊敬的各位領導、各位評委,同志們:

大家下午好!

今天,我能夠登上公開選拔廠長的講台,我感到十分榮幸和激動,在此,我感謝黨委和廠部給了我參與公平競爭的寶貴機會廠長競聘演講!更感謝_年來一直關心我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事,是你們給了我參與這次競崗演說的勇氣和力量!

我叫_x,現年35歲,中共黨員,研究生 文化 ,工商管理碩士,現擔任主任。我,為人謙和,但充滿激情;我,做事穩重,但不張揚;我,為人正直,但不固執。

19_年7月,我從青島大學畢業,分配到青島工作,成為__第一代大學生擋車工;19_年7月任技改辦技術員;19_年2月任技改辦副主任,19_年擔任勞動服務公司經理;20_年任機關四支部書記兼銷售經理部副總經理至今。回顧_年來的工作,成功的鮮花既為我綻放競聘廠長演講稿,也為組織的培養和同志們的厚愛而盛開,是_這片沃土培養了我。如果用一句話來概括過去的_年,那就是「我此生最值得留戀的青春年華都無私奏獻給了__。雖然,我沒有做出驚天動地的成績,但我奮斗不息,我無怨無悔!」

第一,我具備清正廉潔、誠信為本的優良品質,這是前提。我信奉誠實、嚴於律已的處世之道,始終以「沉默是金、忍讓是銀、幫人是德、吃虧是福」來告誡自己,多年的支部書記工作經歷使我養成了為人正派、嚴以律已的優良品質,具備了成為一名企業領導者的前提條件。

第二,我具備開拓進取、勇於創新的精神,這是基礎。從入廠工作那天起,我就時刻以高標准來鞭策、激勵自己,給自己制定了一個目標,那就是:無論什麼工作,干就要幹得最好,我自信自己的能力,任何工作,只要努力奮斗,我就一定能成功!同時,我思想活躍,勤學善思生產廠長競聘,接受新生事物快,創新意識和超前意識較強,20_年我與各級領導共同策劃,創新營銷手段,在部內引入狼鹿機制,組建了大而強的營銷隊伍,利用4P策略進行新產品營銷,大大提升了企業和品牌的知名度。

第三,我具備從事 企業管理 和企業領導的知識和能力,這是關鍵。

回顧二十三年的工作歷程,我得到了很多歷練:我十分熱愛工作崗位,這是我努力工作的不竭動力;我經常思考人生,告誡自己低調做人,要像一汪泉水,位置越低,匯集的越多;我懂得自律,對自己的要求不高、慾望很少,能夠時刻遠離「高壓線」;我具有較強的學習和創新能力,並在長期的工作中養成了「追根究底,止於至善」的嚴謹務實風格,能夠把好的創意落地,從而完成創新;我充分繼承了養路工堅韌頑強的性格,勇於突破、勇於擔當,具有較強的執行力;我堅持沉在最基層,足跡踏遍了每一米鐵路,擁有較為豐富的實踐經驗。無論是春融解凍,還是抗洪搶險,乃至掃雪除冰,都能夠組織職工沖得上、打得贏。是_廠這支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的光榮團隊時時感動著我廠長競聘報告,是鐵運公司這個團結進取、拼爭奉獻的大家庭培養了我。

我所競聘的崗位,負責鐵運公司日常運輸生產組織管理、安全環境保護管理、生產經營計劃編制組織管理等工作。生產經營處是公司的安全中心、運行中心和經營中心,更是公司的對外窗口,有著舉足輕重的地位,我深知責任的重大。

目前,鐵運公司的生產經營面臨很大的困難和挑戰。如果我能夠競聘到此崗位,我將從以下個三個方面入手,做好本職工作:

一是要抓落實,提高執行力。

二是要抓創新,提高應對挑戰、解除難題的能力。

三是要抓服務,切實提高軟實力。牢記「一個原則」。

就是當好參謀助手,服從集體決議和上級領導決策。在工作中廠長競聘稿,我將尊重廠長的核心地位,多請示匯報,多交心通氣,甘當綠葉,做到職責到位而不越位,幫忙而不添亂,補台而不拆台,同時要主動為廠長獻計獻策,真正為廠長當好參謀助手。

實現「兩個轉變」。

一是實現自身角色的轉變,即由一名中層幹部和具體項目管理工作者向組織領導者角色轉變。既要當好指揮員,又要當好戰斗員,與全體員工思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業上同干。(二是實現 思維方式 的轉變,即從中層幹部「正確地做事」的思維方式向企業領導者「做正確的事」、主動開拓工作新局面的思維方式轉變。圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作,結合實際制訂 工作計劃 ,有安排,有檢查,保證各項工作落到實處,做優做精我廠,把我廠建設成為行業一流生產點。

抓好「三項工作」。

一是全面提升執行力。這主要從三個方面著手:

首先要優化管理流程和業務流程。

其次是提升員工的整體執行技能。

再次就是提升員工的工作意願廠長競聘。二是夯實基礎,凝聚人心,營造有利於各項工作的良好氛圍。

首先要做好調查研究,要經常深入基層,不斷掌握新情況,研究新問題,同時要加強團隊協作,與班子成員協調好關系,做到相互支持配合,分工不分家。

其次要關心民心民聲,密切聯系群眾,關心弱勢群體,做到以誠待人,以情動人,以理服人。通過多向溝通,協調好領導與員工、員工與員工的關系;要合理使用人,善於激勵人,真正關愛人,用人所長,容人所短,做到全廠員工一條心,努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的和諧工作環境。

三是加強自身建設,提升自身素養。

首先要加強政治理論和業務知識的學習,不斷提高政治理論和廠長競聘書管理水平,盡快完成角色轉換,勝任本職工作。其次要時刻保持清醒的頭腦,處處嚴格要求自己,不做有損於融合的事,不說有損企業形象的話。再次在日常工作中注重「三勤」:腦勤——勤學多思,多為領導出點子,多獻計獻策;腿勤——不怕多跑路,不怕多流汗;嘴勤——多向廠長匯報,多與班子領導協調,多與中層領導和員工溝通,把分管工作做實做優。

各位領導、各位評委、各位同事,面對大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力、責任的所在。我深知:前路漫漫,與我相伴而行的可能有坎坷,但你們的鼓勵和信任將在我心中永恆,並且成為我戰勝困難、超越自我的力量源泉!

廠長職位競聘演講稿篇五

尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同事們:

大家上午好!

感謝公司領導,使我能有機會站在演講席上,更感謝在場的各位給予我參與這次競聘演講的勇氣和力量。所以在此向各位真誠的道一聲:謝謝。我競聘的崗位是生產副廠長。我演講的題目是——「奮斗的人生,無怨無悔!」生產副廠長競聘

首先做一下 自我介紹 :

我叫_,現年_歲,中共黨員,研究生文化,工商管理碩士,現擔任____。我,為人謙和,但充滿激情;我,做事穩重,但不張揚;我,為人正直,但不固執。19_年7月,我從__畢業,分配到___工作,成為__第一代大學生擋車工;19_年7月任技改辦技術員;19_年2月任技改辦副主任,19_年擔任勞動服務公司經理;20_年任機關四支部書記兼銷售經理部副總經理至今。回顧_年來的工作,成功的鮮花既為我綻放,也為組織的培養和同志們的厚愛而盛開,是_這片沃土培養了我。如果用一句話來概括過去的_年,廠長競聘演講那就是「我此生最值得留戀的青春年華都無私奏獻給了__。雖然,我沒有做出驚天動地的成績,但我奮斗不息,我無怨無悔!」

今天,我之所以勇敢地站在這個講台上,是基於自己以下三個方面的優勢:

第一,我具備清正廉潔、誠信為本的優良品質,這是前提。我信奉誠實、嚴於律已的處世之道,始終以「沉默是金、忍讓是銀、幫人是德、吃虧是福」來告誡自己,多年的支部書記工作經歷使我養成了為人正派、嚴以律已的優良品質,具備了成為一名企業領導者的前提條件。

第二,我具備開拓進取、勇於創新的精神,這是基礎。從入廠工作那天起,我就時刻以高標准來鞭策、激勵自己,給自己制定了一個目標,那就是:無論什麼工作,干就要幹得最好,我自信自己的能力,任何工作,只要努力奮斗,我就一定能成功!同時,我思想活躍,勤學善思,接受新生事物快,創新意識和超前意識較強,20_年我與各級領導共同策劃,創新營銷手段,在部內引入狼鹿機制,組建了大而強的營銷隊伍,利用4P策略進行新產品營銷,大大提升了企業和品牌的知名度。

第三,我具備從事企業管理和企業領導的知識和能力,這是關鍵。一是我系統學習了工商 管理知識 ,是廠長競聘書我廠首位獲得MBA學位的員工,具備了扎實的理論功底,掌握了系統的企業管理理論知識。二是我有豐富的工作和中層管理經驗。我做過擋車工,熟悉工藝流程;做過技術員、副主任,參與了「九.五」技改工程;我當過總經理,做過二級法定代表人,熟悉產、供、銷全過程的管理 方法 ,學會了站在全局的高度觀察和思考問題;我當過支部書記、分工會主席,知道如何掌握員工思想動態、做好思想政治工作;我還從事了銷售管理工作,協助完成了我廠產品銷售結構的優化、市場格局的轉變,形成了「三陽一州」的市場格局,率先實現了銷售人員統一編隊,真正實現了銷售的統一。

如果這次我能競聘成功,我將在廠長的帶領下,牢記「一個原則」,實現「兩個轉變」,抓好「三項工作」。

牢記「一個原則」。

就是當好參謀助手,服從集體決議和上級領導決策。在工作中,我將尊重廠長的核心地位,多請示匯報,多交心通氣,甘當綠葉,做到職責到位而不越位,幫忙而不添亂,補台而不拆台,同時要主動為廠長獻計獻策,真正為廠長當好參謀助手。

實現「兩個轉變」。

一是實現自身角色的轉變,即由一名中層幹部和具體項目管理工作者向組織領導者角色轉變。既要當好指揮員,又要當好戰斗員,與全體員工思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業上同干。

二是實現思維方式的轉變,即從中層幹部「正確地做事」的思維方式向企業廠長競聘領導者「做正確的事」、主動開拓工作新局面的思維方式轉變。圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作,結合實際制訂工作計劃,有安排,有檢查,保證各項工作落到實處,做優做精我廠,把我廠建設成為行業一流生產點。

抓好「三項工作」。

一是全面提升執行力。這主要從三個方面著手:

首先要優化管理流程和業務流程。優化的前提是對現有流程進行梳理整頓,做到標准化。流程的標准化和優化的基礎工作,就是指組織結構設計、職能分解、崗位設置、崗位描述等,只有基礎工作完善後,設置的運作流程才是通暢的、高效的。有效的運作流程應該包括了崗位責任、許可權配置、信息傳遞通道、業務流程、決策機制等,實際上是規范化的內部運作機制。

其次是提升員工的整體執行技能。要提升員工的整體執行技能水平,主要通過在內部進行持續的職業化訓練,通過執行技能培訓和對職業技能運用的考核來實現。職業化訓練重要的是在做培訓和考核計劃的時候,一定要明確每個培訓項目和考核指標的指向,執行技能培訓的目標就是提升員廠長競聘報告工的執行力。

再次就是提升員工的工作意願。從根本上說就是要提高員工對企業的滿意度,調動他們的工作積極性。提高員工對企業的滿意度要從分析員工的需求層次開始,員工的滿意度可以從文化氛圍、成長空間、收入水平、福利環境等幾個方面去測量。我們要做的工作實際上也就是三點:建立健全具有競爭力的薪酬體系和激勵機制,構建良好的職業發展通道,營造以人為本的 企業文化 氛圍。

二是夯實基礎,凝聚人心,營造有利於各項工作的良好氛圍。

首先要做好調查研究,要經常深入基層,不斷掌握新情況,研究新問題,同時要加強團隊協作,與班子成員協調好關系,做到相互支持配合,分工不分家。

其次要關心民心民聲,密切聯系群眾,關心弱勢群體,做到以誠待人,以情動人,以理服人。通過多向溝通,協調好領導與員工、員工與員工的關系;要合理使用人,善於激勵人,真正關愛人,用人所長,容人所短,做到全廠員工一條心,努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的和諧工作環境。

③ 職位競聘演講稿大全5篇

競聘 演講稿 又稱競聘 報告 ,競爭上崗演講稿,競聘書,是競聘者在競聘會議上向與會者發表的一種闡述自己競聘條件,競聘優勢,以及對競聘職務的認識,被聘任後的工作設想,打算等的工 作文 書。下面是我給大家整理的關於職位競聘 演講稿大全 ,歡迎大家來閱讀。

職位競聘演講稿大全1

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

首先,非常感謝各位領導和同事的信任和支持,給我這次難得的展示自我、認識自我的機遇和鍛煉、學習、提高的機會。我市委辦公室舉行科級幹部競爭上崗,是推行幹部人事制度改革、加強幹部隊伍建設的重要舉措。今天,我本著提高自己、鍛煉自己的宗旨,站在這里,進行競爭上崗的演講,希望能得到大家的支持。我參加市信息辦正科級秘書崗位的競爭,主要是基於以下三個方面的考慮:

一是具有較為扎實的專業知識。自己先後在市、縣信息辦工作,有著從事信息化工作的 經驗 和搞好信息化建設的強烈願望,比較熟悉基層信息化工作實踐,也有一定的信息化理論知識。特別是調入市信息辦以來,堅持不懈地加強對信息化理論知識的學習,努力促進自己從重技術學習向重理論學習轉變、從重實踐操作向重提出思路轉變。同時,在參加全市第一期信息化骨幹培訓班的基礎上,堅持不斷地學習計算機和網路相關知識,並注意在工作實踐提高了自己的信息技術水平。

二是具有較強的工作能力。工作以來,自己經過多個崗位的實踐鍛煉,培養了自己辦文、辦會、辦事及綜合協調等多個方面的能力。先後從事過調研、文秘、督查及信息化等工作,都取得了一定的成績,曾被評為全國固定觀察點系統優秀調查員、全市黨委系統督查工作先進個人,撰寫的調研 文章 曾在省級刊物上予以刊登。特別是在市委辦公室一年多的工作實踐,自己不斷加強與縣(區)、部門信息化工作人員的協調溝通,相互之間建立了良好的工作關系,也顯著地提高了自己的綜合協調能力。

三是具有較高的綜合素質。在日常生活和工作中,自己注意不斷加強個人修養和黨性修養,踏實幹事,誠實待人,多年的辦公室工作經歷,培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格,默默無聞、兢兢業業的敬業精神,與人為善、樂於助人的協作意識。這些正是團結同志、做好工作的基礎。如果這次競爭成功,我將在「深、實、嚴、新」四個字上下工夫,努力做到「學習求深、作風求實、自律求嚴、工作求新」。

1、學習上求深。我將把學習當作提高工作能力的有效途徑,向書本學、向領導學、向同事學,以學習促進步,以學習促提高。一方面,加強政治理論學習,改造自己的世界觀、人生觀和價值觀,不斷提高自己的黨性修養。另一方面,認真學習文秘知識、信息化理論等業務知識,積極 總結 和探索信息化工作規律,全面把握信息化發展方向。

2、作風上求實。堂堂正正做人,老老實實做事一直是我人生的座右銘。作為市委辦公室的工作人員,我將繼續發揚 愛崗敬業 、吃苦奉獻、團結協作的精神,不斷提高和改進自己的思想作風、生活作風和工作作風,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏實實做事上有新成效。

3、自律上求嚴。繼續堅持嚴以律己,誠實待人,工作上積極主動,成績面前不爭先,困難面前不退縮,堅持大處著眼,小處著手,在小事上見精神,在細節上下功夫,無論事情大小,都以極其認真負責的態度,保質保量地完成任務。

4、工作上求新。信息化工作是一項全新的事業,當前已成為覆蓋現代化建設全局的戰略舉措,但沒有現成的模式可以借鑒,沒有固定的發展思路可以遵循。

因此,我將與同事們一起,把信息化發展趨勢與我市實際結合起來,不斷創新信息化工作思路,努力推動我市信息化工作再上新台階。尊敬的各位領導、各位同事,競爭上崗,無論失敗,我將以此為契機,尋找差距,加強學習,彌補不足,一如既往地勤奮工作。謝謝大家!

職位競聘演講稿大全2

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事:

大家好!今天,能夠站在這里參與生產廠長競聘,我倍感榮幸。當官不是目的,此次競聘,我將始終持以平常之心,盡自己最大的努力,抓住機遇,在可能的情況下實現自己的人生跨越。

下面我把自己的情況簡單向大家作個介紹:

我叫___,現年__歲,中共黨員,大學 文化 ,經濟學學士學位,經濟師專業技術職稱。____年__月,在____參加工作,先後任__職務。我參加競崗演講稿的優勢主要體現在四個方面:

一是文化理論功底扎實、眼界寬、悟性好、出手快,善於把握大的發展趨勢,能夠准確領會領導意圖,及時而有效地完成領導交辦的工作任務。

二是能說、能寫、能幹事,干成事。工作十八年來,先後在___、___等多個部門、多個崗位工作,始終做到干一行、愛一行、懂一行、鑽一行,業務上精益求精,取得了較明顯的成績。

三是具有嚴於律己、誠信為本的優良品質。誠實待人、嚴於律己是我的處世之道。在日常生活和工作中,我堅持以「老老實實做人、勤勤懇懇做事」為信條,嚴格要求自己,不斷加強個人修養和黨性鍛煉,尊敬領導,團結同志,在幹部職工當中具有良好的口碑。

四是具有吃苦耐勞、堅韌不拔的頑強性格。我從小在農村生活長大,歷經過農村艱苦生活的磨煉,深感人生不易。因此性格中又具有有別於我的外型的較為細膩的一面,那就是樂於助人、心地善良、富有同情心,頗具人情味。(這也恰是做好工作當好公僕的不可或缺的一面。)如果競爭成功,我將把領導和同志們給予我的那份沉甸甸的支持與信任,化作經今後努力工作的巨大動力,不辱使命,做到「以為爭位,以位促為」。堅持與時懼進、開拓創新、團結協作、求真務實,繼續發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻的精神,扎扎實實做好各項工作,努力認真完成領導交辦的各項任務。

展望今後的工作,如果我的生產廠長競聘演講稿能成功,我將要突出做好以下三點:

第一、加強自身修養。內聖方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏實實做事上有新成效,在清正廉潔上有新形象。

第二、擺正位置,當好配角。努力做到「五要」。一要立足全局,當好參謀、助手。把所分管的工作納入整體目標中去,做到既能對自己分管的工作精心策劃,科學指導,又能參與全局工作,支持、配合正職工作的開展。二要盡心盡職但不能越位。作為副職,要對正職負責,對其要多尊重服從,多請示報告;對同級要理解、支持、合作;對下級要多指導,多關心,多幫助。三要謀斷不能擅斷。身為副職,應當盡心輔助正職,凡屬於自己職責內的事要拿出自己的意見,發揮自己的主觀能動性和創造性,不能事事請示正職。不是自己職責的事,要積極提建議、出意見,當好參謀,決不能「事不關己,高高掛起」。四要排憂解難不推難。作為副職,在工作困難時,應沖鋒陷陣,不應臨陣脫逃,應為正職排憂解難,不能繞彎子、推卸責任,更不能給正職出難題、唱反調。五要學會補台,不能拆台、搶台。一把手常常宏觀思維的多些,微觀落實的要少一些,考慮的事情多了,那麼忽略遺漏的地方可能有,作為副職的,要學會補台,做好補救工作,但不能在此過程中越位,力戒邀功取寵,更不能拆台,否則,事情就會辦不好,越弄越糟,造成不團結、鬧矛盾,不利於工作的開展。總之,「紅花需要綠葉配」,「一個好汗三個幫」,這樣「團結起來力量大」,我們的工作就會越干越好,就會有新的起色,就會更上一層樓。

第三、搞好內部團結。生活上多關心同志,讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績,讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前,不爭不搶,多讓同志,讓同志有一種被承認感。對於同志之間的矛盾,在堅持原則的前提下,多做思想工作,求大同存小異,讓大家一起朝著共同的目標邁進。

各位評委、各位領導、各位同事,古人說:「不可以一時之得意,而自誇其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。」競爭上崗,有上有下,無論上、下,我都將以這句話自勉,一如既往地勤奮學習、努力工作。最後,我真誠的希望在座的各位,相信我,支持我,投我一票。因為我的第一步成功,都離不開您的支持和鼓勵。

我的競選演講稿演講完畢,謝謝大家!

職位競聘演講稿大全3

尊敬的各位評委,同志們:

大家好!

很榮幸能夠參加這次的崗位競聘演講,感謝公司能夠給我這次展示自我,相互學習的機會。

首先,我簡單介紹一下自己,我叫,大學學歷,1987年出生,20__年參加工作在 實習,20__年底調入公司辦公室工作到現在,主要從事員工培訓、文字材料、共青團等工作。

下面我簡單介紹一下本次競聘個人存在的幾個優勢:

1、善於學習,在工作中提升自己。在工作中一直把學習作為適應崗位、推動工作的手段和提高自身素質的重要 方法 。向工作實踐學習,用實踐來豐富工作經驗、提高工作能力;向有經驗的同事學習,多做多思多問,認真尋找自身的差距和不足,不斷增進對工作的了解,努力改進工作方法,及時總結經驗,汲取教訓。

2、愛崗敬業,工作能力不斷提升。自參加工作到現在,始終立足本職崗位,兢兢業業,腳踏實地的做好各項工作。在公司領導和同事的指導、支持和協作下,工作能力不斷提升,20__年實習結束後,被集團公司授予「優秀實習生」榮譽稱號,20__年被集團公司授予「優秀共青團員」榮譽稱號;多次被唐村公司、電纜公司評為「先進生產工作者」。這些成績的取得使我堅定了更加努力工作的信心與決心。

3、有較好的年齡優勢,能夠把全部精力投入到工作當中去。經過幾年的工作,已脫去學生時期的稚嫩,增加了成熟與穩重的氣息,有較好的年齡優勢,精力旺盛,能夠全身心的投入到工作中。如果在這次競聘中我能有幸成功,我將更加努力從以下幾個方面做好工作。

4、勤奮學習,盡快提高工作能力。一方面加強政治理論學習,不斷提高自己的政治素養和明辨是非的能力。另一方面加強業務知識的學習,尤其是會計方面知識的學習,不斷充實完善自己,提高自己的工作能力。

5、轉變心態,更好的適應新角色。首先對新的工作做好全面認識,這樣才能了解各項工作的真實情況,工作才能有目標,工作能力才能得到鍛煉和提高。其次要轉變自身心態。實現工作角色的轉變,不能好高騖遠,必須要靜下心,沉下身子,扎扎實實從零做起,從最平常、最簡單的小事做起,把最普通的事做到周密細致,盡快融入角色,為今後工作奠定良好的基礎。

6、要勤懇工作、嚴謹務實。在工作中繼續保持嚴謹務實、吃苦耐勞的作風,繼續保持強烈的事業心和責任心,謙虛謹慎,勤懇踏實、任勞任怨,從點滴小事做起,多動腦多思考,在工作中做到精益求精。

無論這次競聘結果怎樣,這將會是我人生中一次寶貴的經驗,我會保持一顆平常心,更加地努力學習,更加勤奮的工作。

我的演講結束,謝謝大家!

職位競聘演講稿大全4

尊敬的各位領導,各位評委,各位同事:大家好!

我叫___;37歲;中共黨員;大專文化;助理經濟師,現任__縣__農村信用社主任,今天我競聘的崗位是__縣農村合作聯社副主任一職,我競聘這一職位有以下優勢:

一、本人具有豐富的基層管理經驗。

本人參加工作__年來,歷任出納員,會計員,網點負責人,大社信貸員,基層副主任等職務,自__年任__農村信用社負責人以來,在工作中,本人敢於創新,敢管善管,工作成效顯著;自__年以來,本人連續12年考核均為「優秀」和被評為「先進個人」,本人和__農信社也連續3年被縣、鎮黨委和縣聯社、市辦評為「優秀黨員」和「先進單位」。

二、本人具有較強的溝通能力和營銷能力。

任__信用社和堯周社負責人期間,本人注重加強與當地黨政,業務骨幹區域客戶的溝通和公關協調聯系,積極拓展市場,促使堯周社各項業務迅猛發展。至__年9月底各項存款64556餘萬元。本人任職一年來增加各項存款14455萬元。在__西部存款增量、增幅、存款市場佔有率在轄區內各金融機構中排名第一。本人在辦理貸款、風險控制、清收不良貸款和支農力度、財務收支的工作等方面受到青珠縣聯社和當地黨政的肯定和支持。

三、本人具有較強事業心和責任心。

在上級黨委聯社的正確領導下,本人能充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用,身先士卒,工作勤勤懇懇,求真務實,愛業敬崗,帶領全社員工與時俱進,開拓創新,努力完成各項工作任務。

本次競聘如能成功,本人將重點做好以下幾方面工作:

一、是要擺正位置,認清職責,當好領導的參謀和助手。

在工作中,應當擺正自己的位置,在自己的職責及領導授權范圍內開展工作。同時,與分管領導在工作上保持高度一致,做到補台不拆台,聽從不盲從,辦事到位不越位,不爭功、不諉過,當好聯社領導的參謀和助手。其次是培養自己的全局觀念,站在領導的角度、聯社的角度看問題、想問題,從大處著眼。多方面其他職能部門進行溝通、協調,形成合力,共同做好上級分配的各項工作。

二、全力拓展金融業務市場份額,強管理,嚴內控。

一是以優質服務為依託,金融創新為手段,全力拓展農信社金融產品的市場份額,不斷擴大服務內涵,拓寬服務領域。把組織資金的重點放在加強優質服務和降低存款成本上,達到擴張總量和優化結構的目的,不斷提高農信社的綜合競爭力。二是全力打造農信品牌為主線,大力拓展城區市場業務,通過城區業務的穩健擴張,實現新的效益增長點。三是以支農服務為主線,把握商機,增強科技興社意識,加快新業務拓展步伐,實現多 渠道 獲利。四是重視和做好農信社三防一保工作,強化內控制度的落實和執行,杜絕和防範案件的發生。

三、抓好線條管理,造就團結協造精神。

我將在工作中,要注意去發現、學習他人的優點,查找、糾正自己的缺點,識大體,顧大局,真正做到思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業上同干,大事講原則,小事講風格,同心同德,攜手共進,增強部門的凝聚力和戰鬥力。團結聯社班子成員,深刻領會並認真執行省聯社的發展規劃和工作 措施 ,並以創新的思路、創新的方法,抓好分管的各項工作,加速推進全市農村信用社向現代化金融企業邁進的步伐。

我的演講完畢,謝謝大家!

職位競聘演講稿大全5

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!

首先感謝組織上給我這次競聘的機會。下面,我分三個方面向組織和領導報告一下有關情況。首先,介紹一下我的基本情況:我叫___,漢族,____年__月出生,籍貫是___。

具有比較扎實的思想素質。到公司工作_年來,我積極參加單位組織的理論學習和各項 安全 教育 活動,不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的改造和品行修養的錘煉,作為了一名司機,必須具有服從組織、服從需要的大局觀念;必須具有愛崗守責、無私奉獻的敬業精神;必須具有大公無私、真誠友善的道德情懷。

具備良好的專業技能。以前在 其它 部門工作時,我最深的體會是:員工不愛崗、沒有技術,那他在這個單位是肯定是干不下去。後來我進到司機班後,看到身邊的兩位老師傅,為了單位的建設,他們不怕辛苦,努力工作,都具有很強的工作技能或工作能力。經歷的感悟和環境的熏陶,使我懂得了自己無論在哪個崗位,都必須有一種把工作當事業、把崗位當責任的敬業精神。從那時起,我更加註重學習請教。一方面,不斷學習業務知識;另一方面,注重虛心向領導和老師傅請教,從而使自己的業務技能得到了進一步的提高,在___從事___工作近__年多來,我達到了___的標准,並總結了____的技能和經驗,較好地完成了工作任務。實話實說,__作為一個熟練性技能工種,我無論是在__還是在實踐經驗上,可能與我們單位的一些老同志相比都還存在的一定的差距。但我相信,憑著我長期養成的勤於學習、肯於請教、善於總結的習慣,我想我會逐漸成為一名優秀___的。

具過硬的工作作風。當了___之後,我對待工作我都能做到積極主動、認真負責,任勞任怨。我不僅認真做好份內的勤務工作,還力所能及地為單位其它領導、同事服務,只要叫到我,我從來不講條件不推託,都愉快的接受,積極認真地干好他們交待的工作。為了保障公司___,不誤工作,我基本上做到了隨叫隨到;在作風紀律上更是嚴格要求自己,對領導工作上的事,我堅持做到不該問的不問,不該說的不說,不該知道的不打聽;切實樹好司機的形象。

無論我這次能否應聘上___,我要做到「三個珍惜」,珍惜年輕。年輕就是優勢,年輕也是機遇。我要趁自己年紀孝精力充沛、沒有後顧之憂的時候,抓緊時間學習認真學習理論知識和社會知識,全面提高認知社會、分析和解決問題的能力,學會做人,學會做事。珍惜崗位。公司轉型後,不把我們司機當負擔,而是本著對我們高度負責的精神,盡力給我們開辟工作崗位,積極給我們提供施展才華的空間,因此,我要倍加珍惜自己的工作崗位,勤奮學習,扎實工作,認真履行職責,出色地完成公司賦予我的各項工作任務。珍惜環境。公司雖然轉型了,但我們的工作環境沒有變、我們一同工作的同事們沒有變,這對我們今後干好工作以及個人的成長是一個得天獨厚的條件。因此,在以後工作和生活中,我要珍惜領導愛、同事情、注重講大局、講奉獻、講團結,努力爭當公司的一名___,努力爭當構建和諧社會的一分子。

謝謝大家!

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